프롤로그 : 함께 일하고 싶은 사람이 되라

함께 일하고 싶은 사람이 되는 법 1. 생존하라
1. 나는 지금 내가 원하는 자리에 있는가
2. 내가 사표를 내면 회사는 나를 붙잡을까
3. 회사에서 붙잡고 싶어지는 사표 전략
4. 회사에서 길게 생존하는 사람들의 공통점
5. 시련은 왜 하필 나에게만 닥치는 것일까
6. 정말 똑똑한 사람만 인정받을까
7. 직장 동료도 친구가 될 수 있을까
8. 위기의식을 갖지 않으면 어떻게 될까
9. 헤드헌터의 효과적인 활용법은 무엇일까

함께 일하고 싶은 사람이 되는 법 2. 성장하라
1. 나를 바꾸는 세 가지 비밀
2. 인간미 넘치는 사람이 인정받는다
3. 유머가 이긴다
4. 말하기보다 경청을 먼저 배워라
5. 크고자 하거든 남부터 섬겨라
6. 도전하고 또 도전해라
7. 외모 경쟁력과 성공의 상관관계
8. 사소한 자기 관리부터 시작해라
9. 나는 어떤 모습의 동료일까
10. 회사에서 자신의 위치를 파악해라

함께 일하고 싶은 사람이 되는 법 3. 성공하라
1. 문제 해결로 솔루션 맨이 되라
2. 20대부터 인맥 관리를 시작해라
3. 147/805의 법칙을 따르라
4. 나만의 이미지를 만들어라
5. 내 안의 강점을 발견해라
6. 매력과 연봉의 크기는 비례한다
7. 자기 주도적으로 일해라

함께 일하고 싶은 사람이 되라 4. 상사를 공부하라
1. 직장 상사 때문에 스트레스를 받고 있는가
2. 직장 상사는 VVIP 고객이다
3. 상사를 변화시키려 하지 마라
4. 상사의 장점을 볼 줄 아는 사람이 되라
5. 상사와 코드를 맞춰라
6. 상사의 시간을 아껴라
7. 상사와 소통해라
8. 칭찬받고 싶다면 먼저 칭찬해라
9. 기분 상하지 않는 직언의 기술
10. 상사와 원수 되는 법
11. 나쁜 상사는 오히려 기회일 수 있다
12. 나쁜 상사와 현명하게 일 잘하는 방법
13. 상사의 악역을 대신해라

함께 일하고 싶은 사람이 되는 법 부록. 기업의 인사 트렌드를 파악하라
1. 핵심 인력 중심의 인사 전략
2. 연봉제가 심화되고 있다
3. 조직 파괴, 연령 파괴, 서열 파괴, 국적 파괴의 확대
4. 여성 인력의 약진
5. 채용 전략의 변화
6. 교육 전략의 구조 조정