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No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work

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직수입양서 No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work

The Secret Power of Embracing Emotions at Work Hardcover

바인딩/에디션 안내

몰리 웨스트 더피,리즈 포슬린 공저

Portfolio 2019.02.05.

번역서: 노 하드 필링스 No Hard Feelings

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책소개

창의적이며 즐겁고 성과까지 올라가는 ‘7가지 감정 기술’ 전 세계 베스트셀러 『콰이어트』 저자 수전 케인의 강력 추천 당신은 직장생활을 잘하고 있는가? 직장인으로서 사는 게 행복한가? 혹시 월요병을 앓은 지는 오래됐고 회사에 안 가는 날에는 날아갈 듯한 기분이라면, 주말과 휴가 때 회사 생각에서 도저히 벗어날 수 없다면, 직장동료나 상사가 원수 같다면, 직장에서 울컥 눈물을 쏟을 뻔한 적이 있다면, 그건 당신이 감정 없는 로봇처럼 잘못 일해왔기에 생긴 부작용이다. 이제 행동과학을 바탕으로 한 ‘7가지 감정 기술’로 감정을 제대로 알고, 돌보고, 활용하자. 감정 풍부한 사람이 훨씬 행복하게 일하고, 인간관계와 성과도 좋다. 스타벅스 CEO 하워드 슐츠는 왜 재취임식 때 눈물까지 흘리면서 직원들과 감정을 나눠서 위기의 스타벅스를 구했고, 구글 前 최고인적자원책임자 라즐로 복은 창업후에 직원들에게 집안일을 털어놓으며 신뢰를 구축했다. ‘투자의 귀재’ 워런 버핏은 분노한 나머지 20년 동안이나 헛돈을 쓰는 인생 최악의 투자를 한 적이 있다. 이제 직장생활을 잘 해나갈 수 있는 최고의 비결인 ‘7가지 감정 기술’에 주목하라! 세계적 베스트셀러 『콰이어트』의 저자 수전 케인부터 『오리지널스』 『옵션 B』 저자이자 와튼스쿨 교수 애덤 그랜트, 『딥 워크』 저자 칼뉴포트 교수까지 이 책을 강력 추천한다! Wall Street Journal Bestseller! Next Big Idea Club selection―chosen by Malcolm Gladwell, Susan Cain, Dan Pink, and Adam Grant! "A must-read that topples the idea that emotions don't belong in the workplace." --Susan Cain, author of Quiet A hilarious guide to effectively expressing your emotions at the office, finding fulfillment, and defining work-life balance on your own terms. How do you stop the office grouch from ruining your day? How do you enjoy a vacation without obsessing about the unanswered emails in your inbox? If you're a boss, what should you do when your new, eager hire wants to follow you on Instagram? The modern workplace can be an emotional minefield, filled with confusing power structures and unwritten rules. We're expected to be authentic, but not too authentic. Professional, but not stiff. Friendly, but not an oversharer. Easier said than done! As both organizational consultants and regular people, we know what it's like to experience uncomfortable emotions at work - everything from mild jealousy and insecurity to panic and rage. Ignoring or suppressing what you feel hurts your health and productivity -- but so does letting your emotions run wild. Our goal in this book is to teach you how to figure out which emotions to toss, which to keep to yourself, and which to express in order to be both happier and more effective. We'll share some surprising new strategies, such as: * Be selectively vulnerable Be honest about how you feel, but don't burden others with your deepest problems. * Remember that your feelings aren't facts What we say isn't always what we mean. In times of conflict and miscommunication, try to talk about your emotions without getting emotional. * Be less passionate about your job Taking a chill pill can actually make you healthier and more focused. Drawing on what we've learned from behavioral economics, psychology, and our own experiences at countless organizations, we'll show you how to bring your best self (and your whole self) to work every day.

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저자 소개 2

공저몰리 웨스트 더피

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Mollie West Duffy

디자인 컨설팅사인 아이데오IDEO의 조직설계 선임디자이너로 근무 중이다. 조직설계란 개인과 팀이 최고의 상태로 일하도록 물리적인 환경부터 디지털 도구, 커뮤니케이션 등 모든 것을 지원하는 업무다. 직장 문화에 관한 홈페이지를 운영하면서, 경제경영 전문지 『패스트컴퍼니』, 『앙트레프레너』, 『쿼츠』 등에 칼럼을 기고하고 있다.

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공저리즈 포슬린

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Liz Fosslien

마케팅 및 설계 분야 컨설턴트로 페이스북, 링크드인, 구글,블랙록, 언스트앤드영, 세일스포스 등이 고객사였으며 현재 후무(Humu)에서 일하고 있다. 후무는 구글의 최고인적자원책임자였던 라즐로 복이 구글을 퇴사한 뒤 설립한 기술기업이다. 직장에서 리더와 관리자, 직원들이 더 생산적이고 행복하게 일할 수 있게 솔루션을 제공한다. 『이코노미스트』, 『파이낸셜타임스』 등에 칼럼을 기고하고 있다.

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품목정보

발행일: 2019년 02월 05일

쪽수, 무게, 크기: 304쪽 | 570g | 157*211*28mm

ISBN13: 9780525533832

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