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책소개
목차
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역자 서문
서론 1. 코칭의 정체성 2. 코칭의 지적 기반 3. 이 책의 의도와 구조 1 코칭에 대한 정신역학 접근 특징 방법과 테크닉 적용 평가 2 인지행동코칭 특징 방법과 테크닉 적용 평가 3 코칭을 위한 해결중심 접근법 해결중심 접근법의 역사 특징 방법과 테크닉 적용 평가 4 사람 중심 코칭 접근법 개념 소개 특징 방법과 테크닉 적용 평가 5 코칭의 게슈탈트 접근 이론적 전통 인간 기능에 대한 게슈탈트 관점 주요 가정들과 믿음들 특징 A. 욕구 충족 과정 B. 자기를 이용하는 방법 C. 코칭 관계 방법과 테크닉 적용 평가 6 실존주의 코칭 A. 관계성 B. 불확실성 C. 실존주의적 고뇌 특징 방법과 테크닉 A. 현상학적 방법 B. 서술적으로 질문하기 적용 평가 7 존재론적 코칭 특징 핵심 과정과 존재론적 코칭의 역동성 방법과 테크닉 적용 평가 8 내러티브 코칭 짧은 배경이야기 내러티브 접근방법의 주요 컨셉과 가정 요소들 특징 내러티브 코치의 역할과 관계 방법과 테크닉 적용 평가 9 성인의 심리적 발달과 코칭 특징 방법과 테크닉 적용 평가 10 코칭에 대한 개인초월 접근 특징 창의성과 상상 방법과 테크닉 적용 평가 11 코칭에 대한 긍정 심리학 접근 특징 방법과 테크닉 적용 평가 12 교류 분석과 코칭 특징 방법과 테크닉 적용 평가 13 코칭에 대한 NLP 접근 특징 방법과 테크닉 적용 평가 찾아보기 |
저자 소개 6
Oxford Brookes University의 International Centre for Coaching and Leadership Development 프로그램의 리더 겸 수석강사이다.
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Oxford Brookes University의 코칭심리학 부교수이다.
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Sheffield Hallam과 Oxford Brookes University의 방문교수이다.
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현재 동국대학교 교육학과 교수로 재직하며 인적자원개발론과 기업교육론을 강의하면서 학생처장의 보직을 겸하고 있다. 12대 한국기업교육학회 회장을 역임한 바 있다. 조직 내 인적자원의 성과향상에 관심이 많지만, 미래사회에서는 인간을 도구적 관점으로 보는 인적자원개발이 아닌, 목적과 의미 추구를 존중하는 인적가치개발로의 변화가 필요하다고 보고 있다. 인간 개개인이 지닌 독특한 탁월성이 조직 내에서 제대로 드러날 수 있도록 하는 교육훈련시스템의 혁신과 교육서비스디자인에서도 관심이 많다. 4차 산업혁명과 로봇의 시대를 맞이하여 미래를 고민하는 HRDer들어게 미약하나마 도움이 되기를 희망
현재 동국대학교 교육학과 교수로 재직하며 인적자원개발론과 기업교육론을 강의하면서 학생처장의 보직을 겸하고 있다. 12대 한국기업교육학회 회장을 역임한 바 있다. 조직 내 인적자원의 성과향상에 관심이 많지만, 미래사회에서는 인간을 도구적 관점으로 보는 인적자원개발이 아닌, 목적과 의미 추구를 존중하는 인적가치개발로의 변화가 필요하다고 보고 있다. 인간 개개인이 지닌 독특한 탁월성이 조직 내에서 제대로 드러날 수 있도록 하는 교육훈련시스템의 혁신과 교육서비스디자인에서도 관심이 많다. 4차 산업혁명과 로봇의 시대를 맞이하여 미래를 고민하는 HRDer들어게 미약하나마 도움이 되기를 희망하며 『인적가치개발론』을 썼다.
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연세대학교 교육학과를 졸업했다. 중앙대학교에서 인적자원개발 전공으로 박사학위를 받았다. 현대오토에버(주) 인사팀, 한국생산성본부 핵심역량센터, 중원대학교에 재직했으며 현재 국민대학교 교양대학에 재직중이다.
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국제교육협력 및 개발협력 컨설턴트이다. APEC국제교육협력원 국제협력국장을 역임했다.
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품목정보
- 발행일
- 2019년 08월 30일
- 쪽수, 무게, 크기
- 342쪽 | 188*257*30mm
- ISBN13
- 9788925413969
17,000원
총 1개
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