“더불어 일하는 게 즐거운 회사! 아, 이런 회사에서 일하고 싶다!”

이 책은 ‘성장’만을 추구하는 기존 회사들과는 다른 방식으로 회사를 운영하면서 불가피하게 겪어야 했던 난관과 이를 뛰어넘어 성공한 이야기, 그리고 그 성공의 결실을 전체 구성원 및 지역 사회와 나누는 이야기를 담고 있다. 이 회사의 창립자인 저자는 개인적인 가치관을 희생하지 않으면서 경제적 이윤도 추구할 수 있다는 자신의 신념을 30년 경영을 통해 구체적이고 긍정적인 현실로 만들어냈다. 책에서 그는 대안적 회사 경영의 원칙들을 하나하나 만들어낸 배경과 과정, 그리고 그 원칙들을 통해 누리게 된 기쁨과 혜택을 수많은 일화를 통해 보여줌으로써 자신들이 이룬 ‘행복한 성공’을 감동적으로 들려주고 있다.
아무도 가지 않는 길을 가는 데 위기와 갈등, 시행착오가 없을 수 없었다. 회사의 규모가 커지면서 이들 역시 양적 성장이냐 질적 만족이냐를 두고 갈등이 불거졌고, 사업의 결과와 동기 사이에서 고민이 생겨났으며, 수익과 분배 사이에서 의견이 분분히 갈렸다. 이때마다 그들은 모든 직원이 함께 머리를 맞대고 밤을 새워가며 고민하고 토론하고 결론을 내리기를 거듭했다. 그렇게 해서 이들은, “1. 민주적인 직장을 만들기 2. 성장이라는 불문율에 도전하기 3. 이윤 추구 외에 다양한 가치 실현하기 4. 회사가 속한 지역에 이익이 되는 쪽으로 경제 활동하기 5. 장인 정신을 발휘해 일의 성취감 높이기 6. 소비자의 삶의 질 끌어올리기 7. 지역 기업가 정신을 실천하기 8. 성당을 짓는 사람처럼 생각하기” 같은 8개의 경영 원칙을 만들었다. 이 책에는 이 8가지 원칙을 만들고 실천해 온 30년간의 이야기가 담겨 있다.
전체 직원이 회사를 스스로 하나의 공동체로 여기고 자부하는 회사, 일과 삶이 분리되지 않은 회사의 구성원들, 그래서 자신의 행복을 회사의 성장과 연결해서 생각하고 일하는 자연스러운 공동체! 이런 회사라면 모든 사람이 꿈꾸는 바로 그런 회사가 아닐까? 이 책의 이야기는 이상도 허구도 아니다. 실제로 지금 벌어지고 있는, 우리의 지구촌 한곳에 존재하는 회사 이야기이다.