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트리거 + 라이프스토밍
양장
- 한국경제 2016 올해의 경제경영서
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목차
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라이프스토밍 (Lifestorming)
서문 변화는 쉽지 않은 일이다 하지만 가능하다 1장 나만의 포부 설정하기 우리는 어떻게 프로그래밍 됐는가 인생은 끊임없이 진화한다 내게 맞는 행동 변화 지표 만들기 맹렬한 속도전에 의해 오염되고 조작된 꿈 포부 설정을 어렵게 하는 것들 2장 새로운 친구가 중요하다 오래된 친구와 오래된 습관은 관련이 있다 ‘이만하면 충분해’의 덫에서 벗어나기 가장 튼튼한 인간관계는 박제되지 않는 것이다 물막이문 움켜쥔 손을 펴고 손 내밀기 변화의 여정을 멈추게 되는 이유 프랭키 밸리와 포시즌스 3장 행동의 대변화가 일어나다 혼자는 잘 해내기 어렵다 못생긴 애벌레와 더 못생긴 나비 메타행동 포부가 변화하면 행동도 달라져야 한다 4장 믿을 것인가 믿지 않을 것인가 신념의 금고 깨트리기 신념에 대해 이의를 제기하고 평가하라 성장 지향적 태도의 정립 신념은 행동으로 드러난다 5장 인성이란 무엇인가 인성을 구성하는 6가지 요소 나의 인성 진단해보기 윤리적 행동과 도덕적 행동 느리지만 꾸준한 전진 존재감 있는 사람들의 특징 혼란기에 필요한 4가지 삶의 태도 공식적 리더십과 비공식적 리더십 자기 평가 6장 중단할 때와 지속할 때를 분별하라 중단할 때와 지속할 때를 분별하라 조정과 협상 GPS와 긴급 출동 서비스 노선의 고수 7장 새로워진 나 성공에 도취되지 않기 두려움의 극복 죄책감을 떨쳐버려라 부끄러움에 종말을 고하다 높은 자부심의 유지 지렛대의 힘을 강화하는 방법 오늘 행복하기 위해서 최선을 다했나요 재미있는 일을 알아보는 능력 8장 여정의 지속 관용 정신의 필요성 새로운 탐험을 떠나보자 인간관계의 4가지 목표 어떤 유산을 만들 것인가 9장 라이프스토밍 테스트 100 성공적인 여정을 위한 라이프스토밍 실전 가이드 라이프스토밍 자가 진단법 트리거 트리거 들어가며_ 인생이 바뀌는 특별한 순간 1부_ 환경: 왜 나는 원하는 내가 되지 못하는가? 1장 행동 변화에 관한 불변의 진리 2장 변화를 가로막는 믿음의 트리거 3장 환경이 우리를 지배한다 4장 트리거에 대한 정의 5장 트리거는 어떻게 작동하는가 6장 계획은 잘 세우지만 실천은 젬병 7장 예상, 회피, 적응 8장 변화의 수레바퀴 2부_ 시도: 원하는 내가 되기 위한 첫걸음 9장 새로운 트리거 메커니즘 10장 어떤 질문이 행동 변화를 일으키는가? 11장 행동 변화의 트리거, 하루 질문 12장 계획과 실천의 간극을 메우는 코치 13장 각오의 질문 3부_ 체계: 조금씩 달라지는 시간 14장 체계 없이는 바뀌지 않는다 15장 무엇이 올바른 체계인가? 16장 자아고갈이 끼치는 영향 17장 도움은 얻기 힘들 때 더욱 필요하다 18장 매시간 질문의 힘 19장 ‘이만하면 됐어’는 금물 20장 당신 자신이 트리거가 돼라 4부_ 변화: 지속 가능한 변화 21장 행동 변화의 순환고리 22장 변화하지 않는 인생은 위험하다 감사의 말 |
저자 소개 3
Marshall Goldsmith
1회 수강료 2억5천만 원, 세계에서 가장 비싼 컨설턴트.
세계 최고의 경영 컨설턴트로서, 포춘 500대 기업의 고위 임원들이 그의 코칭을 받기 위해 줄을 서서 기다린다. UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, 다트머스 대학 TUCK MBA 교수로 재직했다. 행동교정학의 혁신으로 불리는 360도 다면평가360-degree feedback 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤다. 경영학계의 노벨상인 싱커스50Thinkers50이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 2015년과 2018년에 걸쳐 두 번이나 수상한 유일한 사람이기도 하다. 지은 책으로 《트
1회 수강료 2억5천만 원, 세계에서 가장 비싼 컨설턴트.
