임상심리사가 되기 위한 대학원 입학, 수련 경쟁에 대해서도 피상적으로 떠도는 소문으로만 접할 뿐, 아는 인맥이나 특강을 통해서 ‘수련이 그렇게 빡세다던데.’ ‘어떤 대학원에서는 이 책에서 문제를 낸다던데.’ 하며 구전처럼 알음알음 정보를 알게 됩니다. 그리고 그렇게 어렵게 모아진 유용한 정보들은, 이 분야에 몸담아야 할지 고민되는 사람들에게 단비 같은 데이터로 유익하게 쓰이기보다는 정보 소유자가 수련 과정에 들어가거나 혹은 이 분야를 떠남에 따라 자연스럽게 공중으로 사라지는 경우가 많습니다. 저자들은 조금 더 임상심리사라는 직업에 대한 정보가 개방되었으면 하는 바람과 함께 임상심리사에 관심을 가지고 입문을 하려는 분들, 임상심리사 수련 중이거나 정확한 정보를 얻기가 어려워 시행착오가 많은 분들을 위해서 이 책을 쓰게 되었습니다. 폐쇄적이고 개인적인 구전보다는 직업의 장단점을 함께 논하고 자신의 미래를 위한 합리적인 의사결정을 하기 위한 기초자료로 쓰였으면 합니다.
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내가 정확히 어느 분야에 관심이 있는 것인지, 나는 모든 과정을 거치며 수 년간의 시간을 감내할 자원이 있는지 명확히 파악할 필요가 있습니다. 특히 내가 불안, 우울 등으로 상당히 취약한 상황이라면, 수련 장면에서 매일 환자를 대하고 슈퍼비전을 통해 매일 시험 받고 평가 받는 것이 힘들게 다가올 수 있다는 뜻입니다. 실제로 많은 동료 임상가들은 공부하는 것과 임상심리사의 실무가 매우 달라 놀랐다고 회상하기도 합니다.
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정신건강임상심리사 취득을 포기하고 임상심리전문가만을 목표로 한다면, 임상심리전공이 아닌 상담심리전공 취득자도 간혹 드물지만 임상심리전문가를 취득할 수 있는 루트도 존재합니다. 마지막 관문인 수련은 자신이 취득하고 하는 자격증과 대학원 과정이 임상심리전문가 수련 과정으로 인정되는지 아닌지의 여부에 따라 1~3년으로 정해집니다(대학원 지도교수가 임상심리전문가 자격이 있어서 대학원 재학 중 수련을 신청하면 대학원 과정 n년 중 최대 1년이 임상심리전문가 수련 과정으로 인정됩니다).
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나중에 필요한 과목을 이수를 하지 않아서 곤란한 일이 생기는 것보다는 학부 재학 당시에 미리미리 필요 과목을 수강해 놓는 것이 좋겠습니다. 왜냐하면 정신건강임상심리사 2급 취득 자격 요건 중에는 학부 재학 당시 필수적으로 이수해야 하는 과목이 명시되어 있기 때문입니다. 정신건강임상심리사 2급을 취득하기 위해서는 대학교에서 4과목 이상의 필수과목과, 6과목 이상의 선택과목을 이수해야 합니다. 그 과목들은 다음과 같습니다.
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실제 현업 임상심리사들이 임상심리대학원 면접 시 받아 본 질문들을 취합하여 목록을 만들었습니다. 세세한 심리학적 지식에 대해 묻는 경우는 많지 않았으나, 해당 연구실에서 다루는 핵심적인 개념을 간혹 구두로 물어보는 경우가 많았고, 대부분은 지원 동기와 연구 관심 분야에 대해 질문하는 경우가 많았습니다.
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정신건강임상심리사 2급을 취득할 수 있는 최소 요건은 심리학 학부 졸업 기준이지만 실질적으로 현재 거의 전부 석사 졸업생들이 이 과정에 들어가고 있을 정도로 경쟁이 심화된 상태입니다. 실질적으로 수련이 끝나서 자신의 힘으로 심리평가를 할 수 있는 최소한의 자격으로 많은 이들이 정신건강임상심리사 2급 자격을 꼽고 있습니다.
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다음에 나열된 책들은 많은 수련생들이 수련 입시 준비 과정과 수련 중에 참고했던 책들입니다. 연구방법론도 입시 시험에 출제되기는 하지만 출제되지 않는 수련 기관이 더 많기도 하며, 대학원 교재 위주로 정리하는 수준이면 큰 문제가 없는 정도의 수준에서 출제되고 있습니다. 주로 큰 영역별로 출제가 된다고 보면 되고, 이에 따라 준비해야 하는 책들도 다양합니다.
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과거의 경우 수련 후 정신과 병원에서 일하는 경우가 많았으나 최근에는 병원 이외에도 타 정신건강 시설로 근무 형태가 다양해지고 확장되고 있습니다. 갈수록 국가기관 및 공공기관에서 심리학자로서 임상심리사를 고용하는 경우도 늘고 있습니다.
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직업적 측면에서 임상심리사의 장점이라고 볼 수 있는 부분은, 첫 번째로 자격증을 따는 고된 과정을 거치고 나면 직장을 구하는 것은 상대적으로 수월하다는 점입니다. 채용 공고기간이 많이 몰리는 시즌은 분명 존재하지만 우르르 쏟아지는 여타 직군의 공채 시즌에 비해 일자리 공고가 어느 정도 상시적으로 꾸준히 있는 편입니다.