새로운 도전과 변화를 위한 충격의 시간이 곧 ‘하프타임’이다. 나는 이러한 충격을 ‘하프타임 임팩트(Halftime Impact)’라고 부른다.
--- 「프롤로그」 중에서

‘변화’라는 것은 어느 날 갑자기 새롭게 나타난 진리가 아니다. 바꾸어 말하면 ‘모든 것이 변한다는 사실만큼 분명한 것은 없다’는 것이 진리이다.
--- p. 29

하프타임을 경험한 사람은 세상 사람들이 볼 수 없는 영적인 눈을 가지고 세상을 볼 수 있어야 한다. 하프타임은 우리로 하여금 새로운 의미와 성공의 관점을 다르게 보는 능력을 갖게 하기 때문이다.
--- p. 44

하프타임의 목표 3가지는 자신의 ‘정체성’을 발견하고, 인생의 ‘방향’을 정하고, ‘사명을 발견’하는 것이다. 미래의 불확실함으로 힘들어하는 청년들이여, 하프타임을 가져라.
--- p. 64

삶의 어려움을 만나는 것에 대해 단순히 그것이 재앙이 고통이라고 정의하지 않고 복음의 진보가 된다고 적극적으로 말씀하고 있는 것이다.
--- p. 72

단순한 불만은 자신과 타인의 관계와 사회에 악영향을 주지만 그것을 어떻게 변화시킬 것인가를 고민하는 창조적 불만은 세상을 변화시킨다.
--- p. 84

영향력은 우리 내부에서 만들어진 영적이고 윤리적인 힘에서 비롯되며, 우리 자신이 느끼고 남이 볼 수 있는 신뢰성으로 만들어진다.
--- p. 128

사람들은 보는 것을 믿는 것이 아니라 이미 믿고 있는 것을 본 다. 어떤 일을 할 수 있다고 믿든, 할 수 없다고 믿든, 당신이 믿는 그대로 될 것이다.
--- p. 143

환경은 빠르게 변하고 있어 연공서열이나 경력보다 새로운 변화에 익숙한 실무형 전문가가 중요해지면서 젊은 CEO가 늘어나는 것도 이 때문이다.
--- p. 149

도날드의 심리학적 소비자 분석은 크리스천에게도 적용해 보면 어떠할까? 크리스찬들도 세상을 겨냥하고 세상을 이해하고 연구해야 한다. 우리가 위축되고 세상을 두려워하는 것은 우리에게 주신 믿음을 교회 안에서만 사용하기 때문이다.
--- p. 154

스테판 M. 폴란은 “행동을 시작하면 두려움은 사라진다”고 했다. 이것을 우리 자신에게 적용시켜 보자. 나이보다 젊게 사는 법은 습관에 달려 있고, 좋은 습관은 좋은 삶을 살도록 한다는 것을 기억하자.
--- p. 158

어린이라면 꼭 한번 가고 싶은 곳, 바로 디즈니랜드이다. 창조적 불만을 가진 한 사람, 아이들의 아빠 월트 디즈니가 이루어낸 업적이었다.
--- p. 164

강력한 믿음을 품으면 하나님이 주신 인생의 목적에 도달하기까지 강력한 동기가 발생한다.
--- p. 169

청년정신은 두 개의 씨앗처럼 경쟁하는 것이라고 생각한다. 청년정신은 시기를 말하는 것이 아니라 마음의 상태를 가리키고 있다.
--- p. 171

그리스도인에게 선한 경쟁력이 있다는 것은, 너희는 세상의 소금이요, 빛이어야 한다는 우리의 정체성을 하나님께서 명령하셨기 때문이다.