The University of Texas at Austin에서 성인 및 조직학습 전공으로 석· 박사를 받았다. LG전자 본사 인재육성팀 차장과 동덕여자대학교 캠퍼스타운사업단 단장, 창업교육센터 센터장, 리더십센터 센터장을 역임했으며, 2026년 기준 글로벌 HRD 28년 경력을 바탕으로 전 세계 50여 개국 이상 주재원, 현채인, 외국인 대상으로 한국과 현지에서 강의를 하고 있다. 현재는 동덕여자대학교 일반대학원 교육컨설팅학과 겸 교양대학 교수로 근무하고 있다.

삼성전자, SK하이닉스, 현대자동차, LG전자, LG디스플레이 등을 포함한 다양한 글로벌 기업의 법인장, 주재원, 현채인과 외교부 국립외교원의 외교관 및 국가공무원인재 개발원의 해외 정부, 공공기관, 공기업 등의 외국인 공무원 등을 대상으로 글로벌 리 더십 개발과 글로벌 인재 육성 관련 다양한 프로젝트, 강의, 자문 등을 수행해 왔다.

저서로는 『해외주재원을 위한 안내서』, 『해외주재원 A to Z: 파견부터 귀임까지』, 『평생교육경영론』, 『스마트공장 경영과 기술: 4차 산업혁명 시대. 제조업 부흥의 핵심 열쇠』. 『경력개발』, 『4차 산업혁명 시대의 최신 직업진로설계』, 인적자원개발론: HRD이론과 실제』 등이 있다. 역서로는 『전략 리더십: 모두의 과제』, 『리더십 입문: 개념과 실천』이 있다.

고려대학교 정치외교학과를 졸업하였고, 미네소타대학교(University of Minnesota)에서 인사노사 전공으로 석사, 인적자원개발 전공으로 박사학위를 취득하였다. 박사학위 취득 이후, 미국 유티카대학(Utica College) 경영학과 교수를 역임하였고, 현재는 가천대학교 경영대학에서 교수로 재직하면서, 채용과 성과평가, 인적자원개발, 경영사 분야를 중심으로 강의와 연구 활동에 매진하고 있다.

『미국의 인재경영: 제도와 트렌드』, 『경력개발』, 『NCS 시대의 진로지도』, 『경영학으로의 초대』, 『전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다』 등의 저서를 출간하였고, 경영학 교육의 혁신을 위한 다양한 시도를 하고 있는 중이다.