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Part 1. 행운아들은 어떤 '1%'를 선택하는가
나의 '행운'은 그들의 '행운'과는 다르다 Magical thinking, magical chance! 남의 시선으로 자신을 재단하지 마라 여러분은 533클럽의 회원입니다 현실이 갑갑할수록 긴 사이클로 생각하라 나와 내 사람들을 행운아로 만드는 힘 1 오케스트라 리더십 Part 2. 하버드대 메세지: 리더에게 꼭 필요한 '행운의 씨앗' 열정 : 스스로 열정을 창조하라 성장 : 가치를 더하는 사람이 되라 생각 : 한 단계 위에서 사고하라 배움 : 실패로부터 배워라 냉정 : 시련을 넘어 단단해져라 판단 : 떠날 것인가, 지킬 것인가 관리 : 꿈을 관리하라 배려 : 모든 이를 진심으로 존중하라 나와 내 사람들을 행운아로 만드는 힘 2 오케스트라 리더의 조건 Part 3. '행운의 리더'가 해야 할 역할, 지켜야 할 가치 CEO의 즐거움이란 고객이 손해 보지 않게 하라 한 그릇 나무처럼 나와 조직을 성장시켜라 뭔가 다른 하나, 특별함을 만들어라 1등의 비결, 리더가 먼저 효율을 실천하라 리더의 임무, 직원을 섬겨라 리더는 '경청하는' 사회자여야 한다 존경받는 기업에서 일한다는 자부심을 공유하라 기업의 사회적 영향을 생각하라 내가 아니면 안 된다는 생각을 버려라 '리더의 마인드를 구성원들과 공유하라 에필로그 내 인생의 8할은 '덤'이다 |