Name: The Fissured Workplace
SKU: 8794149
Price: 48510 KRW
Availability: SoldOut
Author: Weil
ISBN: 9780674725447

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직수입양서 The Fissured Workplace

Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It Hardcover

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Weil, David

Harvard University Press 2014.02.17.

번역서: 균열 일터

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책소개

오바마 노동정책의 설계자, 하버드대 석학 데이비드 와일의 일터 재생 프로젝트! 한때 우리사회 중산층의 든든한 생존터전이던 대기업의 일터는 언제부터 이렇게 폐쇄적이고 문턱 높은 그들만의 세상이 되었는가? 계약직과 하청, 프랭차이징과 아웃소싱이라는 이름으로 진행된 대기업의 고용 털어버리기는 유연한 현대 경제의 불가피한 산물일까? 악화일로에 놓인 노동환경 속에서 노동자들의 공정한 처우를 보장한 법적, 제도적 방법은 정말 없는 걸까? 이 책 《균열일터, 당신을 위한 회사는 없다The Fissured Workplace》는 첨단기술을 디딤판 삼아 리엔지니어링이란 혁신논리로 핵심 이외 활동을 털어내는 오늘날 기업의 생존전략을 ‘균열’이란 맥락 아래 냉정하게 진단하고, 그 속에서 점점 더 극한 상태로 내몰리는 노동조건 및 그 병폐를 개선할 구체 처방전을 강도 높게 제시하는 역작이다. For much of the twentieth century, large companies employing many workers formed the bedrock of the U.S. economy. Today, on the list of big business's priorities, sustaining the employer-worker relationship ranks far below building a devoted customer base and delivering value to investors. As David Weil's groundbreaking analysis shows, large corporations have shed their role as direct employers of the people responsible for their products, in favor of outsourcing work to small companies that compete fiercely with one another. The result has been declining wages, eroding benefits, inadequate health and safety conditions, and ever-widening income inequality. From the perspectives of CEOs and investors, fissuring--splitting off functions that were once managed internally--has been a phenomenally successful business strategy, allowing companies to become more streamlined and drive down costs. Despite giving up direct control to subcontractors, vendors, and franchises, these large companies have figured out how to maintain quality standards and protect the reputation of the brand. They produce brand-name products and services without the cost of maintaining an expensive workforce. But from the perspective of workers, this lucrative strategy has meant stagnation in wages and benefits and a lower standard of living--if they are fortunate enough to have a job at all. Weil proposes ways to modernize regulatory policies and laws so that employers can meet their obligations to workers while allowing companies to keep the beneficial aspects of this innovative business strategy.

책소개 더보기펼치기

Part I Vignettes from the Modern Workplace 1
1. The Fissured Workplace and Its Consequences 7
2. Employment in a Pre-fissured World 28
3. Why Fissure? 43
4. Wage Determination in a Fissured Workplace 76
Part II The Forms and Consequences of the Fissured Workplace 93
5. The Subcontracted Workplace 99
6. Fissuring and Franchising 122
7. Supply Chains and the Fissured Workplace 159
Part III Mending the Fissured Workplace 179
8. Rethinking Responsibility 183
9. Rethinking Enforcement 214
10. Fixing Broken Windows 243
11. The Fissured Economy 268
12. A Path Forward 286
Notes 291
References 375
Acknowledgments 397
Index 401

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품목정보

발행일: 2014년 02월 17일

쪽수, 무게, 크기: 410쪽 | 770g | 166*243*33mm

ISBN13: 9780674725447

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