세계 최고의 경영 컨설턴트로서, 포춘 500대 기업의 고위 임원들이 그의 코칭을 받기 위해 줄을 서서 기다린다. UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, 다트머스 대학 TUCK MBA 교수로 재직했다. 행동교정학의 혁신으로 불리는 360도 다면평가360-degree feedback 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤다. 경영학계의 노벨상인 싱커스50Thinkers50이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 2015년과 2018년에 걸쳐 두 번이나 수상한 유일한 사람이기도 하다. 지은 책으로 《트리거》, 《모조》, 《일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀》, 《미래형 리더》 등이 있다.
세계 최고의 경영 컨설턴트로서, 포춘 500대 기업의 고위 임원들이 그의 코칭을 받기 위해 줄을 서서 기다린다. UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, 다트머스 대학 TUCK MBA 교수로 재직했다. 행동교정학의 혁신으로 불리는 360도 다면평가360-degree feedback 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤다. 경영학계의 노벨상인 싱커스50Thinkers50이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 2015년과 2018년에 걸쳐 두 번이나 수상한 유일한 사람이기도 하다. 지은 책으로 《트리거》, 《모조》, 《일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀》, 《미래형 리더》 등이 있다.
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Yumiko Iwasaki,いわさき ゆみこ,岩崎 裕美子
이직률 100%, 야근은 필수인 블랙기업의 간부에서 5시에 퇴근하는데 10년 연속 매출이 오르는 화이트기업의 대표가 된 이와사키 유미코. 그녀는 대학 졸업 후 일본 최대 여행사인 JTB의 해외여행 파트에서 일했다. 이후 광고기획사로 자리를 옮긴 그녀는 신규 개척 영업으로 능력을 인정받으며 영업본부장으로 승진, 20명의 영업자들과 함께 7년 동안 20억 엔까지 매출을 성장시키는 주역이 된다. 열정과 승부욕, 끝까지 해내는 근성으로 성공한 커리어 우먼이 된 것이다.
그러나 매일 지속되는 야근, 입사와 퇴사가 반복되는 사풍에 지친 그녀는 ‘야근하지 않는 회사’를 만들 순 없을까
이직률 100%, 야근은 필수인 블랙기업의 간부에서 5시에 퇴근하는데 10년 연속 매출이 오르는 화이트기업의 대표가 된 이와사키 유미코. 그녀는 대학 졸업 후 일본 최대 여행사인 JTB의 해외여행 파트에서 일했다. 이후 광고기획사로 자리를 옮긴 그녀는 신규 개척 영업으로 능력을 인정받으며 영업본부장으로 승진, 20명의 영업자들과 함께 7년 동안 20억 엔까지 매출을 성장시키는 주역이 된다. 열정과 승부욕, 끝까지 해내는 근성으로 성공한 커리어 우먼이 된 것이다.
그러나 매일 지속되는 야근, 입사와 퇴사가 반복되는 사풍에 지친 그녀는 ‘야근하지 않는 회사’를 만들 순 없을까 고민하다가 서른일곱 살에 자신의 회사인 랭크업을 창업하기에 이른다. 오리지널 브랜드인 ‘마나라 화장품’의 ‘핫 클렌징 겔’이라는 히트 상품으로 승승장구하면서도 야근 없는 회사, 출산율이 50%가 넘는 회사, 직원 복지가 좋은 회사, 불평이나 험담이 없는 회사를 만들기 위해 노력한 그녀는 10년 안에 그 꿈을 이루었다. 현재 직원 수 43명에 1년 매출액은 75억 엔(2015년 9월 기준). 거의 모든 직원이 5시에 퇴근하면서도 10년 연속 매출이 계속 오르는 화제의 기업으로 주목받고 있는 주식회사 랭크업은 구글 다음으로 일하기 좋은 회사(2013년 기업 서베이 ‘Great place to Work’), 일과 삶의 균형(Work & Life) 부문 1위, 육아 ? 간호휴직 제도 부문 1위 기업(2013년 도쿄도 선정)으로 알려지면서 일본의 기업 문화에 새로운 바람을 불러일으키고 있다.
