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1. 투잡스 시대 배경
1. 투잡스 컨텐츠 투잡스형 인간 직업도 소비대상 능력의 강화현상 직업 과소비 투잡스의 개념 직업연관자 2. 투잡스 현상의 요인들 타이틀에 대한 욕망 영향력 극대화 직업소비 유형 변화 소비자 주권 워크홀릭 직업소비 순응 동기 2. 투잡스를 위한 준비 3. 퍼스널 매니지먼트 무엇으로 10~30년 후 먹고 사나 인식 혁신 선진국의 흐름 스리잡스 나만의 방법 4. 새롭게 부각되는 직업분야 확장되는 유통업 귀금속 분야의 시장성 디자인의 경쟁력 국제화 시대와 부동산 산업|5.문답 3. 투잡스의 기술 5. 최적의 투잡스 소비 그물을 깊게 이성과 감성 시너지 효과를 이끌어내는 세 가지 서로 맞는 투잡스 윈윈 구상 잡스 세뇨리타 대안적 소비 6. 투잡스를 움직이는 것들 첨단 자본주의 적절한 타이밍 오리지널리티 시대에 따른 직업의식 변화 경험의 유무 인구 변화와 신세대 부록―나의 투잡스 류화주:올바른 투잡스 족이 되기 위하여 정동영:준비하는 사람에게 기회는 온다 이수정:새로운 ‘나’를 찾아가는 길 임인배:나의 1인 3역 시절 정효신:작가와 콘텐츠 매니저는 윈윈게임의 투잡스 |
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40대 후반인 W는 국내 굴지의 대기업에 다니는 직장인이다. 직위는 부장. 여기까지 오는 데도 그가 투자한 노력과 시간은 엄청났다. 사내의 수많은 경쟁을 물리치고 상부로부터 자신의 역량을 인정받은 결과가 지금의 직위인 셈이다. 하지만 그는 자신이 최종적으로 이사가 될 가능성은 반반이란 걸 잘 알고 있었다. 만약 몇 년 안에 이사로 승진하지 못한다면 정년을 보장받지 못하고 퇴직을 각오해야 한다. 고민하던 그는 하나의 대안으로 투잡스를 결심한다. 그러나 전형적인 화이트칼라에 속하는 그가 배우기 시작한 세컨드 잡은 뜻밖에 바텐더였다. 술과 술을 섞어서 새로운 맛을 내는 술 배합기술에 흥미를 느꼈고 본인이 평소에 술에 대하여 조예가 깊고 양주를 즐기는 사람이었기 때문이다.
처음에는 아무에게도 알리지 않고, 심지어 가족에게도 비밀로 하고 바텐더 학원에 야간반 등록했었다. 사회의 눈을 의식할 수밖에 없기 때문이었다. 이름만 대면 누구나 알고 있는 대기업의 부장정도 되는 사람이 이 나이에 아들뻘 되는 젊은이들 틈에 섞여서 바텐더 기술을 배우기란 막상 결심을 하고도 한동안 심적으로 많은 방황이 있었다. 그가 이 분야의 세컨드 잡을 준비하는 것이 일상 속의 하나로 자연스럽게 자리 잡기까지는 수년이 걸렸다. 그러나 지금에 와선 초기에 받았던 초조함이나 회사 내에서 자신이 바텐더 학원을 다니며 기술을 배우는 것이 알려질까 조바심 낸 시간들이 아주 먼 과거의 일처럼 느껴지고 있다. 그는 바텐더 학원을 수료하고 나자 마음이 가벼워졌다. 이제는 이사가 되기 위해서 임원들에게 굳이 아부하거나 눈치 볼 필요가 없다. 당당하게 주어진 일만 성실히 하면 된다. 만약 이사가 되면 되는 것이고, 설령 되지 못하더라도 그것과 상관없이 자신은 내년쯤 와인점을 차리려고 한다. 부장인 채로 직장에서 있을 수 있을 때까지 지내다가 상황을 봐서 퇴직하면 된다. 그 와인점의 운영은 처음에는 믿을 만한 친척 한 명에게 맡기고 자기는 자금 확보에 더 주력하고 기술도 틈틈이 익히면서 남아 있는 5년간의 정년 때까지 주 2일간은 자기 가게에서 일할 예정이다. 5년 후에는 자기가 바텐더 기술을 발휘하여 손님들을 상대할 생각이다. 그는 큰 욕심 없이 그저 자기 가게를 평생 할 수 있기를 바랄뿐이다. 투잡스라는 것은 꿈이 아닌 현실이고 몸에 익혀야 하는 실무이며 기술이다. 한 사람의 직업인으로서 당신은 어떻게 자기만의 스타일로 투잡스를 만들어 갈 것인가? 그것은 투잡스의 선택과 그 이후에 흘리는 자신의 땀에 달려 있다. --- p.91 |