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책소개
목차
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제1장 한국 노사관계질서의 특징과 경영환경의 변화
제2장 기업경영자의 전략적 노사관계리더십 모색 제3장 노사관계 전개과정에 따른 전략적 노사관계리더십 제4장 노동조합이 없는 기업의 전략적노사관계리더십 제5장 새로운 노사관계제도의 시행과 전략적 노사관계리더십 부록 |
저자 소개 1
1981년 제 24회 행정고등고시 합격. 1998년 공인노무사 자격취득. 1992~1999 고용노동부 법무담당관, 노동조합과장, 주미대사관 1등 서기관. 2003~2004 고용노동부 공보관, 산업안전국장. 2005 대구지방노동청장. 2006~2007 고용노동부 노사정책국장. 2009 서울지방노동위원회 위원장. 2010~2011.3 한국기술교육대학교 교수. 2007 행정고등고시 시험위원, 공인노무사 시험위원 역임. 주요저서 및 논문: '노동관계법 판례해설', '취업에서 퇴직까지 노동문제 이렇게 해결한다', '우리나라 노사협의제의 활성화 방안에 관한 연구', '노사협의회제의 운영이
1981년 제 24회 행정고등고시 합격. 1998년 공인노무사 자격취득. 1992~1999 고용노동부 법무담당관, 노동조합과장, 주미대사관 1등 서기관. 2003~2004 고용노동부 공보관, 산업안전국장. 2005 대구지방노동청장. 2006~2007 고용노동부 노사정책국장. 2009 서울지방노동위원회 위원장. 2010~2011.3 한국기술교육대학교 교수. 2007 행정고등고시 시험위원, 공인노무사 시험위원 역임. 주요저서 및 논문: '노동관계법 판례해설', '취업에서 퇴직까지 노동문제 이렇게 해결한다', '우리나라 노사협의제의 활성화 방안에 관한 연구', '노사협의회제의 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구', '노동행정종합컨설팅' 등 다수.
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품목정보
- 발행일
- 2012년 01월 10일
- 쪽수, 무게, 크기
- 240쪽 | 152*223*20mm
- ISBN13
- 9788970172682
출판사 리뷰
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우리나라의 경영자가 기업에서 담당하여야 할 막중한 사회적 책임을 수행하는데 일조 할 수 있도록 노사관계질서의 길을 제시하고 있다. 국제적인 국가경쟁력 평가기관에서는 아직도 우리나라의 노사관계경쟁력을 세계 최하위로 평가하면서 노사관계가 국가경쟁력의 발목을 잡고 있다고 지적하고 있다. 최근에도 개별기업인 한진중공업의 정리해고를 둘러싼 노사관계에 정치권이나 시민단체의 개입과 합리적으로 노사관계를 해결하지 못하는 노사의 능력을 바라보면서 이러한 국제기관의 지적을 겸허히 수용하고 새로운 경제도약을 완성하기 위하여는 기업의 경영자가 노사관계의 핵심내용을 이해하면서 채용에서 퇴직까지 어떻게 구성원들의 갈등 해소체계를 갖추고 직무몰입과 행복감을 증진시켜 경쟁력을 갖출 것인가에 초점을 맞추었다.
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