그러나 매일 지속되는 야근, 입사와 퇴사가 반복되는 사풍에 지친 그녀는 ‘야근하지 않는 회사’를 만들 순 없을까 고민하다가 서른일곱 살에 자신의 회사인 랭크업을 창업하기에 이른다. 오리지널 브랜드인 ‘마나라 화장품’의 ‘핫 클렌징 겔’이라는 히트 상품으로 승승장구하면서도 야근 없는 회사, 출산율이 50%가 넘는 회사, 직원 복지가 좋은 회사, 불평이나 험담이 없는 회사를 만들기 위해 노력한 그녀는 10년 안에 그 꿈을 이루었다. 현재 직원 수 43명에 1년 매출액은 75억 엔(2015년 9월 기준). 거의 모든 직원이 5시에 퇴근하면서도 10년 연속 매출이 계속 오르는 화제의 기업으로 주목받고 있는 주식회사 랭크업은 구글 다음으로 일하기 좋은 회사(2013년 기업 서베이 ‘Great place to Work’), 일과 삶의 균형(Work & Life) 부문 1위, 육아 ? 간호휴직 제도 부문 1위 기업(2013년 도쿄도 선정)으로 알려지면서 일본의 기업 문화에 새로운 바람을 불러일으키고 있다.
컨설턴트이자 연설가, 베스트셀러 작가다. 그의 회사 Summit Consulting Group, Inc는 전 세계 굴지의 독립 컨설팅 브랜드 중 하나로 Merck, Hewlett-Packard, GE, Mercedes-Benz를 비롯한 500 여 개의 세계 유수의 기업들을 고객으로 유치하고 있다.
그는 일년에 수 차례에 걸쳐 주요 컨퍼런스에서 기조연설을 하고 있으며 몇몇 대학에서 방문 교수를 역임한 바 있다. 그는 뉴욕의 런닝 아넥스에서 21세기 역사상 가장 비싼 워크숍을 판매한 기록을 보유하고 있다. 저널리스트가 아니면서 미국 언론인 협회에서 수여하는 공로상을 받은 유일한
컨설턴트이자 연설가, 베스트셀러 작가다. 그의 회사 Summit Consulting Group, Inc는 전 세계 굴지의 독립 컨설팅 브랜드 중 하나로 Merck, Hewlett-Packard, GE, Mercedes-Benz를 비롯한 500 여 개의 세계 유수의 기업들을 고객으로 유치하고 있다.
그는 일년에 수 차례에 걸쳐 주요 컨퍼런스에서 기조연설을 하고 있으며 몇몇 대학에서 방문 교수를 역임한 바 있다. 그는 뉴욕의 런닝 아넥스에서 21세기 역사상 가장 비싼 워크숍을 판매한 기록을 보유하고 있다. 저널리스트가 아니면서 미국 언론인 협회에서 수여하는 공로상을 받은 유일한 사람이다. 60여 권의 책을 출간했으며 그의 책은 12개국에 번역 출간되었다.
그는 일년에 수 차례에 걸쳐 주요 컨퍼런스에서 기조연설을 하고 있으며 몇몇 대학에서 방문 교수를 역임한 바 있다. 그는 뉴욕의 런닝 아넥스에서 21세기 역사상 가장 비싼 워크숍을 판매한 기록을 보유하고 있다. 저널리스트가 아니면서 미국 언론인 협회에서 수여하는 공로상을 받은 유일한 사람이다. 60여 권의 책을 출간했으며 그의 책은 12개국에 번역 출간되었다.
저자 : 마크 라이터
Mark Reiter
마셜 골드스미스, 트와일라 타프, 필 듀센베리 등 전 세계적으로 널리 알려진 저자들의 저작권 대리인 겸 작가로 활동 중이다.
마셜 골드스미스, 트와일라 타프, 필 듀센베리 등 전 세계적으로 널리 알려진 저자들의 저작권 대리인 겸 작가로 활동 중이다.
역자 : 김준수
연세대학교 인문학부에서 국문학과 영문학을 전공했고, 현재 출판기획과 번역에 종사하고 있다. 활자 매체가 생존을 위협받는 디지털 세상에서도 책과 사람 사이에 다리를 놓는 일을 계속하고자 한다. 옮긴 책으로 『숙제의 힘』 『TED처럼 말하라』 『이것이 철학이다』가 있다.
