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책소개

목차

1장 “다른 사람들이 생각하는 나”를 바라보기 1
“당신이 나에 대해 가지고 있는 생각”에 대한 나의 생각 8
자기(self)의 표현 17
어린이들은 평판에 대한 감각을 어떻게 얻게 될까? 28

2장 평판은 목표달성을 위한 도구인가, 아니면 최종 목표인가? 35
평판과 이성 37
사회적 특성은 어떻게 만들어지는가? 40
이타주의와 평판 44
간접적 호혜성: 좋은 평판의 혜택 47
다른 사람의 시각에서 보는 평판, 그리고 우리 자신이 보는 평판 50
방법론적 경고: 진화학, 계보학, 철학적 픽션 58
당신의 평소 행동을 말해주면, 당신이 어떤 사람인지 내가 말해줄게요: 신호로서의 평판 67

3장 누가 나한테 이런 얘기를 하던데: 평판이 전파되는 방법 77
계단식 정보전달 86
“여성의 연설”: 루머와 가십 91
“사람들이 다 그 이야기를 하던데”: 루머의 심리학 101

4장 불확실성에 대한 접근: 평판은 어느 정도 믿을 만한가? 107
평가와 사회자본의 사회학 113
평판의 도구들 124
네트워크의 구조 126
계급은 어떻게 구축되는가? 127
도구의 내부: 공식적 도구들 130
평판의 다양한 차원들 133

5장 “최고의 전문가”의 모순과 평판의 휴리스틱 139
신뢰와 취약성: 우리가 다른 사람들을 믿는 이유는 무엇일까? 144
1. 말하는 사람의 신뢰도를 기반으로 한 추론 147
2. 정보 내용의 신뢰도에 기반한 추론 151
3. 권위자를 향한 존경에 내재화된 사회적 규준 152
4. 사회적으로 유통된 평판에 대한 단서 155
5. 역동적 신호 158
6. 정서적 반응과 도덕적 약속 159
변화 예측이 어려운 평판: 거부할 수 없는 휴리스틱, 필연적인 오해 162
당신이 어울리는 사람들의 이름을 말해주면, 당신이 어떤 사람인지 말해주겠소 167
진정으로 행복한 소수인가, 아니면 그저 명단에 끼어있을 뿐인가 171

6장 비교하는 인간: 지위, 명예와 명성 179
비교하는 인간의 존재론 185
존중감의 경제 190
동기요소로서의 명예 196
경의, 지위, 계급 199
서로에게 존경심을 표현하는 사회 201

7장 정보와 평판: 인터넷의 집단 지성 209
인터넷과 웹 219
웹, 집단 기억, 메타-기억 221
협력적 필터링: 알고리즘을 통해 지혜를 얻기 224
페이지랭크 225
평판 시스템: 지위 불안이 지혜를 만들어내는 방법 228
협력적 시스템과 개방적 시스템: 협력을 통한 지성 231
추천 시스템: 전문가의 지성 232
결론 233

8장 전문가와 감정가: 와인의 평판 237
맛은 주관적인 것인가, 아니면 객관적인 것인가? 242
분류와 평판: 아펠라시옹 시스템에서 프랑스와 캘리포니아의 비교 249
품질과 평판: 부르고뉴와 보르도 분류 시스템 250
경의를 표하는 관계: 캘리포니아 1978 아펠라시옹 시스템 253
신뢰성, 믿음, 도덕성의 수준: 로버트 파커의 신뢰도 상승 256

9장 학문적 평판 / 자발적인 지식적 종속 263
평판과 이익: 두 가지 지식 경제의 복잡한 관계 269
평판의 객관화로서의 측정가능한 영향 275
연구 관리의 새로운 “소비에트론(Sovietology)” 286

