1장. 비정규직이란 무엇인가
1.개념의 탄생
2.비정규직의 유형
기간제: 일용직, 임시직, 계약직
시간제(파트타임)
간접 고용: 파견, 도급, 용역, 사내 하청
특수 고용: 프리랜서, 개인 사업자
3.규모와 기준
*깊이 읽기_노동자

2장. 비정규직은 새로운 현상인가
1.비정규직화 현상
양적 현상: 비정규직 일자리의 확산
질적 현상: 고용 패러다임의 변화
2.자본주의 고도화와 경제의 변화
케인스주의
신자유주의로의 전환
한국: 짧은 성장, 급격한 전환
3.비정규직 고용의 이점
수량적 유연화
비용 절감
*깊이 읽기_노동 시장

3장. 비정규직, 무엇이 문제인가
1.비정규직 일자리의 문제점
고용의 불안정, 삶의 불안정
임금이 낮아질 수밖에 없다
즐겁지 않은 일자리
2.제도적 문제
노동권 제도와 노동권의 존재 이유
비정규직과 노동조합
기업이 강력한 무기를 쥐다
3.사회적 문제
계층 구조의 양극화
사회 분위기의 악화
*깊이 읽기_노동권

4장. 비정규직을 둘러싼 논쟁과 현실
1.자본주의 선진국들의 비정규직 정책
서유럽: 비정규직을 허용한 복지 국가
미국: 세계의 강국, 그러나 불평등의 심화
2.한국의 비정규직 법 논쟁
비정규직의 허용과 제한
차별의 금지
*깊이 읽기_권리로서의 사회 보장

5장. 비정규직, 어떻게 할까
1.비정규직 문제의 대책
법과 제도의 보완
사회 보장 정책
노동조합의 확대
2.좋은 사회, 좋은 나라

개념의 연표-비정규직(한국)