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개정판을 내며
여는글_K-Firm은 존재할 수 있는가? 1장 절이 싫으면 중이 떠나라 *1992년 이전에 경제학자들이 생각한 기업 *윌리엄슨의 이분법 체계와 신제도학파의 위계론 *일본형 기업과 일본 자본주의 *최근 조직론 연구들의 특징 *좌파 경제학과 조직론 *개인과 조직의 비대칭성 *더 복잡해지는 조직:주식회사에서 주주자본주의로 *조직 내부의 경쟁 1:공식 조직간의 경쟁 *조직 내부의 경쟁 2:비공식 조직간의 경쟁 *극복될 수 없는 종류의 위기:절이 싫으면 중이 떠나라 2장 돈 장사와 사람 장사 *창업을 위한 사회적 자산 *생산의 화석화와 한국 기업의 위기 *조직 내부의 의사결정과 외부 사회와의 관계 *조직의 세 가지 유형:군대형,교회형,가족형 *군대형 조직과 가족형 조직의 결합 *한국 조직에 닥친 첫번째 위기:왜 열심히 일하는가? *한국 조직에 닥친 두번째 위기:기억상실증에 빠진 실무조직 *한국 조직에 닥친 세번째 위기:빨간펜형 야전사령관들 *돈 장사와 사람 장사:좋은 조직이 간직한 비밀 *보론1:도표로 보는 한국의 대표적 조직유형 *보론2:조직론으로 본 민주노동당과 진보신당의 분당 3장 위기의 한국 조직들 *경마장 가는 길의 위기:삼성전자와 현대자동차 *상층부와 하층부의 단절:노트북과 데스크톱의 따로 놀기 *대량생산 체제와 다양성의 위기:대형 교회 *과잉 경쟁과 인력 재생산의 실패:건설업계 *순환형 시스템과 숙련도의 위기:중앙공무원의 아마추어리즘 *즐거운 노동과 괴로운 노동:포스트 포디즘 시대의 감성경영과 감정노동 *사회적 신뢰의 위기:외국계 기업들곽 대형 유통업체의 경우 *경제적 약자와 일하는 법:조폭과 불법다단계와 사채업 *보론3:삼성그룹의 위기와 ‘정상 기업’ 4장 한국 기업에 던지는 조직론의 질문 Top5 *슈퍼보드 초대장 *노동 숙련도를 높이는 법:‘캐비아 자본주의’ *이십대와 일하는 법:‘귀공자 자본주의’ *여성과 일하는 법:마초들의 ‘주자육림 자본주의’ *지역과 친하게 지내는 법:토호들의 ‘짝패 자본주의’ *중소기업과 일하는 법:‘조폭 자본주의’ *한국형 국민기업 모델은 가능한가 닫는글_숨은 조직 찾기 |
禹晳熏
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