한국 취업시장이 해마다 얼어붙어 감에 따라 해외 취업자 수는 해마다 증가하고 있다. 그 중에서도 한국과 대비되는 일본의 취업시장으로 특히 취업준비생의 눈길이 더더욱 쏠리고 있다. 한국에서의 대졸자 취업률이 67.7%임에 비해 일본은 98%로 사실상 전원 취업의 양상을 보이고 있기 때문이다. 현재 일본 기업은 매년 취업 박람회 등에 참가하는 기업의 수가 점차 늘어나는 등 한국인 근로자를 적극적으로 채용하려고 하고 있다. 실제로 일본에 진출하여 근무하고 있는 한국인의 수도 꾸준히 늘고 있는 추세이다.

대부분 ‘일본 취업’ 하면 보통 네이티브 수준의 일본어와 그에 걸 맞는 영어 실력도 필요하다고 알려져 있다. 대기업 같은 경우 자국민 지원자도 이미 많기 때문에 그들과 경쟁하기 위해서는 ‘당연히’ 일본인과 같은 스펙에 플러스 요인인 영어 실력을 갖추고 있어야 한다고 생각하기 때문이다. 그러나 실제로 일본에서는 지원자에게 완벽한 업무 능력을 요구하지 않기 때문에 그와 관련된 스펙보다는 성장 가능성, 즉 지원자의 잠재 능력을 평가한다. 따라서 일본어 실력은 일본 대기업 사무직을 제외하고는 JLPT N2 수준으로 조금 낮더라도 어느 정도 실력이 높아질 가능성이 있음을 어필하고, 업무에 대한 적극적인 자세나 융화를 중요시하는 일본 조직문화에 대한 이해가 바탕에 깔려 있다면 합격의 가능성이 커진다.

본 서에서는 뛰어난 스펙 없이도 실제 일본 대기업에 합격한 경험이 있는 선배가 아낌없이 그 팁을 전수하고 있다. 생생한 일본 취업 준비 노하우부터 실제 서류 및 면접 전형에서의 대책까지 모든 합격 전략을 알려줌으로써 일본 기업에서 요구하는 만큼의 일본어 능력 향상뿐만 아니라 ‘일본 취업’ 그 자체에 집중하고 있다. 일본어 실력이 초급이더라도 조금 더 노력해서 일본의 다양한 직군에 취업하고 싶어하는 사람, 막연히 일본 취업에 관심을 가지고 있는 사람, 혹은 높은 일본어 실력을 보유하고 있으나 ‘일본 취업’을 어디서부터 준비해야 하는지 모르는 사람들 등의 다양한 니즈를 통합하여 일본 취업의 A부터 Z까지 다루고 있다.