QR/바코드 검색
품목정보
| 발행일 | 2023년 11월 30일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 216쪽 | 200*292*12mm |
| ISBN13 | 9791169837842 |
곧 죽어도 외국계 기업으로 가라 (큰글자도서)
: 글로벌 기업들이 문과생인 당신을 찾는 이유
카를 저
|
이담북스(이담Books)
|
2023년 11월 30일
저자/출판사 더보기/감추기
- 취업/유망직업 top100 3주
eBook이 출간되면 알려드립니다.
eBook 출간 알림 신청
- 이미 소장하고 있다면 판매해 보세요! 이 상품 팔기 더보기/감추기
- 국내배송만 가능
- 최저가 보상
- 문화비소득공제 신청가능
.jpg)
관련분류
책소개 책소개 보이기/감추기
목차 목차 보이기/감추기
저자 소개 (1명)
책 속으로 책속으로 보이기/감추기
통상 많은 사람들은, 외국계 기업에 다니는 직장인들의 이미지를 잦은 이직과 이에 따른 연봉 인상, 그럼으로써 점점 더 짧아지는 경력 수명 등으로 치부하곤 한다. (...) 그러나, 케빈과 수잔 부부의 사례처럼, 한국에 진출한 많은 외국계 기업은 이제 대기업의 면모를 갖추고 있다. 더욱 정확히 표현하자면 ‘다국적 대기업’이다. 이 부부는 적어도 4가지의 기회 요인을 인식하고 있는데, 1) 현재 몸담은 한국 법인에서의 승진 기회 2) 아시아/태평양 지역본부Regional Office로의 이동 3) 다른 외국 법인으로의 이동 4) 한국 내 동종 업계 국내외 회사로의 이직이다. 앞서 더 큰 기회라고 표현한 배경에는, 1번과 4번 기회만 가능할 한국 기업에 비해 2배 더 많은 기회가 실현 가능하기 때문이다.
--- p.18~19
나아가 대다수 외국계 기업들에 있어서 ‘현장’이라는 재질로 만들어진 이 사다리는, 경력, 학력, 인맥 등 그 어떤 형태의 사다리보다 더 튼튼하게 더 오래간다. 왜냐하면 현장이라는 자원 자체는, 이익 극대화라는 하나의 전략적 목표를 갖는 다국적 기업들의 관점에서는 매출 창출의 원천이면서, ‘현장 출신의 리더’는 더더욱 희소한 자원이기 때문이다.
--- p.32
외국계 기업에 있어, 끈기는 개인의 취향일 뿐이고, 회사에 대한 로열티는 애초에 요구하지 않으며, 진짜 조직 생활 부적응자는 성과를 내지 못하면서 회사를 오래 다니는 직원, 소위 ‘Low Performer’이다.
--- p.56
모든 구직자들이 ‘What’으로 시작하고, ‘How’에 대해서 설명하지만, ‘Why’는 아예 언급도 하지 않거나, 질문이 들어오면 그제야 궁색한 답변으로 뭉갠다. (...) 외국계 기업으로의 취업이나 이직을 희망하는 사람들이 가장 먼저 준비해야 할 것은 Why에 대한 것이어야 한다. Why는 당신의 믿음, 목적, 존재의 이유에 대한 콘텐츠다.
--- p.127
만약 지원자가 텍스트로 자신이 그동안 달성한 성과를 온통 숫자로 늘어놓았다면, 이는 Angela에게는 지루하고 의미 없는 콘텐츠였을 것이다. 포지션에 정작 중요한 데이터 분석 역량이나 KPI, Dashboard 운영 능력 등은 정성적으로 애매하게 표현되어, 지원자가 적임자라는 확신을 갖지 못했을 것이다. 그러나 명료하게 시각화된 데이터는 지원자의 그간의 성과나 업무 역량이 일정 수준 이상이라는 것을 한눈에 드러나게 해준다.
--- p.137
“본사가 한국에 진출할 때 기대하는 것은 신기술의 개발이 아닙니다. 한국에도 뛰어난 개발자들이 많은 것은 사실이지만, 한국 진출의 목표의 최우선 순위는 한국에서의 고객 확보입니다. 기술 인력보다 전략, 마케팅, 지원 인력이 더 절실하죠. 문제는 이들이 지원하지 않는다는 것입니다.”
--- p.18~19
나아가 대다수 외국계 기업들에 있어서 ‘현장’이라는 재질로 만들어진 이 사다리는, 경력, 학력, 인맥 등 그 어떤 형태의 사다리보다 더 튼튼하게 더 오래간다. 왜냐하면 현장이라는 자원 자체는, 이익 극대화라는 하나의 전략적 목표를 갖는 다국적 기업들의 관점에서는 매출 창출의 원천이면서, ‘현장 출신의 리더’는 더더욱 희소한 자원이기 때문이다.
--- p.32
외국계 기업에 있어, 끈기는 개인의 취향일 뿐이고, 회사에 대한 로열티는 애초에 요구하지 않으며, 진짜 조직 생활 부적응자는 성과를 내지 못하면서 회사를 오래 다니는 직원, 소위 ‘Low Performer’이다.
--- p.56
모든 구직자들이 ‘What’으로 시작하고, ‘How’에 대해서 설명하지만, ‘Why’는 아예 언급도 하지 않거나, 질문이 들어오면 그제야 궁색한 답변으로 뭉갠다. (...) 외국계 기업으로의 취업이나 이직을 희망하는 사람들이 가장 먼저 준비해야 할 것은 Why에 대한 것이어야 한다. Why는 당신의 믿음, 목적, 존재의 이유에 대한 콘텐츠다.
