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추천사
들어가기 확립편 제1장 근대 매니지먼트의 3가지 원류 거인들의 오후 1 ― ‘과학적 관리법’의 아버지 테일러와 ‘인간관계론’의 시조 메이오 ‘과학적 관리법’을 도입한 프레더릭 테일러 ‘풍요로운 대중’을 만든 헨리 포드 ‘인간관계론’의 시조 엘튼 메이오 기업의 ‘통치 프로세스’를 만든 앙리 파욜 제2장 근대 매니지먼트의 창시 거인들의 오후 2 ― ‘경영 전략’의 진정한 아버지 앤소프와 최초의 경영사가 챈들러 ‘경영 전략’으로 세계 공황을 극복한 체스터 바너드 ‘매니지먼트’의 전도사 피터 드러커 ‘경영 전략’의 진정한 아버지 이고르 앤소프 “조직은 전략을 따른다”라고 말하지 않았던 앨프리드 챈들러 ‘조직 전략’으로 맥킨지를 만든 마빈 바워 거인들의 오후 3 ― 전략 계획의 아버지 앤드루스와 포지셔닝파의 챔피언 포터 ‘SWOT 분석’을 널리 알린 케네스 앤드루스 93 ‘마케팅’의 전도사 필립 코틀러 103 제3장 포지셔닝파의 대발전 거인들의 오후 4 ― 맥킨지의 구축자 바워와 BCG 창업자 헨더슨 112 3가지 측면의 비약 ‘시간’, ‘경쟁’, ‘자원 배분’: 브루스 헨더슨 115 맥킨지의 역습: 프레더릭 글루크 127 포지셔닝파의 챔피언, 마이클 포터 135 제4장 케이퍼빌러티파의 군웅할거 거인들의 오후 5 ― 『초우량 기업의 조건』의 피터스와 『시간기반 경쟁 전략』의 스토크 ‘무모한’ 일본 기업: 캐논과 혼다 포지셔닝보다 ‘7S’: 톰 피터스 ‘벤치마킹’으로 제록스를 부활시킨 로버트 캠프 BCG가 제시한 ‘시간기반 경쟁’ 전략: 조지 스토크 자신도 파괴한 ‘리엔지니어링’: 마이클 해머 하멜과 프라할라드의 성장 전략, ‘핵심 역량’: 게리 하멜 맥킨지의 ‘이노베이션 전략’: 리처드 포스터 스탠퍼드가 낳은 ‘앙트레프레너’의 동산: 프레더릭 터먼 ‘조직 학습’의 피터 센지와 노나카 ‘케이퍼빌러티파’의 반장 제이 바니 확립편 요약: 경영 전략이라는 이름의 등산 주요 인물 소개 |
Koji Mitani,みたに こうじ,三谷 宏治
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‘사람 중심의 살아 숨쉬는 경영전략’
4차 산업혁명에 대한 현명하고도 냉철한 대응이 요구되는 지금, 우리는 무엇을 무기로 이러한 시대적 흐름에 대응해야 할 것인가? 만화로 펼쳐보는 경영전략 100년의 역사! 오늘에 이르기까지 경영의 역사는 100년을 거치며 무수한 변화를 거듭해왔다. 그 중심에는 세계 경영 대가들이 있으며 그들이 시행착오를 거치며 만들어낸 경영 전략들은 4차 산업혁명시대를 맞이한 오늘날에도 빛을 발하고 있다. 경영의 역사를 시대별로 나누어 구성한 이 책은 각 권을 관통하는 핵심 키워드를 내세워 ‘확립편’과 ‘혁신편’ 두 권으로 나누어진다. 첫 번째 ‘확립편’에서는 경영에 ‘과학적 관리법’을 도입한 프레더릭 테일러의 이야기로 시작된다. 경영 전략으로 세계공황을 극복한 체스터 바너드, ‘조직 전략’으로 맥킨지를 만든 마빈 바워, 맥킨지를 역습한 프레더릭 글루크, 무모한 도전에도 성공한 캐논과 혼다의 이야기 등 경영 역사의 반세기를 장식한 경영 리더들의 시행착오를 당시 사회상황까지 포함하여 생생하게 보여준다. 두 번째 이야기인 ‘혁신편’의 핵심 키워드는 ‘적응주의’이다. 21세기에 접어들면서 경제?경영 환경의 변화, 급속히 빨라지는 기술 진화 등을 배경으로 이제까지의 포지셔닝과 케이퍼빌러티도 순식간에 진부화되었다. 블안정한 21세기에서는 경영의 기틀을 마련한 대테일러주의와 대메이오주의도 그 의미가 퇴색될 수밖에 없다. 그래서 등장한 것이 ‘적응주의’다. ‘해보지 않으면 알 수 없다. 어떠한 포지셔닝이나 케이퍼빌러티로 대응해야 할지는 시행착오를 겪으며 결정해나간다’는 것이다. 새로운 가치와 비용을 기초로 경쟁이 없는 ‘블루오션 전략’을 만들어낸 김위찬과 마보안, “경제를 움직이는 원동력은 이노베이션이다. 그리고 그 주체는 바로 ‘기업가’라는 사람들이다”라고 말한 조지프 슘페터까지 ‘21세기 이노베이션의 시대’를 장식한 경영 대가들의 전략이 펼쳐진다. 이 책의 사용법 교과서 경영 전략론의 흐름과 사실, 관련 항목을 한눈에 알 수 있다. 백과사전 각자 관심 있는 항목에 대한 관련 정보를 알 수 있다. 이야기책 경영 전략론이 어떻게 진화해왔는지를 이야기책 읽듯 재미있게 살펴볼 수 있다. |