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1장 기업윤리의 필요성
2장 기업윤리의 이론적 배경 3장 기업의 사회적 책임 4장 기업문화, 지배구조, 윤리리더십 5장 직업의 의미와 가치 6장 직원의 권리 7장 직원의 책임 8장 환경에 대한 책임 9장 직장에서의 다양성과 차별 10장 다국적 기업과 세계화 |
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첫째, 학교 근처 인쇄소들이 본서를 제본해서 팔아서는 안 된다. 둘째, 다른 책의 저자들이 본서의 내용 중 일부를 이용하는 것은 얼마든지 환영하지만 반드시 출처를 인용해야 한다. 기업윤리라는 과목의 특성상 기업윤리를 제대로 가르치고 배우기 위해서는 경영학, 윤리학, 그리고 철학에 대한 깊은 이해와 더불어 동양철학과 서양철학에 대한 융합적인 고찰이 반드시 필요하다. 또한 이론과 사례를 함께 공부해야 비로소 기업윤리를 완전히 이해할 수 있다. 이론만 배우게 되면, 피상적이고 추상적으로 이해하게 되고, 사례만 배우게 되면, 그 이해가 체계적이지 못하고 산만하게 된다. 흔히, 기업윤리를 가리켜 정답이 없는 학문이라고 한다. 어느 의미에서는 맞는 말이라고 생각한다. 그러나 기업윤리를 가르치고 배우는 목표가 기업윤리에 대한 지식을 가르치고, 그 지식을 암기하는 것이 아니라 기업과 관련된 모든 상황에서 올바른 윤리적판단을 하고, 윤리적 행동을 하며, 나아가 윤리적 존재가 되기 위함이라는 것을 깨닫는다면 기업윤리에 정답이 없다고 좌절할 필요는 전혀 없을 것이다.
여러분이 본서를 읽으면서 잘 이해가 되지 않는 부분이 있다면, 그 부분을 몇 번이고 반복해서 읽는 방법을 추천한다. 여러분이 이 책을 완전하게 이해하는데 많은 도움이 될 것이다. 저자가 여러분이 이해하기 쉽도록 최대한 자세하고, 쉽게 내용을 풀어 썼음에도 불구하고, 본서가 담고 있는 내용 자체가 본질적으로 워낙 어렵기 때문에, 여러분이 한 번 읽어서 그 뜻을 완전히 이해하기는 결코 쉽지 않을 것이다. 이해가 잘 되지 않는 부분은 몇 번이고 반복해서 읽고, 깊이 생각해보면, 저자가 전하고자 하는 의미를 완전히 이해할 수 있을 것이다. |