품목정보
발행일	2007년 07월 31일
쪽수, 무게, 크기	287쪽 \| 502g \| 크기확인중
ISBN13	9788901069388
ISBN10	8901069385

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책소개 책소개 보이기/감추기

도널드 트럼프, 잭 웰치, 칼리 피오리나, 빌 게이츠…. 이들은 탁월함을 드러내며 자신의 분야에서 최고가 됐다. 각기 다른 성격, 외모, 환경을 지니고 태어난 이들에게 성공했다는 사실 말고, 또 다른 공통점은 무엇이 있을까? 바로 성공에 대한 지속적 갈망과 노력을 아끼지 않았다는 점이다. 그들은 환경에 순응하거나 지배당하는 대신, 자신에게 유리한 환경을 선택하고 창조해냈다. 자신이 타고난 특성과 능력을 파악하고, 그것을 최대한 이끌어낼 수 있는 여건을 스스로 만들어가며 그 능력을 200퍼센트 활용한 것이다. 그렇다면 타고난 성격이나 환경이 다른 이들을 모두 성공으로 이끈 힘은 무엇일까? 이들은 성공할 수밖에 없는 운명을 애초부터 타고난 것일까? 성공은 타고나는 것일까, 만들어지는 것일까? 저자는 성공하기에 유리한 특성을 타고난 사람들이 분명히 있지만, 이것이 성공을 이루는 유일한 공식은 아니라고 말한다. 오히려 성공하는 데 필요한 성격 특성은 모든 사람들 속에 내재돼 있으며 후천적인 노력이 뒷받침될 때만 이것이 성공으로 발현될 수 있다고 주장한다. 이 책은 타고난 성격 특성을 파악함으로써 성공에 이르기 위해 어떤 특성을 어떤 방식으로 보완해야 하는지에 대한 구체적이고 실제적인 지침을 제시한다. 성공을 위한 가장 중요한 전략이자 출발점으로 자신의 성격 특성을 먼저 파악하고, 이를 통해 자신의 강점과 약점을 파악하도록 한다. 그리고 이를 개발, 보완해 성공하기 좋은 특성을 갖추기 위해서는 후천적인 태도와 습관이 중요한데, 이를 위한 실전 전략으로 6가지 행동 습관을 제시한다. 이중 자신에게 알맞은 태도와 습관을 꾸준히 실천하다 보면 자연스레 성공하기 유리한 성격 특성을 지니게 되고 잠재된 성공본능이 발현될 것이다. 이는 성공으로 이어져 성취감을 맛보게 되고, 이러한 과정이 반복되다 보면 더욱 더 큰 성공을 갈망하게 되고, 이로써 성공에의 몰입을 경험하게 될 것이다. 또한 이 책은 저자의 유전학과 생물학에 대한 해박한 지식, 그리고 비즈니스 분야에서의 성공경험과 깊은 통찰력을 드러내며 최고의 성공을 거둔 사람들과의 인터뷰와 다양한 사례를 실어 두었다.

