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머리말
토마스 고든의 교사역할훈련과 훈육을 출간하면서 차례 역자 서문 시작하면서 Part 1. 훈육이란 1. 아이들과 훈육 2. 보상과 처벌은 어떻게 해야 하는가 3. 보상의 효과를 왜 믿지 못하는가 4. 처벌에는 약점과 위험성이 있다 5. 통제에 대해 아이들은 어떻게 반응하는가 Part 2. 훈육에 대한 대안적인 방법들 6. 비통제적인 방법을 사용하자 7. 가정과 교실의 운영은 새로운 방법으로 8. 스스로 문제를 해결하도록 도와주기 9. 적극적 경청은 마법의 기술이다 10. 교사와 부모는 왜 훈육을 포기하지 못하는가 11. 민주적 관계가 교사에게 주는 행복 Reference |
Thomas Gordon
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일선 교육현장의 교사와 부모들의 생각과는 달리 요즘 아이들의 심리체계는 생각보다 복잡하다. 이에 반해, 사회환경적인 변화와 달라진 생활양식은 이전 세대와는 다른 새 시대의 아이들을 감당해내지 못하고 있다. 많은 사람들이 문제의식을 갖고 해결방법을 찾기 위해 헤매는 동안, 검증 안된 여러 논리들과 편견들이 문제를 더 심화 시키기도 한다. 평균 50명이 넘던 학급당 정원이 30명 내외까지 줄어 교육환경의 질이 개선되었지만, 교사와 부모 학생들이 현장에서 느끼는 체감 스트레스는 오히려 상대적으로 모두 증가했다고 한다. 지표상으로는 드러나지 않는 가치관의 변화, 교사와 학생간 관계 형성에서 나타나는 어려움들이 교육 현장에서의 성패를 좌우하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다.
이 책의 저자인 임상심리학자 토마스 고든은 교육현장에서 나타나는 문제들을 심리학적으로 접근한다. 적극적으로 경청하기, 나 메시지, 무패방법으로 요약되는 토마스 고든의 이론은 과거에 통용되던 훈육법을 반추하며, 다양한 현장 사례를 토대로 새로운 대안을 제시한다. 현장의 목소리가 반영되어 바로 적용해 볼 수 있다는 점과 미국에서 교육 현장에서 검증을 거쳤다는 점이 고든의 메시지에 한껏 힘을 실어준다. 또한 이 책에서는 이전 출간된 그의 저서에서와는 달리, 방법론에서 한발 더 나아가 이면에 숨겨진 입장과 철학을 드러내려는데 시도하였다. 아이들을 가르치고 변화시키는 것과 같은 교육현장에서의 문제가 단순히 기술적인 부족함 때문만은 아니라는 점을 그도 인정한 것이다. 경우에 따라서는 고든이 말하는 철학과 방법론을 이해하기 힘들어 할 수도 있다. 제시된 사례들 통해 얻는 메시지들을 현장에 적용하는데 어려움을 겪을 수 있다. 누구나 이상적인 교사와 부모로써의 역할을 꿈꾸지만 실제 아이들 앞에 선 자신의 모습을 발견할 때 당황해 하는 경우들이 많기 때문이다. 이 책은 교육받는 학생, 교육하는 교사와, 그리고 아이들에게 최초이자 영원한 스승으로 남게 될 부모 모두가 승리하기 위해 거쳐야만 하는 고민의 과정을 이겨 나갈 수 있는 방법론을 제시한다. 또한 고든 박사가 만년에 저술한 저서로서 종전의 그의 저서들에 비해 방법론보다는 교사역할훈련 배후에 있는 입장과 철학에 보다 역점을 두고 있다. 부디 이 책을 이용하는 교사와 부모가 고든 박사의 철학과 기술과 방법을 통해 학생과의 관계를 원활하게 하고, 나아가 훨씬 개선된 학습환경에서 교육의 본연에 충실할 수 있기를 기대해 본다. |