멀리 볼수록 위기도, 답도 먼저 본다!

평범한 사람, 평범한 조직은 1년, 2년 후를 보지만,
똑똑한 사람, 똑똑한 조직은 10년, 20년 후를 내다본다!

위기와 불안에서 벗어나려면 눈앞의 작은 현상이 아닌
그것이 가져올 미래와 본질적인 문제를 직시할 줄 알아야 한다

1980년대 초반 제2차 석유 파동은 국내 기업 활동에 치명타를 가했다. 대부분 공장이 가동을 멈췄고, 직원들은 당장 일자리를 걱정해야 했다. 삼성 역시 마찬가지였다. 기획실 직원들이 전자제품 방문판매를 하러 다닐 만큼 상황이 심각했다. 그때 이병철 전 회장은 의외의 선택을 한다. 반도체에 회사의 운명을 걸기로 한 것이다. 1~2년 안에 성패가 결정되는 사업이 아닌 장기적인 안목과 투자가 필요한 까닭에 모두가 의아해했지만, 그는 반도체를 하지 않으면 삼성의 미래는 없다고 생각했다. 1~2년 후가 아닌 10~20년 후를 내다본 것이다. 즉, 지금의 삼성은 30여 년 전 이병철 회장의 ‘멀리 내다보는 전략’에 의해 탄생했다고 해도 과언이 아니다.
평범한 사람, 평범한 조직은 1년, 2년 후를 보지만, 똑똑한 사람, 똑똑한 조직은 10년, 20년 후를 내다본다. 위기와 불안에서 벗어나려면 눈앞의 현상이 아닌 그것이 가져올 미래와 본질적인 문제를 직시해야 한다는 것을 잘 알고 있기 때문이다.
이 책은 갑작스러운 명예퇴직 후 미래에 대한 불안과 걱정에 애태우던 저자가 긴 터널에서 빠져나와 전혀 다른 사람이 될 수 있었던 비결과 직장생활에 관한 뒤늦은 깨달음을 고스란히 담고 있다. 그런 점에서 이 책은 자신과 똑같은 삶을 사는, 그래서 미래가 마냥 불안하고 걱정되는 후배 직장인들을 향한 따뜻한 배려와 응원의 말이기도 하다.

멀리 내다볼수록 삶의 목표가 더욱 분명해지고,
위기와 불안에도 절대 흔들리지 않는다!

“눈앞을 보기 때문에 멀미를 느낀다. 몇백 킬로미터 앞을 보라. 그곳은 잔잔한 물결처럼 평온하다. 나는 그런 장소에 서서 오늘을 지켜보고 사업을 하기에 작은 위기에도 절대 흔들리지 않는다.”
- 손정의, 일본 〈소프트뱅크〉 회장

나와 내 가족을 지킬 무기를 갖고 있는가?
우리 사회는 지금 이 순간에도 빠르게 변화하고 있다. 그에 맞서 나와 내 가족을 지키려면 자기 강점(브랜드) 하나쯤은 반드시 갖고 있어야 한다. 자기 강점은 급격한 커리어 패러다임 변화를 뛰어넘는 든든한 무기일 뿐만 아니라 나와 내 가족의 미래를 지키는 생존 코드와도 같기 때문이다.
급변하는 커리어 패러다임의 부적응자이기도 했던 저자는 그 사실을 뒤늦게 깨달았다고 한다. 굳이 다른 뭔가를 준비하지 않아도 정직하게만 살면 오랫동안 직장에 다닐 수 있으리라고 착각했기 때문이다. 하지만 명예퇴직 하던 날 20년 넘도록 깨우치지 못한 사실을 비로소 깨달았다고 한다. ‘자신만의 강점이 없으면 아무리 열심히 일해도 절대 인정받을 수 없다’는 사실을.
이에 어떤 위기와 불안에도 흔들리고 않고 살아남으려면, 불행한 노후를 맞이하지 않으려면, 혹은 직장에서 밀려나더라도 불행한 삶을 살지 않으려면 지금 하는 일에서 자신만의 강점을 찾아 그것을 자신만의 브랜드로 만들어야 한다고 강조한다. 그것만큼 든든하고 확실한 답은 없다면서. 그 방법으로 강조하는 것이 공자의 ‘원려’다. 즉, 눈앞의 현실이 아닌 ‘멀리 내다보는 삶’을 살아야 한다는 것이다.
이 책은 나이는 먹고, 연차도 쌓였는데, 내세울 만한 게 하나도 없어서 미래가 불안하고 걱정되는 사람들에게 지금 하는 일에서 자기 브랜드를 찾고, 키우는 과정을 다양한 사례 및 구체적인 전략을 통해 쉽게 알려준다. 나아가 똑같은 고민을 했던 수많은 이들의 실제 사례를 들려줌으로써 한결 더 깊은 공감과 적극적인 변화를 끌어낸다.

급격한 사회 변화, 커리어 패러다임 전환에 맞서
나와 내 가족, 조직의 미래를 지키는 든든한 생존 전략

갈수록 수명은 길어지고, 아이들은 성장하는데, 정년까지 채울 수 있는 사람은 그리 많지 않다. 이런 현실을 고려하면 지금 당장 자기 강점을 만들어야 한다. “목마르면 우물을 파게 되어 있어”라는 식으로 안일하게 생각해선 안 된다. “직장을 옮기거나 직업을 바꾸면 된다”라고 생각할 수도 있다. 물론 젊은 시절에야 가능할지 모르지만, 마흔이 넘어가면 이 역시 힘들어진다. 30~40대에는 가능한 일이 40~50대가 되면 불가능해질 확률이 높기 때문이다.
그런 만큼 자기 강점은 있으면 좋고 없어도 크게 문제 되지 않는 장식품이 절대 아니다. 그것은 ‘생존’의 동의어이자, 나와 내 가족의 미래를 지키는 필수품과도 같다. 공무원처럼 정년이 보장되는 직장이라면 굳이 자기 강점이 필요 없을지도 모른다. 그러나 일반 기업은 다르다. 특별한 기술 없는 사람을 봐줄 곳은 어디에도 없을 뿐만 아니라 어떤 기업도 60살 이후의 삶을 보장해주지 않기 때문이다.
미래에 대한 비전과 계획이 없는 사람일수록 걱정과 불안에 휩싸이게 마련이다. 따라서 가능한 한 멀리 내다봐야 한다. 멀리 볼수록 삶의 목표가 더욱 분명해지고, 위기와 불안에도 절대 흔들리지 않는다. 빠르게 변하는 현실을 원망하고 탓하는 대신 어떤 위기와 불안에도 흔들리지 않을 10년, 20년 후의 비전을 지금 당장 세워서 실천하라.
멀리 볼수록 위기도, 답도 먼저 본다.