Prologue

1. 근로기준법은 직원 편이다

왜 노동법을 알아야 하나?
근로기준법은 강행규정
근로계약서 작성이 먼저다
근로계약서에 기재하면 좋은 내용
직원의 각서, 법적효력 여부
무단결근 근로자에 대한 대비
상시근로자 수가 중요하다
빨간 날은 휴일?
고용노동부 출석 요구서를 받았다면
급여대장의 기록이 중요하다

2. 직원등록, 한 번만 해보면 쉽다

직원등록을 왜 해야 하나?
원천세 신고, 한 번만 해보면 쉽다
원천세 기한 후 신고
근로자 판단기준, 사용종속성
인건비 신고의 구분
상용근로자의 원천징수
비과세되는 근로소득
일용직 비과세 기준 금액 인상, 지급명세서 제출 기한 변경
가족의 직원등록
직원등록 해? 말아?

3. 4대보험 꼭 들어야 하나요?

4대보험만 가입했다고 인건비 처리를 할 수 있는 것이 아니다
4대보험, 가입 제외대상
4대보험료를 줄이는 방법
일용직 직원도 4대보험에 가입?
공단의 일용직 근로자 판단 기준
4대보험료 계산하기
산재처리, 실업급여
월평균 보수 210만 원 미만?
‘두루누리’ 지원 사업
일자리 안정자금

4. 알기 쉬운 급여 계산법

임금 지급의 4대원칙
꼭 지켜야 할 최저임금
주휴수당
주 6일 근로자의 급여 계산법
하루 무단결근 직원 급여 계산법
통상임금
평균임금
미사용 연차수당 계산법
직원의 퇴직금 중간 정산 요구
사장 본인의 급여, 세금처리?

Epilogue

권말부록, 알아두면 좋은 팁
고용증대 세제 지원제도
고용촉진지원금 지원 대상 및 지원한도
상가건물 임대차보호법에 대한 쉬운 이해
확정일자도 받아야 한다.
환산보증금 지역별 증액
임대차 계약 전 확인 사항
권리금 회수보호에 관한 법률
집주인이 보증금 반환을 미룬다면
자녀, 근로 장려금 확대 시행
알아두면 도움이 되는 사이트