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목차
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001. [서 론]
002. 기업문화 연구가 증대도니 이유 및 이 책의 목적 003. 이 책의 특징 004. [기업문화 연구의 이론적 배경] 005. 기업문화의 연구배경과 개념 006. 기업문화 연구의 방법론 007. 기업문화의 형성과 유형 008. [기업문호 개발의 영향요인과 활동] 009. 기업문화 개발의 개념적 이해 010. 기업문화 개발의 영향요인 011. 기업문화 개발의 과정 및 성공요건 012. 기업문화 개발의 방향 013. 기업문화의 기능과 조직성과 014. [기업문화 개발의 실증적 연구] 015. 실증연구의 틀 016. 자료수집 및 설문지 구성 017. 표본의 특성 018. 조사결과의 분석 및 해석 019. [기업문화의 개발모형] 020. 기업문화의 개발모형 021. 기업문화 개발의 단계적 개입활동 022. [결 론] 023. 연구결고의 요약 및 결론 024. 연구의 한계점 및 앞으로의 연구과제 025. 부록 : 설문조사서 026. 참고 문헌 027. 찾아 보기 |
저자 소개 1
동아대학교 대학원을 졸업하였으며 대한경영정보학회장을 역임하였다. 부산지방노동위원회 공익위원, 동명대학교 경영대학 교수로 재직 중이다. 저서로는 『한국의 기업문화 개발』,『조직행동론』등 다수가 있다.
품목정보
- 발행일
- 2000년 06월 10일
- 쪽수, 무게, 크기
- 324쪽 | 148*210*30mm
- ISBN13
- 9788946801752
