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책소개
목차
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제1장 서론
제2장 리더십특성연구 제3장 리더역량연구 제4장 리더십유형연구 제5장 상황적 접근법 제6장 상황적합이론 제7장 경로-목표이론 제8장 리더-구성원 교환이론 제9장 변혁적 리더십 제10장 정직한 리더십 제11장 팀리더십 제12장 심리역학적 접근 제13장 여성과 리더십 제14장 문화와 리더십 제15장 윤리적 리더십 |
저자 소개
저자 : 피터 G. 노스하우스
미국 웨스턴 미시간 대학의 커뮤니케이션 학과의 교수로 재직하고 있으며 오랜기간 동안 학부와 대학원과정의 교과과정개발에 관여하고 리더십 및 조직의사소통에 관한 강의를 담당해왔다. Jounal of Health Communication의 편집위원으로 활동하고 있으며 리더십 윤리, 변혁적 리더십, 갈등관리 등에 대해 연구하고 있다. 덴버 대학교에서 스피치 커뮤니케이션으로 박사학위를 취득하였다.
역자 : 김남현
전남대학교를 졸업하고 미국 사우스이스턴 오클라호마 대학에서 기업의 행동과학분야를 연구하여 석사학위를 받았다. 워싱턴 대학과 UCLA 대학원에서 수학한 바 있으며 경북대학교 대학원에서 조직행동과 기더십의 연구로 경영학박사 학위를 취득하고 오하이오 주립대에서 박사후 과정을 수료하였다. 현재는 계명대학교 명예교수로서 조직행동론, 인적자원관리, 경영리더십론 등을 강의하고 있으며 계명대학교 재무처장, 경영대학 학장, 경영대학원 원장 등을 역임하였다. 저서로는 『관리적 리더십론』,『신경영학원론』,『경영학의 이해』등이 있다.