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프롤로그 성공으로 가는 쉽고 빠른 길이 따로 있다 옮긴이의 글 성공은 타고나는가, 만들어지는가 PART 1 타고난 성격으로 승부하라 _ 성공하는 사람들의 5가지 성격 유전자 chapter 01 성공유전자는 분명 따로 있다 성격의 50퍼센트는 유전된다 성공하는 사람들에겐 타고난 무언가가 있다 성격이 유전되지 않을 수 있는 특별한 이유 당신에게는 당신의 성공유전자가 있다 chapter 02 나만의 성격 특성 발견하기 5가지 성격 특성 성격 특성을 활용한다는 것의 의미 내 성격 특성 파악하기 나만의 성공 방정식은 따로 있다 행동을 바꾸면 성격 특성도 바꿀 수 있다 chapter 03 성공을 위한 성격 특성 재구성하기 성공에의 몰입 - 뇌가 성공을 갈망하도록 하라 성공 유전자를 발현시키는 교육과 경험의 힘 당신은 성공에 몰입했는가 성공본능을 깨우는 6가지 행동 습관 일찍 성공을 경험하라 습관도 연습이 필요하다 PART 2 타고난 강점으로 약점을 극복하라 _ 성공을 촉진시키는 6가지 행동 습관 chapter 04 행동습관 1 명확한 비전을 세우고 한걸음씩 전진하라 무엇이 끊임없이 성공을 추구하게 만드는가 개방성의 구성 요소 명확한 비전 설정으로 개방성을 높여라 올바른 비전을 세우기 위한 2가지 질문 나에게 맞는 비전인지 확인하는 3가지 방법 개방성을 높이는 특별한 기술 chapter 05 행동습관 2 발전한 나를 떠올리며 두려움을 극복하라 두려움은 극복하는 것이 아니라 받아들이는 것이다 위기를 기회로 만들어라 위험을 바라보는 2가지 시선 위험을 감수하는 유전자는 따로 있다? 두려움을 이겨내고 앞으로 전진하라 자기확신으로 두려움을 극복하기 위한 실전 지침 chapter 06 행동습관 3 분석이 뒷받침된 직관력을 길러라 직관력으로 더 나은 미래를 열어가라 기회를 포착하는 눈을 키워라 여자의 직관력은 남자보다 앞선다 정보를 선별, 통합하라 패턴 인식하기 직관력을 키우는 5가지 방법 기회는 노력하는 사람을 쫓아간다 chapter 07 행동습관 4 나에 대한 확신으로 타인을 설득하라 신뢰와 확신이 불러오는 것들 확신도 유전자의 영향을 받는다 나를 설득해야 타인도 설득한다 자기자신에 대한 확신을 갖기 위한 실전 전략 자기 일을 좋아하지 않은 사람들을 위한 조언 chapter 08 행동습관 5 실패를 두려워하지 말고 받아들여라 실패를 두려워하지 마라 거절에서 정보를 이끌어내라 외향성이 높을수록 리더가 될 확률이 크다 칠전팔기의 정신으로 난관을 극복하라 chapter 09 행동습관 6 과학적 접근법으로 문제를 해결하라 POHEC : 문제해결을 위한 과학적 접근법 해답을 도출해내는 과정을 즐겨라 과학적 문제해결을 위한 실전지침 PART 3 더 큰 성공을 향해 도전하라 _ 더 나은 미래를 향한 3가지 도전 chapter 10 더 나은 미래를 위한 변화를 맞아라 극적인 변화의 순간, 터닝 포인트 모든 변화에는 진통이 따르는가 변화에 따라 유전자를 재구성하라 진화하는 비전 작은 성공이 큰 성공을 부른다 chapter 11 일에서 명성을 쌓아라 착한 사람이 성공한다 성실과 신뢰가 사람을 이끈다 단점을 상쇄시키는 2가지 성격 특성의 조합 개인 브랜드를 구축하라 chapter 12 CEO처럼 생각하고 행동하라 CEO의 유전자 CEO처럼 생각하고 행동한다는 것 직원의 능력을 최대한 발휘시켜라 뛰어난 CEO가 되는 12가지 법칙 에필로그 나만의 성공 방식을 찾아라

