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소득공제
기업 성장을 방해하는 10가지 증상
양장
에릭 플램홀츠, 이본 랜들 공저 / 이광준 역
매일경제신문사 2002.12.30.
원제
Growing pains
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책소개

목차

서문 - 왜 어떤 기업은 성공하는데, 어떤 기업은 실패하는가
서장 - 성장하는 기업은 변화해야 할 때를 안다

제1부 성공하는 기업 만들기

1. 성공하는 기업의 6대 과제 : 조직 개발 피라미드
사례 - 스타벅스 VS 보스턴 마켓

2. 기업도 라이프 사이클이 있다
사례 - 퍼시픽케어 VS 맥시케어

3. 기업 성장통을 진단하라
사례 - 그랜지

제2부 성장 단계별 경영 전략

4. 기업 성장의 1, 2단계 : 뉴 벤처의 창설과 확장
사례 - 핫록, 핫메일
사례 - 애플, 오스본, 컴팩, 로터스, 델
사례 - 아마존, 야후, E트레이드, e베이
사례 - 필드 쿠키, 리즈 클라이본, 파워바
사례 - 오스본 VS 컴팩

5. 기업 성장의 3단계 : 경영의 전문화
사례 - 매트로 리얼티
사례 - 페더럴 익스프레스
사례 - 애플 컴퓨터
사례 - 아메리칸 센추리 인베스터

6. 기업 성장의 4단계 : 조직의 강화
사례 - 템포 프로덕트 언리미티드

제3부 전문 경영 기법 마스터하기

7. 효과적인 전략 계획
사례 - 로이스 메디컬

8. 효율적인 조직 구조
사례 - 인테리어 설계사, 하이텍매뉴팩처링, 굿이츠, 스타벅스, DEC, 마이크로소프트

9. 유능한 관리자 양성하기
사례 - 벨 카터 올리브

10. 효과적인 조직 통제 시스템
사례 - SCPH
사례 - 슈피리어 알람

11. 효과적인 리더십
사례 - 스타일별 리더십

12. 새로운 기업 문화 관리

제4부 기업가의 역할

13. 기업 성장의 4-7단계 : 쇠퇴를 대비하고 재도약을 위해 도전하라
사례 - 인터내셔널 하비스터

14. 선진 기업 단계를 벗어나 살아남기 위한 CEO의 과제

저자 소개

역자 : 이광준
현 강원도 춘천시 부시장이다. 강원대 행정학과를 졸업했으며 미국 위스콘신 대학원 행정학 석사이다. 1979년 행정고시에 합격하고 강원도 기획담당관, 미 LA 총영사관 파견, 행정자치부 자치운영 담당관을 역임했다.
저자 : 이본 랜들 (Yvonne Randle)
캘리포니아 주립대학(UCLA) 앤더슨 경영 대학원의 기업 관련 프로그램 담당 강사로 매니지먼트시스템컨설팅사의 부회장이다. 에릭 플램홀츠와 함께 기업조직의 효율성을 극대화하는 방안에 대한 많은 프로젝트를 수행했으며 그와 관련된 책을 썼다.
저자 : 에릭 플램홀츠 (Eric G. Flamholtz)
캘리포니아 주립대(UCLA)의 앤더슨 경영 대학원 교수이며 매니지먼트시스템컨설팅사의 회장이다. 경영 컨설턴트로서, 작은 신생기업에서부터 포춘지 선정 500대 기업에 이르기까지 기업 성장과 관련된 많은 연구 프로젝트를 수행했으며 여러 나라에서 조직발전 프로그램과 관련된 세미나를 개최했다. 저서로 『인적자원회계』『효과적인 조직 컨트롤』『경영관리의 진실게임』『게임 바꾸기 : 조직의 변신관리』등이 있다.

품목정보

발행일
2002년 12월 30일
판형
양장 ?
쪽수, 무게, 크기
466쪽 | 811g | 크기확인중
ISBN13
9788974422479

줄거리

징후 1 - 직원들이 하루로는 시간이 모자란다고 느낀다
징후 2 - 예상치 못한 급한 일에 시간을 많이 빼앗긴다
징후 3 - 대부분의 직원들은 다른 직원이 하는 일에 대해서 알지 못한다
징후 4 - 직원들이 기업의 궁극적인 목표를 모른다
징후 5 - 좋은 관리자를 찾아보기 힘들다
징후 6 - 혼자 해야만 일을 제대로 처리할 수 있다고 생각하는 직원들이 많다
징후 7 - 회의는 시간 낭비라고 생각하는 직원들이 많다
징후 8 - 계획을 세우는 경우가 드물며, 세운다 해도 사후 관리가 안 되어 방치되는 경우가 많다
징후 9 - 회사 내에서의 자리에 불안을 느끼는 직원들이 많다
징후 10 - 매출은 계속해서 증가하는데, 이윤은 그것을 따라가지 못한다

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