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책소개
목차
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추천사
머리말 01 미국의 HR: 그 고유함과 특별함에 대하여 1부 미국의 HR 제도 02 베이비붐 세대의 퇴장과 대응책 03 그는 왜 공무원이 되려고 할까? 04 위스콘신주 '반공무원노조법'의 배경 05 비정규직에 대한 보상 및 복리후생 06 직장 내 이성교제와 성희롱 07 직장 내에서의 프라이버시 08 라이프스타일에 따른 인사상의 차별 09 직장 내 폭력과 예방 10 채용 및 선발을 위한 신원조회 11 퇴직계약에서의 권리유보 12 과다지급된 임원 성과급의 회수 13 외국인 노동자에 대한 편견과 진실 14 인력투자법의 정책적 효과 2부 미국의 HR 트렌드 15 혁신에 이르는 길 16 고용시장의 변화와 대응 17 기업조직의 미래 18 기업의 사회적 책임과 HR의 역할 19 소셜미디어와 HR 20 채용프로세스의 재검토 21 성과기반 보상의 미래 22 업무성과에 대한 평가 23 T자형 인재가 뜬다 24 감성지능 25 실행공동체의 진화방향 26 긍정심리학과 강점기반의 리더십 27 임원보상에 관한 논쟁 28 아웃플레이스먼트 서비스 29 HR부서의 성과측정 30 HR 아웃소싱 31 일과 가정 간의 균형 찾아보기 |
저자 소개
저자 : 조성준
조성준(Ph.D. SPHR)은 고려대학교 정치외교학과를 졸업하였고, 미네소타대학교(University of Minnesota)에서 인사노사(Human Resources and Industrial Relations) 전공으로 석사를, 인적자원개발(Human Resource Development) 전공으로 박사학위를 취득하였다. 박사과정에 재학 시부터 월간 인재경영에 미국의 HR제도와 트렌드를 소개하는 글로벌리포트 칼럼을 써 왔으며, 조직내에서의 경쟁과 협력, 사회네트워크 분석과 사회적자본, 경영사연구 분야를 주된 관심사로 공부하며 논문을 발표해 왔다. 현재 미국 뉴욕주 Utica College 경영경제학과에서 경영관리(Management) 전공교수로 재직중이며, 재미한인인적자원개발학회 상임이사 및 한국농산업교육학회 편집위원으로 활동하고 있다. 또한 국제인사관리자격증 (PHR / SPHR) 준비를 위한 강의와 ASTD 컨퍼런스 한국대표단의 코디네이터로 활동하면서 한국 내 HR 실무자들과의 교류를 넓혀가고 있다.
감수 : 정주영
이 책의 제도편을 감수한 정주영 변호사는 서울대학교 사회과학대를 졸업한 후, 미국 Syracuse University 로스쿨에서 J.D. (Juris Doctor) 학위를 취득하였다. 미국 뉴욕주와 뉴저지주 변호사로서 미국 Frank H. Hiscock Legal Aid Society에서 소속변호사와 수석변호사로 6년간 (2005-2011) 일했으며, 현재는 귀국하여 법무법인 로고스에서 미국변호사로 근무하고 있다.
품목정보
- 발행일
- 2012년 12월 27일
- 쪽수, 무게, 크기
- 383쪽 | 148*210*30mm
- ISBN13
- 9788993292954
20,000원
총 1개
20,000원
