품목정보
발행일	2014년 04월 11일
쪽수, 무게, 크기	280쪽 \| 522g \| 15222520mm
ISBN13	9788992441490
ISBN10	8992441495

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Prologue 생존의 이노베이션, 지금이 바로 혁신할 때이다 
 
Part 1 당신이 알아야 할 회사의 진실 
01 능력에 앞서 호감부터 사라 
02 회사는 절대 당신을 지켜주지 않는다 
03 회사는 당신의 이름보다 성과를 기억한다 
04 당신의 입지가 위태로워질수록 동료들은 반긴다 
05 친한 동료가 가장 위험하다 
06 상사와 맞서는 것은 지는 게임이다 
07 회식자리와 상갓집에서 운명이 결정된다 
 
Part 2 당신만 모르고 있는 승진의 비밀 
01 주어진 업무는 확실히 끝장낸다 
02 상사와 친분이 있고 평판이 좋다 
03 사내에 서포트해주는 사람이 있다 
04 성격이 좋고, 사내 인간관계가 좋다 
05 일찍 출근하고 늦게 퇴근한다 
06 궂은일을 도맡아 한다 
07 먼저 상사를 얻는다 
 
Part 3 상사가 키워주는 사람들의 비밀 
01 상사의 단점까지도 커버해준다 
02 불평불만을 화끈하게 털어놓는다 
03 일을 스스로 찾아서 하는 적극성을 보인다 
04 최대한 빠른 시간에 주어진 일을 마친다 
05 상사와 SNS로 소통하는 스마트형이다 
06 실수를 인정하고 상사에게 조언을 구한다 
07 진행하는 업무에 대해 중간보고를 잘한다 
 
Part 4 회사에서 살아남는 생존술 아홉 가지 
01 성과는 배신하지 않는다 
02 상사 앞에서 꿀 먹은 벙어리가 되지 말라 
03 SNS나 블로그를 이용하여 열정을 보여라 
04 문자, 카카오톡, 이메일로 보고하거나 변명하지 말라 
05 상사나 동료를 험담하지 말라 
06 사내 평판을 관리하라 
07 기회를 날카롭게 포착하라 
08 충성심, 정치력, 추진력의 3박자를 갖춰라 
09 같은 시간 안에 여러 일을 한꺼번에 진행하라 
 
Part 5 함께 일하고 싶은 사람이 되라 
01 혼자 밥 먹지 말라 
02 일을 제대로 해내는 힘을 갖추라 
03 일을 했으면 성과를 내라 
04 칼퇴근하면서도 일 잘하는 사람이 되라 
05 말이 통하는 사람이 되라 
06 때와 장소에 걸맞은 매너를 갖춰라 
07 함께 일하고 싶은 사람이 되라

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저자 소개 관련자료 보이기/감추기

저자 : 이기평

한국외국어대학교 베트남어과 ? 경영학과를 전공한 뒤 대기업 GS건설에서 일하고 있다.
학창 시절부터, 그는 베스트셀러 작가와 명연설가가 되는 것을 꿈꾸었다. 하지만 입사 이후 조직의 일원으로서 또한 가정을 책임지는 가장으로서 치열하게 직장생활을 해야 했기에 30대 후반까지 오랫동안 그 꿈을 내려놓아야 했다.
그러나 그는 사라져가는 꿈을 되살리기 위해, 20~30대 직장인과 비전을 공유하기 위해 틈틈이 글을 써왔고, 마침내 그 꿈으로 가는 길목 위에서 첫 책 『당신이 착각하고 있는 회사의 진실』을 내게 되었다.
이 책에는 그동안 회사 내에서 멘토로 활동한 그의 경험이 고스란히 담겨 있다. 그는 이 책을 통해 수많은 청춘과 동년배 직장인에게 꿈과 희망을 심어줄뿐더러 더 나아가 그것을 실현해낼 실제적인 노하우를 구체적으로 제시한다.
그는 오늘도 뜨거운 가슴과 냉철한 머리를 지니고 회사생활에 매진한다. 동시에 다양한 문화를 접하며 끊임없이 자신을 혁신하고 있다. 또한 명연설가라는 자신의 꿈을 향해 나아가는 동시에 삶에 치인 직장인들에게 ‘힐링’을 선사하기 위해 지속적으로 글을 쓰고 있다.

