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이 책의 특징과 활용
학습 플래너 PART I 01. NCS 기반 채용(블라인드 채용) 02. NCS 기반 서류전형의 이해 03. NCS 기반 필기전형의 이해 04. NCS 기반 면접전형의 이해 05. 공공기관 알아보기 대표 공기업 소개 06. 유용한 사이트 PART II Chapter 01 직업기초능력평가 모듈마인드맵 모듈OX 200제 01. 의사소통능력 02. 수리능력 03. 문제해결능력 04. 자기개발능력 05. 자원관리능력 06. 대인관계능력 07. 정보능력 08. 기술능력 09. 조직이해능력 10. 직업윤리 Chapter 02 직무수행능력평가 직무수행능력 PART III Chapter 01 서류전형 01. 채용공고문 확인 02. 입사지원서 작성 03. 자기소개서 작성 Chapter 02 인성검사 04. 인성검사 평가항목 및 유형 05. 인성검사 예시문항 Chapter 03 면접전형 06. NCS 면접전형 07. 직업기초능력기반 면접과 직무수행능력기반 면접 08. 기업별 면접 기출 문제 PART IV 실전모의고사 1회 실전모의고사 2회 실전모의고사 3회 정답 및 해설 |
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PART I
NCS를 이용한 채용 방식의 변화를 이해하고 적절한 목표를 설정하여 학습계획을 세울 수 있으며, 주요 공기업들의 특성을 이해하여 자신에게 맞는 공기업을 고려하여 준비할 수 있다. PART II 블라인드 채용의 3단계인 필기시험을 완벽하게 준비 및 직무수행능력의 출제경향과 출제문제를 파악하고 직업기초능력 10분야의 출제경향과 출제문제를 파악하고 대비할 수 있다. PART III 채용공고문의 양식을 확인하여 공기업이 어떠한 능력을 요구하는지 이해하고 입사지원서의 형식을 이해하고 어떠한 점을 중점적으로 기술해야 하는지 알 수 있다. 또한, 자신을 최대한 강조할 수 있는 자기소개서 작성방법을 익히고 실제적인 면접 상황과 사례를 통해 면접에 필요한 요소를 이해하고 적절한 태도를 준비할 수 있다. PART IV 블라인드 채용방식의 가장 큰 고비는 필기시험이다. 3회 분량의 실전모의고사를 통해 실전감각을 기를 수 있다. |