품목정보
발행일	2013년 10월 21일
쪽수, 무게, 크기	514쪽 \| 15322435mm
ISBN13	9791130425047
ISBN10	1130425045

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저자 소개 (2명)

서울대학교에서 언어학을 전공했고, 같은 학교 대학원에서 국어국문학으로 석사, 박사 학위를 받았다. ≪중앙일보≫ 문화부·출판국 여성부 기자, ≪한국일보≫ 편집위원, 통신사 ≪뉴시스≫ 편집위원실장으로 일했다. 저서로 『인터넷미디어 읽기?인터넷미디어와 신문의 미래』(2001), 『언어예절』(공저, 2003), 『월인천강지곡의 텍스트 분석』(공저, 2003), 『텍스트 언어학의 이해』(공저, 2004), 번역서로 『폴리티컬 코렉트니스, 정의롭게 말하기』(2012), 『사회적 기업가 정신』(공역, 2012) 『미디에이티드(Mediated)』(2012, 공역)등이 있다. 저서와 역서는 저자가 관심을 가진 세 가지 주제 중 하나와 관련된다. 세 가지 주제는 언어?미디어?사회적 기업이다. 저자는 30여 년 간 언론사와 대학에서 일하며 우리 미래사회의 변화를 위한 동력은 바로 사회적 기업에 있다는 생각을 가지게 되었다.

역자 : 나경수

이화여자대학교 사회학과를 졸업하고 미국의 센터내리 컬리지Centenary College에서 공부했다. MBC 시사제작국 작가, ≪뉴시스≫ 국제부 기자를 거쳐 영국에 거주하고 있다.

