이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.
- 해외배송 가능?
- 문화비소득공제 가능
책소개
목차
|
제1장 리더가 되기
제2장 리더십 특성 파악하기 제3장 리더십 철학 및 스타일 알아보기 제4장 과업 및 관계 다루기 제5장 리더십 스킬 개발하기 제6장 비전 창조하기 제7장 분위기 조성하기 제8장 외집단 구성원 경청하기 제9장 갈등에 대처하기 제10장 장애 극복하기 제11장 리더십에서 윤리 다루기 |
저자 소개
저자 : 피터 G. 노스하우스
Peter G. Northouse 박사는 웨스턴미시간대학교 커뮤니케이션 학과의 교수이다. 그는 20년 넘게 리더십, 대인관계 커뮤니케이션 그리고 조직 내 커뮤니케이션에 대하여 학부 및 대학원 과정에서 가르쳐왔다. 전문 저널들에서 발표한 글에 더하여, 그는 리더십 : 이론과 실제(Leadership: Theory and Practice)의 저자이며, Health Communication: Strategies for Health Professionals(국내 미출간)의 공저자이기도 하다. 그의 학문적ㆍ교육적 관심 분야는 리더십 모델, 리더십 평가, 윤리적 리더십 그리고 리더십과 집단 역학을 포함한다. 그는 리더십 개발, 리더십 교육, 갈등 관리, 헬스 커뮤니케이션을 포함하여 다양한 분야에서 컨설턴트로 일해왔다. 그는 덴버대학교에서 스피치 커뮤니케이션학 박사학위를 받았으며, 미시간주립대학교에서 커뮤니케이션 교육학 석사와 학사학위를 받았다.
역자 : 이용철
한국멘토링코칭센터 대표/원장, 커리어컨설턴트협회 이사로 있다. 서울대학교를 졸업하고 한화그룹에서 커리어를 시작하여 임원으로 퇴직한 다음, 2003년 한국멘토링코칭센터㈜를 설립하고 기업, 공공기관 ,대학교 등에 ‘체계적 멘토링’을 보급하였다. 청소년, 대학생, 베이비부머들의 통합적 Life/Career Planning을 돕는 커리어 코칭-멘토링이 주요 관심분야이다. 역서로는『오래된 지혜의 현대적 적용』(2005, 김영사), 『감성지능』(2012, 시그마프레스)이 있다.
역자 : 김진웅
Integral Learning Partners 대표이다. 서울대학교, Thunderbird MBA, 서울불교대학원대학교 박사과정 수료. LG그룹에서 시스템 엔지니어로 커리어를 시작하여 IT솔루션, 혁신, 신사업 관련 경험을 쌓았고, 2005년부터 LG전자 러닝센터에서 사람과 조직의 발달을 집중 연구하였다. 2010년부터 Integral Learning Partners를 설립하여 통합이론(Integral Theory)을 중심으로 통합된 사람(Integral Self), 통합된 조직(Integral Organization), 통합된 사회(Integral Society)를 구현하기 위한 다양한 구상과 실험을 전개하고 있다. 저서로는『온전한 리더, 통합적 리더십』(2011, 호미)(2011년 문화관광체육부 선정 우수학술도서)이 있다.
역자 : 김기흥
한국멘토링코칭센터(주) 전문코치, 컨설턴트이다. 동국대학교 경영학 박사과정을 수료(인사, 조직 전공)했다. 녹십자, 대림산업을 거쳐 Sandvik Korea 인사관리담당 임원으로 있었으며, 리더십, 코칭, 멘토링, 인적자원관리 커뮤니케이션, 조직행동/개발 분야를 전문으로 강의와 코칭 활동을 하고 있다.
역자 : 리상섭
동덕여자대학교 교양교직학부 및 교육컨설팅전공 교수, 동덕여자대학교 리더십센터 센터장, 이문화 코치이다. The University of Texas at Austin, 성인 및 조직학습(HRD) 박사. LG전자 러닝센터 차장을 역임했으며 연구 관심 분야는 글로벌 인적자원개발, 리더십, 이문화, 법인장, 주재원, 현채인 육성이다. 현재 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 포스코그룹, CJ그룹 등의 법인장, 주재원, 현채인의 리더십 개발과 육성 관련 프로젝트, 강의, 자문 등을 수행하고 있다.
품목정보
- 발행일
- 2013년 06월 05일
- 쪽수, 무게, 크기
- 304쪽 | 598g | 188*254*30mm
- ISBN13
- 9788968660733
출판사 리뷰
|
더 나은 리더가 되기 위한 실질적인 전략들을 제공하며, 대화식 요소를 도입하여 학생들이 자신의 삶에서 리더십 개념들을 적용하기 쉽게 하였다.
주요 특징 * 각 장마다 한 가지 리더십의 성질을 살펴봄으로써, 학생들이 자신들의 리더십 개발에서 개념과 스킬을 적용할 수 있도록 한다. * 자기평가 진단지를 제공하고 각 장을 읽기 전에 작성하도록 하여, 학생들이 개인별 리더십 스타일과 선호를 살펴보도록 촉진한다. * 각 장마다 관찰 연습을 제공해서, 학생들이 실생활 속에서 리더들의 특성과 행동을 검토하도록 한다. * 성찰 및 실행 과제 워크시트를 제공하여, 학생들이 자신의 리더십을 성찰해보고 스킬 향상을 위한 실행계획을 확인하도록 장려한다. 제2판에 새로 더해진 것들 * 갈등 다루기에 대한 장에서는 갈등에 대해서 다면적으로 조망하고 리더십 상황에서 갈등을 해결하는 방법들을 제시했다. * 각 장의 마무리에는 사례 연구가 추가되었고, 여기에는 보다 국제적 사례들과 수업 중 토론을 유도하기 위한 질문들이 포함되었다. 효과적인 교육 및 학습 자료들을 포함 웹사이트 www.sagepub.com/northouseintro2e에서는 독자들을 위해 웹 퀴즈, 학습 문제, 인터넷 활동 그리고 SAGE의 대표 학술지들로부터 추출한, 각 장에 관련된 논문 및 저술 전문이 제공된다. “이 책은 저자 피터 G. 노스하우스가 학자로서 그리고 컨설턴트로서 가진 경험의 깊이를 보여주고 있다. 그는 리더십의 정수뿐 아니라 세심한 리더십이 사람들, 공동체 그리고 조직을 변화시키는 방식을 전달하는 데 있어 분명히 열정적이다.” - 리더십 스터디즈 저널(Journal of Leadership Studies) |
