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머리글
1부 코칭 이해 1. 코칭, 그것은 무엇인가? 2. 코칭 마인드 2부 코칭 토대 3. 감성에 접근하는 코칭 4. 코칭 관계 증진 5. 코칭 과정 3부 코칭의 기술 6. 경청 7. 질문 8. 피드백 4부 관찰과 대화 9. 전략적 대화 모델 10. 목표 세우기 11. 현실 인식하기 12. 대안과 관점 바꾸기 13. 실행하기 14. 장애물 극복하라 5부 전환과 전망 15. 코칭의 마무리 16. 코칭의 적용과 윤리 17. 코칭의 미래를 향한 제안 참고 서적 |
金昌範
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코칭은 성공 예술이다
아무리 힘든 인생을 사는 사람도 어떻게 하면 좀 더 멋진 인생을 살게 되는지는 알고 있다. 그런데 알면서도 왜 자꾸 인생이 꼬이는가? 그것은 아는 대로 행동하지 않았기 때문이다. 인생의 발전은 생각이나 마음에만 있는 것이 아니다. 생각하고 마음에 품은 것을 행동에 옮겨야 한다. 이것은 결국 행동 습관에 달린 문제다. 어떤 사람은 자기가 열심히 행동했지만 아무것도 얻지 못했다고 하소연하고 불평을 털어 놓는다. 자기는 누구보다 많이 노력하고, 열심히 살았는데 만족할 만한 결과를 얻지 못했다는 것이다. 노력을 많이 했는데 왜 결과가 없는 것일까? 만족하지 못하는 사람 중에는 환경이 좋지 못했다고 탓하는 사람이 있다. 어떤 이는 다른 사람을 탓하며 사람들이 자기를 인정하지 않는다고 주장한다. 부모님 때문에 혹은 친구 어떤 녀석 때문에 내 노력이 물거품이 되었다고 말할 수 있다. 그러나 다시 생각해 보라. 환경의 중심에 누가 있는가? 환경을 변화시키는 주체가 누구인가? 바로 당신이 아닌가? 당신은 사람들과의 관계에서도 얼마나 인정을 받으려고 노력했는가? 그리고 그 노력이 진실에서 우러난 것이었는가? ---본문 중에서 |
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누구나 코칭이 필요하고 누구나 코칭을 할 수 있다.
당신도 탁월한 코치가 될 수 있다. 라이프 코치이면서 변혁적 리더십 코치 트레이너인 김창범 선종욱 공저 ≪리더십 혁신 코칭하라≫가 출간되었다. 아직 채 정립되지 않은 코치의 역할과 코칭에 대한 실제 사례와 코칭의 힘으로 일구어내는 놀라운 변화를 이야기하고 있다. 코칭은 지식으로 아는 것보다 실천하는 것이 더 중요하다. 머리로 이루어지는 변화, 행동이 없는 변화가 아니라, 행동이 있는 변화를 위해 필자들이 독자들과 코칭의 진실한 파트너가 되어 줄 것이다. |