책을 펴내며

제1장 왜 지역문화재단 리더십을 말하는가
1. 문화재단 리더십 연구의 의의
(1) 배경과 목적 (2) 범위와 방법
2. 문화재단 리더십 연구의 문제
(1) 선행연구의 시사점 (2) 연구문제의 설정

제2장 문화재단 리더십의 바탕은 무엇인가
1. 정부간 관계(intergovernmental relation)
(1) 개념 (2) 모형
2. 팔 길이 원리(arm’s length principle)
(1) 목적 (2) 쟁점
3. 거버넌스(governance)
(1) 배경 (2) 문화 거버넌스와 로컬 거버넌스 (3) 거버넌스와 정부신뢰
4. 감성정부(emotional government)
(1) 등장 (2) 의의
5. 리더십(leadership)
(1) 의의와 개념 (2) 이론과 유형

제3장 문화재단의 법적·제도적 이해를 위하여
1. 지역문화재단의 정의
2. 지역문화정책의 추진
(1) 개괄 (2) 기본법제 (3) 추진조직
3. 준정부조직으로서의 지역문화재단
(1) 준정부조직의 출현과 성장 (2) 문화부문 준정부조직의 의의
4. 지방자치단체의 문화정책과 문화재단
(1) 지방자치단체의 문화정책 (2) 광역문화재단 (3) 기초문화재단
5. 지역문화재단의 사업, 재원, 평가
(1) 사업 (2) 재원 (3) 경영평가 (4) 지역협력형 지역문화예술지원사업 평가
(5) 지역문화예술교육센터 평가

제4장 문화재단 리더십은 어떻게 연구하였는가
1. 연구의 프로세스
2. 연구의 단계별 설계
(1) 지역문화재단 리더십의 인식 조사 (2) 지역문화재단 리더십의 구성요인 개발
(3) 지역문화재단 리더십의 모형 개발

제5장 문화재단 리더십에 대한 인식은 어떠한가
1. 조사의 범주
2. 조사의 결과
(1) 자료 수집 및 분석 방법 (2) 응답자의 인구통계학적 특성 (3) 분석 결과
3. 지역문화재단 리더십 인식 종합

제6장 문화재단 리더십은 무엇으로 구성되는가
1. 구성항목 도출
(1) 항목 도출 과정 (2) 기초 구성항목 도출 (3) 추가 항목 도출 및 불필요 항목 제거
(4) 신뢰도 및 타당도 검증
2. 구성요인 분석
(1) 자료 수집 및 분석 방법 (2) 분석 결과
3. CEO 및 기관 리더십 구성요인
(1) 분류에 따른 명칭 부여 (2) CEO 리더십 구성요인 (3) 기관 리더십 구성요인
(4) 상관관계 분석
4. 지역문화재단 리더십 구성요인 종합

제7장 문화재단 리더십에는 어떤 모형이 있는가
1. 심층면접조사의 실시
(1) 조사 개요 (2) 조사 결과
2. 지역문화재단 리더십 모형의 체계
3. 지역문화재단 리더십의 세 모형
(1) 신뢰-거버넌스 리더십 모형(TGL Model) (2) 팔 길이 리더십 모형(ALL Model)
(3) 감성적 지성 리더십 모형(EIL Model)
4. 지역문화재단 리더십 모형의 의의
(1) 이념형(ideal type)으로서의 모형 (2) 리더십 모형의 종합과 그 의의

제8장 지역문화재단 리더십 연구를 마치며
1. 연구의 종합
2. 정책적 함의

부록
참고문헌
주