--- p.127
만약 지원자가 텍스트로 자신이 그동안 달성한 성과를 온통 숫자로 늘어놓았다면, 이는 Angela에게는 지루하고 의미 없는 콘텐츠였을 것이다. 포지션에 정작 중요한 데이터 분석 역량이나 KPI, Dashboard 운영 능력 등은 정성적으로 애매하게 표현되어, 지원자가 적임자라는 확신을 갖지 못했을 것이다. 그러나 명료하게 시각화된 데이터는 지원자의 그간의 성과나 업무 역량이 일정 수준 이상이라는 것을 한눈에 드러나게 해준다.
--- p.137
“본사가 한국에 진출할 때 기대하는 것은 신기술의 개발이 아닙니다. 한국에도 뛰어난 개발자들이 많은 것은 사실이지만, 한국 진출의 목표의 최우선 순위는 한국에서의 고객 확보입니다. 기술 인력보다 전략, 마케팅, 지원 인력이 더 절실하죠. 문제는 이들이 지원하지 않는다는 것입니다.”
--- p.157
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기
추천평 추천평 보이기/감추기
한국에 진출한 16,000여 개 외국계 기업에 도전하려는 인재들과, 전 세계 다국적 기업들의 문을 두드리는 모든 이들이 읽어야 할 단 한 권의 책이다. 또한 4차 산업혁명의 시대, 인공지능의 21세기에, 왜 세계적인 다국적 기업들이 기술보다 ‘콘텐츠, 스토리텔링, 창의력을 갖춘 문사철(文學 歷史 哲學) 인재’를 찾는가에 대한 답이다. 주한 다국적기업들의 CEO들이 어떤 인재를 원하는지, 그들을 어떻게 글로벌 리더로 성장시키는지에 대한 비밀스러운 답들이 모두 이 책 안에 있다는 것이 그저 놀라울 뿐이다.
- 김경 (산업통산자원부 산하 (사)주한글로벌기업 대표이사협회 의장)
그 많은 한국의 문과생들은 어떻게 글로벌 기업들의 별이 되었을까? 이 책에 등장하는 수많은, 이른바 ‘문송이들’의 실증적 이야기에 그 답이 있다.
현직 다국적 기업의 고위 임원이면서, 한국 최초의 외국계 기업 취업 플랫폼을 연 저자는 그동안 만난 외국계 기업 재직자들의 생생한 이야기, 기술적 식견, 방대한 데이터를 모아 왜 문과생들이 외국계 기업에서 성공하는지에 대한 깊이 있는 인사이트를 제공한다. 그러므로 다국적 기업에서 꿈을 펼치고자 모든 이들은 물론, 인문학적인 감성을 가진 자녀들을 세계 무대에서 키우고자 하는 부모들에게 유일한 나침반이 되어 줄 것이다.
현직 다국적 기업의 고위 임원이면서, 한국 최초의 외국계 기업 취업 플랫폼을 연 저자는 그동안 만난 외국계 기업 재직자들의 생생한 이야기, 기술적 식견, 방대한 데이터를 모아 왜 문과생들이 외국계 기업에서 성공하는지에 대한 깊이 있는 인사이트를 제공한다. 그러므로 다국적 기업에서 꿈을 펼치고자 모든 이들은 물론, 인문학적인 감성을 가진 자녀들을 세계 무대에서 키우고자 하는 부모들에게 유일한 나침반이 되어 줄 것이다.
- James Mac Kim (주한외국기업연합회(KOFA) 상임대표)
취업과 진로, 경력 개발의 갈림길에 서 있다면 고민 없이 이 책을 펴라. 한국에 진출해 있는 다국적 기업들의 HR에서 찾는 인재상, 선발기준, 개발 계획, 한국의 젊은이들에게 기대하는 모든 것들이 담겼다. 인터넷에 떠도는 엇비슷한 취업 방법론, 이력서 쓰기, 경력 관리하기 등과는 차원이 다른, 지금 이 순간도 한국의 외국계 기업에서 일어나는 생생한 모든 것들이 정교하게 정리되어 있다. 두말할 것 없이 당신을 세계의 직장, 지구촌 전역에 사무실을 둔 다국적 기업으로 안내할 유일한 북극성이다. 한국의 수많은 문과생, 인문학도, 직장인들의 인생을 바꿀 책으로 강력히 추천한다.
- 김진규 (고용노동부 소관 (사)글로벌기업 인사관리자협회 사무총장)
회원리뷰 (0건) 회원리뷰 이동
첫번째 리뷰어가 되어주세요.
한줄평 (0건) 한줄평 이동
첫번째 한줄평을 남겨주세요.
배송/반품/교환 안내
배송 안내
| 배송 구분 |
예스24 배송
|
|---|---|
| 포장 안내 |
안전하고 정확한 포장을 위해 CCTV를 설치하여 운영하고 있습니다. 고객님께 배송되는 모든 상품을 CCTV로 녹화하고 있으며, 철저한 모니터링을 통해 작업 과정에 문제가 없도록 최선을 다 하겠습니다.
목적 : 안전한 포장 관리 |
반품/교환 안내
상품 설명에 반품/교환과 관련한 안내가 있는경우 아래 내용보다 우선합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)
| 반품/교환 방법 |
|
|---|---|
| 반품/교환 가능기간 |
|
| 반품/교환 비용 |
|
| 반품/교환 불가사유 |
|
| 소비자 피해보상 |
|
| 환불 지연에 따른 배상 |
|
