코로나 이후 지식 트렌드는 급변하고 있다. 새로운 기술과 트렌드를 습득하고 나의 자산을 디지털화하며 소통해야 한다. 조직 밖뿐 아니라 조직 내에서도 마찬가지다. 하지만 여기에는 중심이 필요하다. 바로 ‘나다움’이다. ‘나다움을 발견하는 일은 나의 삶을 마주하고 ‘목적’을 발견할 때 가능해진다. ‘커넥트 리더십’이 소개하는 9가지 연결 기법들을 차곡차곡 짚어가며 나와의 연결, 구성원과의 연결, 그룹과의 연결들을 단단히 해간다면, 급변하는 생태계에서 나만의 명료함과 집중력, 그리고 자신감을 얻을 수 있을 것이다. 그리고 함께 답을 찾아 나가는 동료와 학습의 도반까지도 덤으로 찾을 수 있다.
- 김미경 (MKYU 원장)
2023년 가장 중요한 리더십 키워드는 바로 ‘연결’이다. 이 책을 통해 나와 남과의 과업, 마음, 관계의 연결고리를 어떻게 반석처럼 단단히 만들 수 있는가를 배울 수 있다. 그냥 길을 가는 것이 아닌, 가는 길을 알고 가는 사람이 더 빨리, 기쁘게 갈 수 있다. 완벽이란 단어는 결국 나의 치부가 드러날까봐 단단히 감추기 위한 가장 나약한 도구임을 내 인생에서 깨달았다. 『커넥트 리더십』이야말로 나의 리더십 여정을 진지하게 생각해 볼 만한 현타를 때려주는 시원한 담론이라 생각한다. 연결을 통한 나눔을 실현하고 모두의 동반성장을 이루게 하는 멋진 여성 리더십 백서이다.
- 정태희 (2017년 더 타임지 전 세계 가장 영향력 있는 CHRO 100인 수상, 현 리박스 컨설팅 대표)
저자는 여성 리더로서 여기에서 거론된 모든 리더십의 문제를 실제로 겪었고 문제를 진정성 있게 극복한 경험을 가지고 있다. 저자는 여성 리더들이 겪는 문제를 극복하기 위해 오랫동안 고민하고 연구하고 선배들을 만나서 조언을 청취하는 과정에서 가장 설득력이 있는 여성을 위한 진성리더십(Authentic Leadership) 모형을 찾아냈다. 이런 점에서 커넥트 리더십은 한국에서 찾아볼 수 있는 여성리더를 위한 가장 현실적이고, 혁신적이고, 이론적인 지침서다.
- 윤정구 (이화여자대학교 경영대학 인사조직전략 전공 교수)