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조용히 자신만의 체계적인 솔루션으로 우리 사회의 문제를 풀어나가는 사회적 기업가들이 몰려오고 있다. 여기 나오는 사람들의 이야기는 믿기 어렵지만 우리가 세상을 밝게 바꿀 수 있음을 보여준다. 노벨평화상이 주어지고 다보스 포럼의 주목을 한 몸에 받고 있는 사회적 기업가, 그들은 누구인가? 지금 세계는 왜 사회적 기업가에 주목하는가? 2008년 출간된 ≪달라지는 세계: 사회적 기업가들과 새로운 사상의 힘(How to change the world)≫의 개정판으로 ≪사회적 기업가와 새로운 생각의 힘≫으로 제목을 바꾸고, 각주와 부록의 정보자원 가이드를 보완했다. 2012년 출간된 데이비드 본스타인의 ≪사회적 기업가 정신(Social Entrepreneurship)≫과 함께 사회적 기업에 관한 바이블로 평가받는 책이다. ≪사회적 기업가와 새로운 생각의 힘≫이 저널리스트로서 취재한 세계의 여러 현장 사례를 통해 사회적 기업가에 대한 이해를 넓혀준다면, ≪사회적 기업가 정신≫은 사회적 기업가 정신의 발생과 역사, 철학, 시대적 당위성과 비전을 깊이 있게 다루고 있다. 개정판 ≪사회적 기업가와 새로운 생각의 힘≫과 ≪사회적 기업가 정신≫의 가장 큰 기여는 사회가 변할 수 있다는 가능성에 대한 우리의 희망을 높여준다는 데 있다. 정부와 은행, 공공교육, 의료, 언론 분야가 해결하지 못한 문제들을 사회적 기업가들이 어떻게 풀어나가고 있는지를 보여 줌으로써, 사회적 기업가와 그 정신이 어떻게 사람들의 의식구조를 희망적이고 낙관적으로 변화시키는지를 제시하고 있다. 소수의 위대한 지도자가 세상을 이끌어가던 시대는 이미 지나갔다. 모든 사람이 적극적인 변화의 주체가 되어야 하고, 이미 우리나라에서도 여기저기 그 징후가 읽히고 있다. ≪사회적 기업가와 새로운 생각의 힘≫, 그리고 ≪사회적 기업가 정신≫을 통해 이 세상의 어떠한 난제도 우리가 모두가 함께 노력하면 해결할 수 있다는 것을, 세상이 그렇게 바뀌고 있다는 것을, 나도 작은 뭔가를 할 수 있다는 것을 가슴 벅차게 느껴볼 수 있을 것이다. 노벨 평화상을 받는 기업과 기업가도 있다. 1997년 조디 윌리엄스와 국제지뢰금지캠페인, 1999년 국경없는 의사회, 2004년 ‘그린벨트 운동’의 창립자 왕가리 마타이, 2006년 무하마드 유누스와 무담보 그라민은행이 노벨평화상을 받았다. 모두 사회적 기업가와 기업이다. 사회적 기업에 무슨 일이 일어나고 있는 것인가? 세계적인 움직임이다. 정부가 해결하지 못하는 문제를 사회적 기업가들이 해결한다. 진보냐, 보수냐는 문제가 되지 않는다. 세계가 주목할 만한 성과를 만드느냐, 못하느냐의 문제다. 언제부터 이런 일이 시작되었나? 예전부터 있었다. 사회적 기업가라고 부르지 않았을 뿐이다. 인도의 독립운동을 이끈 간디, 혁신적인 간호 시스템을 만들어낸 나이팅게일이 모두 사회적 기업가들이다. 데이비드 본스타인은 누구인가? 사회적 기업가 이야기를 처음으로 파헤친 작가다. 무하마드 유누스가 만든 그라민 은행과 소액금융대출제도 이야기를 처음으로 책으로 써내 여러 상을 받았다. 그를 취재할 때 아쇼카재단을 만든 빌 드레이튼을 알게 된다. 이때부터 사회적 기업가에 관심을 갖게 되었다. 당신은 이 책을 어떻게 만나게 되었는가? 2007년 1월 다보스포럼 관련 기사를 통해서다. 온갖 거물이 참석하는 이 자리에 낯선 이름이 보였다. 사회적 기업가들이었다. 닉 프랜시스같은 젊은 사회적 기업가의 행적을 따라가다 보니 이 책을 만날 수 있었다. 이 책은 그들의 바이블이었다. 이 책의 주인공 격인 빌 드레이튼은 누구인가? 최초의 사회적 기업가로 꼽히는 사람이다. 35세 때부터 전 세계를 돌며 가장 재능있는 사회적 기업가들을 발굴하기 시작했고, 1980년 그들을 돕는 조직 아쇼카재단을 만들어 30여년 동안 3000여 명의 사회적 기업가, 곧 아쇼카 펠로를 길러냈다. ‘아쇼카 접근법’이란 어떤 방법인가? 수없이 많은 사람들을 만나 그 가운데서 아쇼카 펠로를 선별한다. 그 다음에는 전문가를 끌어들인다. 일반 기업의 사업 방식을 사회적 기업에 접목한다. 사회적 기업도 일반 기업과 경쟁할 수 있는 능력을 갖게된다. 한국에도 아쇼카 펠로가 있나? 없다. 2013년 3월 아쇼카 한국지부가 출범해 아쇼카 펠로를 찾기 시작했다. 중국에 있는 탈북 여성을 지원하는 단체를 만들어 활동한 이혜영씨가 대표다. 청년 실업 문제를 해결할 수 있는 대안이 되는가? 물론이다. 이 책을 읽고 나면 생각을 바꾸게 될 것이다. 근사한 직장에서 일하지만 매일 쫓기는 삶을 회의하는 중년이나 은퇴 후 무료한 삶에 몸부림치는 실버 세대에게도 좋은 교과서가 될 것이다. 좋은 일을 하면서 돈도 적당히 벌 수 있는가? 여건이 나아지고 있어 낙관적으로 본다. 미국의 사례가 증명해준다. 2006년 1만 9000명 이상의 우수한 대학 졸업생들이 ‘미국을 위해 가르치자(Teach for America)’에 지원했다. 그중 10% 이상이 예일, 다트머스 같은 명문대 출신이었다. 2006년과 2007년, 15명의 펠로를 모집했던 어큐먼재단은 MBA 출신의 젊은이 1만 1000명의 지원서를 받았다. 컨설팅회사 베인앤드컴퍼니의 관련사로 행동하는 사회단체에 전략적인 도움을 제공하는 브리지스팬그룹은 관련 업무를 맡을 직원 18명을 모집했는데 지원자가 1800명에 달했다. 사회적 기업가가 멋진 직업이 될 수 있는 조건은 무엇인가? 사회적 기업도 일반기업처럼 경쟁력있는 경영 시스템을 마련하는 것이다. 지원기관과 총체적인 협력관계를 맺고 장기금융 지원, 경영관리 지원, 전략적인 계획수립, 수행력 벤치마킹 등을 통해 경쟁력을 키워야 한다. 사회 전체의 지원도 필요하다. 당신은 누구인가? 박금자다. 중앙일보, 한국일보 기자였고 뉴시스 편집위원장을 지냈다.

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