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Chapter 01 시나리오 구상이란 무엇인가
비즈니스의 정석을 거침없이 구사할 수 있는가? 정석을 구사하지 못하는 네 가지 원인 시나리오의 필요성 시나리오 구상의 기초 ‘조감’ 시나리오 구상을 위한 네 가지 기술 성과물의 완성도 측정하기 시나리오 구상과 성과물 Prologue 다시 새로운 비전을 모색하다 Chapter 02 시나리오 구상의 기초 - 조감의 기술 테마와 특성에 주목한다 case01 인터뷰 결과를 그룹핑한다 - 테마 파악하기 case02 인터뷰를 다시 실시한다 - 우선순위 정하기 case03 직원 능력을 분석한다 - 특성 추출 summery 데이터를 조감하는 순서 Chapter 03 데이터의 정보화 - 정보화의 기술 데이터를 정보화하기 위한 세 가지 조건 case04 사내 커뮤니케이션이 원활하지 않은 이유 - 데이터의 추상화 case05 구체성의 수준 젊은 직원의 소극적인 태도에 대한 부장의 불만 - 추상적인 데이터의 구체화 case06 인사제도가 조직성과에 미치는 영향 - 입장에 입각한 정보화 case07 젊은 직원들의 커뮤니케이션에 대한 불만 - 전체에서 부분으로 세분한 정보화 case08 설문조사 결과로 본 커뮤니케이션의 실태 - 전체상 파악 summery 세 가지 정보화 기법 Chapter 04 시나리오의 틀 만들기 사고의 틀이란 무엇인가? case09 조직력을 이루는 요소는 무엇인가? - 틀의 구성 요소 추출 case10 개인의 힘=능력X의욕 - 인수분해를 이용한 요소 추출 case11 개인의 힘을 통합한다 - 프로세스에 의한 요소 추출 case12 젊은 직원의 의사표현을 촉진한다 -추출한 요소를 짜 맞추기 column 프레임워크를 활용하여 문제를 분석한다 summery 시나리오 틀을 만들 때 유의할 점 Chapter 05 통합의 기술 정보를 틀에 채워 넣는다 case13 조직력에 대해 한마디로 설명한다 - 공통점에 의한 정보의 통합 case14 젊은 층의 소극적인 태도, 과연 누구의 탓인가? - 독자성을 반영한 정보의 통합 case15 대응책을 만들 때 필요한 조건 - 틀의 정리 case16 젊은 층의 의사표현력을 촉진하기 위한 대응책 - 틀에 정보 채우기 summery 통합의 기술을 활용할 때 유의할 점 Chapter 06 성과물 완성을 위한 기술 성과물 정리 case17 인사부에 평가제도의 변경을 요청한다 - 상대방 분석 case18 전후 상황을 모르는 사람에게 설명한다 - 정보의 우선순위 매기기 case19 전략적으로 설명한다 - 설명 방법 결정 case20 의도한 결과를 유도하는 방법 -전달 스토리 결정 summery 성과물을 설명할 때 유의할 점 |
生方正也
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이 세 가지 자료 중에서 가장 흥미를 가진 것은 관계자의 인터뷰 결과(자료1)였다. 이 자료가 현재 센터테크놀로지의 상황을 극명하게 나타내고 있을 것이라고 판단했기 때문이다. 인터뷰 결과를 읽어 본 후 특히 중요하다고 생각되는 응답 열한 개를 뽑을 수 있었다. 이 응답을 잘 활용하면 될 것 같은데 지금 상태로는 바로 분석 작업에 들어갈 수 없다. 다음과 같은 방법으로 마구잡이로 모은 자료를 분류해 보자. 우선 자료1에서 선정한 열한 개의 응답을 살펴보자.
--- p.53 「case 01 인터뷰 결과를 그룹핑한다-테마 파악하기」 중에서 다음으로 나는 사내 분위기에 관한 응답을 정보화해야겠다고 생각했다. 마침 그때 다음의 응답 내용이 눈에 들어왔다. 의료사업부 부장 : 요즘 사내 분위기가 많이 가라앉아 있다. 실적이 부진한 탓도 있겠지만, 이럴 때일수록 밝고 활기찬 분위기를 만들어야 한다. 특히 젊은 직원들의 의욕적인 모습을 찾아보기 어렵다. 사내 커뮤니케이션에 관한 응답 내용에 비해 표현이 꽤 추상적이다. 그래서 의료사업부 부장을 만나 이 응답 내용에 대해 구체적으로 들어보기로 했다. 이를 조금 더 구체화하려면 어떤 점에 신경을 쓰면서 들어야 할까? --- p.95 「젊은 직원의 소극적인 태도에 대한 부장의 불만-추상적인 데이터의 구체화」 중에서 |
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◎ ‘시나리오 사고’란 무엇인가?
