- ※판권 출간 일자 : 2009/01/09
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책소개
목차
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1.경영환경의 변화와 HR전략
2.직무관리 3.성과평가시스템 4.보상시스템 5.HRD시스템 6.HR 프로세스의 통합 및 변화관리 부록_ 평가보상시스템 구축사례 |
저자 소개
저자 : 이홍민
건국대학교 경영학박사, 경희대학교 경영학석사 학위를 받았으며, 현재 한국능률협회 인사조직컨설팅본부 전문위원이다. 인사 조직 컨설턴트로 활동하고 있으며, 기업에서 인사 조직 업무를 15년간 수행한 성공적인 Know-how를 보유하고 있다. 주요 연구 및 활동 분야는 인적자원의 역량 모델링 구축, 성과 평가 및 보사 시스템 구축, 직무 분석 및 조직 재설계, Action Learning을 통한 인재 육성 시스템 구축 등이며, 기업 및 공사, 정부 조직에 대한 컨설팅과 강의 및 경영 자문을 성공적으로 수행하고 있다.
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