실업, 명퇴, 계약직 등 고용상황의 악화, 그 해법은 없는가?

최근 실업률과 고용불안에 대한 기사들이 자주 등장하고 있다. 금융 불안에다 기업의 체감경기가 나빠지고, IT와 자동화 기술의 발달이 겹쳐 정부가 내놓은 잠재적 실업은 7%대에 이른다. 그렇다고 직장을 다니는 사람들은 안전한가? 그렇지 않다. 그들도 점차 자신의 일자리에 대한 강박관념이 증폭되고 있다. 그렇다면 개인은 무기력하게 이를 받아들여야만 하는가? 그리고 이에 대한 해결책은 없는 것일까?

개인의 성장전략, 커리어 차별화에 있다

미국의 유명한 커리어 계발과 코칭 전문가인 리사 퀘스트가 쓴 책 『커리어 차별화의 기술』은 바로 이러한 고민을 해결해줄 최적의 해법을 담고 있다. 저자는 자신이 운영하는 홈페이지인 www.careerwomaninc.com에서 커리어에 대해 고민하고, 이를 계발하고자 하는 사람들을 만나 코칭한 경험을 토대로 이 책을 집필했다.
그녀는 이 책에서 커리어 전략을 차별화에 근간해 설명하는데, 이전의 나와는 차별화된 나, 그리고 다른 사람과 비교우위에 있어 차별화된 나를 말한다. 여기서 그 차별화란 마케팅의 SWOT 분석에 그 근거를 둔 자신의 강점과 단점, 위협요소와 기회요소를 빌어 스스로를 상품에 빗대는 것을 말한다.

미래를 위해 나만의 커리어 계발 전략을 세워라

이 책에는 30대 중반의 쉐릴과 20대 중반의 매킨지라는 두 주인공이 등장한다. 그녀들은 커리어 목표를 정하고, 자신을 분석하며 이를 위해 매진해가는 우리들의 분신이기도 하다. 그렇다면 그들을 통해 우리에게 말하고자 하는 커리어 전략은 무엇일까? 이는 다음과 같다.

커리어 계발을 위한 10단계 전략

1. 강점과 약점을 검토하라
2. 차별성을 결정하라
3. 피드백을 청취하라
4. 경쟁자를 인식하고 평가하라?
5. 목표를 설정하라
6. 전략을 창출하라
7. 전략을 실행하라
8. 진척 상황을 확인하라
9. 활동에 집중하라
10. 성취에 따라 보상하고 축하하라

이처럼 두 사람은 나이대는 다르지만, 그들이 밟아가는 커리어 계발을 위한 전략들은 자신의 가치를 높이고, 남들보다 경쟁력을 키우는 데 있어 순차적·순환적인 단계를 거친다. 자신을 분석하는 것에서 시작해 경쟁 상대와의 비교, 그리고 주변 사람의 평가를 거쳐 다시 실제적인 경쟁력 확보로 연결되는 고리들은 경쟁력을 높이는 것은 물론 내 몸값을 높이는 데 있어서도 큰 지침이 될 것이다.
아울러 이 책에 등장하는 커리어 계발을 위한 체크 리스트를 통해 자신을 검증해나가다 보면 스스로 나아가야 할 커리어의 목표와 방향을 가늠해볼 수 있을 것이다. 갈수록 심화되는 고용불안과 지속적인 커리어 계발의 당위성 속에서 자신의 경쟁력 강화를 위해 이 책은 최고의 텍스트이자, 지침서로 손색이 없을 것이다.