일반적으로 ‘시나리오 플래닝(scenario planning)’이라는 말을 종종 사용하는데, 이때의 시나리오란 ‘미래에 일어날 수 있는 외부환경의 변화를 구조적으로 파악한 것’을 말한다. 하지만 이 책에서 말하는 시나리오란 ‘성과물을 내기까지의 사고 흐름을 구조적으로 파악한 것’을 뜻한다. 즉, 어떤 문제를 해결하기 위해 주어진 자료와 정보를 바탕으로 원하는 성과물을 만들어 내기 위해 사고의 흐름을 구상하는 것이다. ◑ 사고를 진화시키는 다섯 가지 기술 이 책의 목적은 다양한 사례를 바탕으로 문제를 차근차근 해결해감으로써 시나리오 구성에 필요한 다섯 가지 기술을 익히는 데 있다. 각 장은 성과물을 만드는 흐름에 따라 시나리오 구성을 위한 다섯 가지 기술을 차례로 소개한다. ∴technique1. 조감의 기술 : 우리가 가지고 있는 데이터나 정보는 대개 광범위하고 불완전하기 때문에 이를 큰 시각에서 객관적으로 바라보는 기술을 익혀야 하는데, 바로 이것이 시나리오 구성의 기초인 조감의 기술이다. ∴technique2. 정보화의 기술 : 데이터의 정보화란 데이터에 의미를 부여하는 것으로 어떻게 데이터를 정보화하는지, 의미를 부여할 때 어떤 안목을 갖춰야 하는지 등을 살펴본다. ∴technique3. 시나리오의 틀을 만드는 기술 : 시나리오의 틀을 만들기 위해서는 두 가지 작업이 필요한데, 하나는 성과물을 만드는 데 필요한 요소를 추출하는 작업이고 다른 하나는 추출한 요소를 다시 짜 맞추는 작업이다. 특히 이 기술은 ‘창조하는 장면’에서 비중 있게 다룬다. ‘창조하는 장면’에서는 여러 기준이나 조건이 복잡하게 얽혀있을 때가 많은데, 이런 상황에 효과적으로 대처할 수 있는 방법을 동시에 소개한다. ∴technique4. 통합의 기술 : 통합의 기술이란 틀에 정보를 채워 넣는 것, 즉 살을 붙이는 기술을 말한다. 성과물을 만드는 데 필요한 재료인 정보와 틀이 준비됐다면 이 기술을 활용해 두 재료를 조합해야 한다. 많은 정보를 분별해서 적재적소에 활용하는 방법, 즉 통합의 기술을 중심으로 설명한다. ∴technique5. 정리의 기술 : 정리의 기술이란 성과물을 정리하는 것을 말한다. 따라서 이 기술이 큰 비중을 차지하는 ‘설명하는 장면’을 배경으로, 어떻게 성과물을 정리해야 상대의 공감을 얻어 낼 수 있는지 알아본다. ◑ 사례로 배우는 ‘문제해결 과정’ “조직 상황을 정리한 다음 구체적인 방안을 제시하라.” 어느 날 시장에 민감하게 반응한 사장이 위와 같은 지시를 내렸다면 당신은 어떻게 하겠는가? 이 책은 기존 방식에서 벗어나 하나의 스토리로 이어진 비즈니스 실무서로 한 제조업체의 사장의 지시로 조직 상황에 대해 문제를 해결해 나가는 과정을 그린다. 문제에 당면했을 때 ‘정보와 데이터를 수집한다 → 데이터를 정보화한다 → 시나리오의 틀을 만든다 → 정보를 틀에 넣는다 → 성과물을 정리한다 → 최종 성과물’의 순서로 시나리오를 구상하고 최종 성과물을 내는 방법에 대해 설명한다. |