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제1편 근로자 채용실무
제1장 근로자 채용시 주의하여야 할 법적문제 제2장 근로계약 체결과 근로조건의 결정 제2편 근로게약 체결 후 퇴직까지의 인사노무관리 운용방안 제1장 근로기준법이 적용되는 상시근로자 수, 근로자성, 사용자성 제2장 취업규칙의 작성과 변경 제3장 임금·퇴직금 및 각종 법정수당의 결정과 지급 제4장 근로시간 및 휴게, 휴일, 휴가 제5장 인사이동 제6장 징계·해고 및 퇴직 등 제7장 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 및 직무발명보상제도 제8장 모성보호 및 일·가정 양립지원 제9장 사회보험(고용보험·산재보험·건강보험·국민연금) 제10장 산업안전보건법 제11장 개인정보보호법 제12장 퇴직금제도 제13장 근로복지기본법 제3편 비정규직 직원의 관리 제1장 기간제 및 단기간 근로자의 관리 제2장 파견근로자의 적정한 운영 제3장 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)에 대한 차별시정 절차 등 제4편 집단적 노사관계 실무 제1장 노조법상 근로자와 사용자 제2장 복수노조의 시행 제3장 단체교섭 일반 제4장 단체협약 일반 제5장 부당노동행위 제6장 조합활동 및 쟁의행위 제7장 노사협의회 부록 |