제1장 노동시장과 노동경제학
제1절 노동시장과 노동문제
제2절 노동에 대한 수료
제3절 노동의 공급
제4절 임금결정 및 영향변수
제5절 인적자본론
제6절 노동시장의 구조와 기능
제7절 노동과정론

제2장 노사관계의 분석특 및 접근법
제1절 노사관계의 개념 및 정의
제2절 노사관계시스템과 노동조합
제3절 노사관계시스템의 유형
제4절 노사관계관리

제3장 기업지배구조와 노사관계
제1절 기업의 지배구조
제2절 기업지배구조와 사회적 책임

제4장 노동조합의 목표와 활동
제1절 노동조합 운영과 지배구조
제2절 노조가입범위와 교섭단위
제3절 노동조합의 조직형태와 체제
제4절 노동조합의 이념 및 정치활동

제5장 임금 및 단체교섭
제1절 노동관계법과 노조활동
제2절 교섭 대표권 제도
제3절 단체교섭의 제이론
제4절 단체교섭 및 협약의 법척 효력
제5절 단체협약의 체결 및 관리

제6장 노동쟁의 및 중재제도
제1절 노동쟁의
제2절 부당노동행위와 구체절차
제3절 노동쟁의조정제도
제4절 고충처리제도와 노동법원
제5절 우리나라 노동쟁의 실태

제7장 노사협의와 경영참여
제1절 경영참가제도에 관한 이론적 기초
제2절 자본참가와 이익참가 및 성과배분제
제3절 독일의 공동결정제도
제4절 기타 국가의 경영참가제도
제5절 경영참가제도의 필요성과 한계

제8장 각국의 노사관계 유형
제1절 노사관계의 제유형별 특징
제2절 노사관계관리상 유의사항
제3절 한국 노사관계정책상의 함의

제9장 노사관계와 정부의 역활
제1절 공공부문의 노사관계
제2절 노사정시스템과 정부의 역할
제3절 친기업주의적 정부의 노사관계 전망

제10장 노사관계 환경과 노사관계
제1절 건략적 경영, 전략적 인적자원관리 및 전략적 노사관계
제2절 노동시장과 고용관행의 변화
제3절 임금 및 복지제도의 변화
제4절 기업조직의 변화
제5절 기업간 전략적 제휴에 따른 노동거래관계의 변화
제6절 경제여건의 변화가 노사관계에 미치는 영향

제11장 노사관계와 거래비용이론
제1절 거래비용 이론과 조직실패
제2절 비정규직 근로대책
제3절 노사관계의 신모델로서의 산업관계 모델에 대한 소고