10장 민주주의에서의 평판: 활용지침서 291
명예, 계급, 그리고 민주주의 300
웹을 통해 부풀려진 정체성 304

품목정보

발행일
2019년 10월 01일
쪽수, 무게, 크기
344쪽 | 153*224*30mm
ISBN13
9791190151047

출판사 리뷰

역자 서문
이 책을 번역하고 싶다는 마음이 들었던 것은 산업심리학자 애덤 그랜트(Adam Grant)의 페이스북에서 본 한 문장 때문이었다. “현재 우리는 정보의 시대에서 평판의 시대로 넘어가고 있는 중이다.” 예전에 리더들은 누가누가 더 많이 알고 있나를 다투었었고, 자신만이 쥐고 있는 정보를 통해 구성원들을 움직였던 때가 있었다. 하지만 이제는 구성원들도 리더만큼, 어떤 때에는 리더보다 더 많은 정보를 더 빨리 획득하게 되었다. 따라서 현재 더 중요한 것은 ‘리더가 하는 말을 믿고 움직이는 것이 나에게 도움이 될까’라는 신뢰의 문제라는 이야기를 리더십 코칭을 할 때 많이 하고 있던 상황이었다. 그래서 평판이라는 책을 번역해서 리더들에게 선물하면, 리더로서의 건강한 이미지를 구축하고, 구성원에 대한 건강한 동기부여를 연습하는 데 있어서 도움이 될 거라는 생각이었다.
막상 책을 읽어보니, 내가 처음에 생각했던 것보다 훨씬 더 넓은 내용을 만나게 되었고 그것이 참 좋았다. “나는 누구인가? 진정한 나의 모습은 무엇인가? 많은 사람들과의 관계 속에서 어떻게 살아가는 것이 맞는 것인가?”라는 깊은 이야기를, ‘평판’이라는 신선한 개념을 통해 철학자 글로리아 오리기가 자신의 생각을 펼쳐 보여주고 있었다.
그중에서 가장 인상적이었던 이야기는 10장에 실려 있었다. “현대를 살고 있는 인간들은 사회적인 존재일 수밖에 없다. 주위의 관찰자들로부터 받은 피드백을 지속적으로 내재화하면서 자기 자신의 정체성을 만들어가는 인지적인 활동을 하기 때문이다. 우리 주위의 관찰자들은 끊임없이 우리를 판단해서 우리에게 영향을 미치고 싶어한다. 즉, 인간은 두 가지 속성을 가진 존재이기 때문에 아예 존재 자체를 녹여서 없애버리지 않는 한, 단순하게 나는 이런 존재야 라고 말할 수 없는 것이다.
그럼에도 불구하고 진정성(authenticity)이라는 개념에 의미를 부여하고 싶다면 이렇게 정의를 하는 것이 맞을 것이다. 진정성은 우리가 다른 사람들에게 보여지고 싶은 이미지와, 다른 사람들이 우리를 보는 이미지의 만남이라고 말이다. 우리가 진정성을 얻게 되는 것은 내적 자유를 외치며 사회로부터 완전히 등을 돌려버림으로써 가능한 것이 아니라, 다른 사람들의 관심에 대해 명확하게 감사를 표현할 수 있음으로써 가능해지는 일이다. 평판은 단순히 벽에 비친 우리의 그림자가 아니다. 한 사람의 특성이 정의되는 데 있어서 평판이 수행하는 구성적 역할을 무시하면 안 된다. 평판에 별 가치를 두지 않고 무시해버리는 태도가 부적절하다는 것을 지적하는 것이 바로 이 책의 주된 목적들 중의 하나였다.”
나에게 영향을 주는 주위의 많은 사람들, 내가 영향을 미치는 주위의 많은 사람들 사이에서 어떻게 살아가야 할 것인가, 어떻게 생각해야 할 것인가, 어떻게 행동해야 할 것인가에 대해 고민이 많은 분들께 이 책을 선물하고 싶다. 한 걸음 더 크게 성장하고, 한 단계 더 깊게 성숙할 수 있는 기회가 되리라 생각한다.
-박정민

저자의 말 중에서
평판은 거의 모든 것에 영향을 미친다. 셀 수도 없는 방법으로 우리의 행동과 선택을 이끌어낸다. 하지만 평판에 대해서는 아직 알려지지 않은 것들이 많다. 특정한 사람이나 사물에 대해 좋고 나쁨을 정의내리는 것이 독단적이라는 비난을 받을 때에도, 평판이 그렇게 파워풀한 이유는 무엇일까? 솔직히 다른 사람들이 우리에 대해 생각하는 이미지에 영향을 줄 비합리적이고 좋지 않은 행동을 일삼으면서도, 그렇게까지 다른 사람들의 시각에 신경을 많이 쓰는 이유는 무엇일까? 이 매력적인 책에서, 저자 글로리아 오리기(Gloria Origgi)는 철학, 사회심리학, 사회학, 경제학, 문학, 역사학을 자유자재로 인용하면서, 정말 중요하지만 이상하게도 아직까지 관심을 받지 못했던 평판이라는 주제에 대해 멋진 설명을 제공해준다.
저자 오리기는 현대 사회의 특성을 만들어내고, 우리의 사회적 관계, 비즈니스, 정치, 학문 분야, 와인 분야에서까지 공식적·비공식적 평판을 도출하는 데에 기여하는 인터넷, 소셜미디어, 수많은 순위 시스템의 영향력을 점검해보았다. 저자는 경제와 전자상거래 분야가 효율적으로 기능하는 데 있어서 평판이 가지는 중요성을 강조하였다.
그녀는 또한 평판에 대해 우리가 집착하는 행동이 실존적인 중요성을 가진다는 것을 보여주었다. 우리의 평판과 행동 간의 관계를 파악하게 되면, 우리가 누구인지, 우리가 왜 그 행동을 하는지에 대해 더 잘 이해할 수 있을 것이라는 제안도 해주었다. 너무나 흥미롭고 놀라운 통찰들로 가득찬 이 책은, 누구나 재미있게 읽을 수 있는 자료가 될 것이라 확신한다.

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