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아랫사람 입장에서 부하는 어떤 경우에도 상사와 대립해선 안 된다. 아예 대립할 생각을 하지 말라. 쓸데없는 감정적 대립은 바람직하지 않다. 왜? 상사는 아랫사람에 비해 업무 경험도 많은 데다가 인사고과라는 키를 쥐고 있기 때문이다. 나는 그동안 상사와 ‘맞짱’ 떠서 이긴 사람을 보지 못했다. 무엇보다 상사도 감정과 자존심이 있는 사람이라는 것을 간과해선 안 된다. _50쪽

승진과 더불어 회사에서 중요한 위치에 오르기 위해선 사내 인간관계를 원만히 해야 한다. 주위 사람들을 끌어들이는 마력은 인간미 넘치는 성격에서 나온다. 다 같이 일하는 조직을 원한다면, 서로 배려하고 챙겨줘야 한다. 그래서 기업이 보물처럼 아끼는 우수인재는 사내 네트워크가 확실하다. _89쪽

단언컨대 당신이 빠른 일 처리 능력을 갖춘다면 직업 전선에서 우위를 선점할 것이다. 이제부터 주어진 일을 최대한 빨리 처리하는 능력을 기르고, 일할 동기를 부여해보자. 이것이 일에서 성과를 내고 상사에게 인정받는 최고의 필살기임을 기억하자. _145쪽

많은 직장인이 이 시간에도 임원으로 발탁되고 초고속 승진을 거듭하기 위해 애쓰고 있다. 거듭 강조하지만 그래서 필요한 것이 바로 충성심, 정치력, 추진력이다. 이 3박자를 고루 갖추기 위해 노력해야 한다. 이 중 한 가지라도 부족하거나 결여된다면 인정받는 것은 물론 승진하는 데 적색 신호가 켜질 것을 기억하자. _226쪽

지금 몸담고 있는 직장에서 ‘사오정’, ‘오륙도’가 되지 않고 승승장구하려면 꼭 직장생활에서 때와 장소에 걸맞은 매너를 갖도록 하자. 상사는 능력과 함께 매너를 갖춘 ‘품격 있는 부하 직원’을 사랑한다. _274쪽

--- 본문 중에서

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

지금은 자기 혁신이 필요할 때! 
회사의 실체를 간파하고 핵심인재로 거듭나라! 
 
직장인이라면 그 누구든 어려움을 겪었고, 지금 겪고 있고, 여전히 앞으로도 겪게 될 것이다. 사업가, 자영업자도 그렇겠지만 직장인은 특히 더 고달프다. 그래서 힘이 되어줄 무언가가 필요하다. 날마다 방전 상태로 생활해서는 회사가 원하는 수준의 성과는커녕 자신조차도 즐겁게 일할 수 없다. 틈틈이 쉼의 재충전을 해야 한다. 심기일전하여 보무도 당당한 월요일 출근길을 맞이하려면 뭔가가 달라져야 한다. 그래서 누구보다 직장인에게 이노베이션(Innovation), 즉 혁신이 필요하다. 
이에 앞서 먼저 선행되어야 할 것이 있다. 바로 회사라는 조직의 진면목, 그 진실과 실체의 간파다. 회사는 회사원이 있어야 돌아간다. 회사원은 회사의 심장이요, 혼이다. 잘되는 회사는 혼이 살아 있다. 우리는 살아 있는 그 혼의 주인공이 되어야 한다. 
누구나 알고 싶어 하지만 어느 한 사람 분명하게 귀띔해주지 않았던 것, ‘승승장구하는 핵심인재가 되려면 어떻게 직장생활을 해야 하는가?’가 이 책의 중심 화두다. 
 
회사는 결코 나를 지켜주지 않는다! 
충성심, 정치력, 추진력의 3박자를 갖추고 핵심인재로 거듭나라! 
 
분명 직장에 있는 지금이 인생의 황금기일 것이다. 매일매일 사회생활을 왕성하게 하면서 누구나 회사에서의 성장을 목표로 고군분투하고 있을 것이다. 문제는 대다수의 직장인이 조직생활을 익숙하게 하면서도 핵심인재로 가는 명쾌한 길을 찾지 못했다는 데 있다. 저자는 이 현실적 문제에 집요하게 매달리며 진실을 파헤쳤다. 그 결과물이 바로 이 책이다. 
똑같이 일했는데 누구는 프로가 되고, 누구는 밀려난다. 왜 그렇게 갈리는가? 직장세계의 고수가 되기 위해선 어떻게 해야 하는가? 어떻게 해야 능력을 인정받으며 회사에서 생존할 수 있는가? 저자는 이러한 물음표에 명쾌한 느낌표를 주기 위해 그동안 경험으로 축적한 것들, 예컨대 상사, 직장 동료를 내 사람으로 만드는 법, 성과를 창출하는 법, 칼퇴근하면서도 야근하는 이보다 일 잘하는 사람이 되는 법, 충성심 ? 정치력 ? 추진력의 3박자를 갖추는 법 등 실제적이고 직관적인 회사생활 노하우를 총 5부에 걸쳐 풀어놓았다. 
월요일 아침, 출근길에 나서는 당신의 가슴은 뛰고 있는가? 어제보다 오늘이 조금이라도 더 나아지고 있는가? 일하는 방식과 네트워크 지수가 스스로 할 수 있는 최선의 수준에 가닿아 있는가? 아니라면, 지금 당장 이 책을 토대로 자기 혁신을 감행해보자. 그러면 결코 나를 지켜주지 않는 회사에서 살아남을 것이고, 누구나 함께 일하고 싶어 하는 핵심인재로 거듭날 것이다.

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