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저자 : 토머스 해리슨

세계 최고 광고회사인 옴니콤그룹(Omnicom Group)의 계열사인 DAS(Diversified Agency Services)의 회장이자 CEO다. DAS는 브랜딩, 세일즈, 고객관리, 글로벌 브랜드의 의료광고 등 다양한 분야의 마케팅을 담당하고 있으며, 전세계의 5천여 기업을 확보하고 있다. 옴니콤그룹의 수익 중 60퍼센트를 차지하고 있는 회사다.
생물학자 출신의 CEO라는 특이한 경력을 가진 토머스 해리슨은 대학에서 세포생물학을 연구하다 세계적인 제약회사 화이자(Pfizer)에 입사해 세일즈맨으로 이력을 시작했다. 이후 의료광고를 대행하는 회사에서 마케팅디렉터로 활동하다 의료 분야의 광고, 홍보, 교육, 컨설팅 등의 업무를 총괄하는 해리슨앤드스타(Harrison & Star)를 창업, 성공적으로 이끌었다. 각종 의료단체와 의과대학, 비영리 교육기관 등에서 자문위원으로 왕성한 활동을 하고 있고, 비즈니스포럼, 대학교 및 경영대학원 등에서 리더십과 비즈니스 전략 등의 주제로 강연을 하고 있다.
생물학과 비즈니스 분야를 두루 섭렵한 토머스 해리슨은 이 책에서 우리 모두가 갖고 있는 ‘성공유전자’를 발현시켜 성공이라는 결실을 맺기 위해서 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 구체적인 제언을 하고 있다. 개개인이 각기 다르게 타고난 성격 특성을 파악하고, 이를 토대로 강점을 더욱 살리면서 약점을 보완하기 위한 행동 습관이 바로 그것이다. 이로써 독자들은 자신만의 성공방식을 찾아 성공에 이르는 길을 터득할 것이다.

역자 : 서상태

리더십 개발 전문가. 현재 아빈저연구소 코리아 부사장, 한국창의적리더십연구소(KCCL) 수석연구원, (사)한국리더십학회 차세대리더십 상임위원장으로 일하고 있다. 성균관대 사회과학부를 졸업하고 경영학 석사?박사과정에서 인사조직과 리더십을 전공했다. 서울대, 이화여대, 안양대, 성균관대 등에서 강의를 했으며, 삼성전자, 포스코, LG, 현대 등 기업과 사회단체에 리더십 개발을 지원하고 있다. 학자와 전문가들이 함께 모여 세계 최초로 동서양을 아우르는 리더십을 연구, 개발하는 작업에 참여하고 있으며, CEO의 전략적 리더십과 사회망 분석, 그리고 개인의 동기요인이 주된 관심분야다.
저서로는 『미래를 여는 5가지 보물지도』가 있으며, 역서로는 『리더십과 자기기만』, 『평화에 이르는 길』, 『21C 여성리더십』(공역), 『영혼의 리더십』(공역)이 있다.

역자 : 이재연

현재 숭의여자대학 교수로 재임중이다. 성균관대 경영대학원에서 조직행동론과 조직개발론을 강의했으며, 컨설팅회사에서 조직활성화, 리더십연구와 개발 및 혁신과 변화관리 프로젝트를 수행했다. 현재 한국인사관리학회와 한국전문대학교육협의회 전문대학혁신 전문위원을 맡고 있다. 저서로는 『현대경영 이론과 사례』, 『인적자원관리론』, 『코칭이란 무엇인가』가 있으며 역서로는 『신뢰의 영향요인과 결과에 관한 연구』, 『경영혁신과 변화관리』등이 있다.

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성공유전자, 즉 성공을 위한 성격적 ? 행동적 특성 및 자질을 갖고 태어나지 못한 사람이라 할지라도 누구나 성공에 이를 수 있다. 하지만 이것은 자신이 지니고 있는 특성과 자질은 어떤 것인지, 특히 자신이 소유하지 못한 특성과 자질을 어떻게 개발하고 보완할 수 있는지를 알 때에만 가능하다. 이 책은 자신에게 부족한 성공의 유전자를 개발하고 보완하는 데에 필요한 태도와 행동을 알려주는 로드맵이 될 것이다. 이 로드맵은 자기자신은 물론이고 자신이 몸담고 있는 조직, 그리고 함께 일하는 동료들이 최대한의 잠재력을 발휘함으로써 최고의 성과를 올릴 수 있도록 도와줄 것이다.

--- p.9

비전을 명확히 세우고 한걸음씩 전진해나가는 것은 그것이 아무리 단기간의 비전이라 할지라도 앞으로 제시할 여러 행동 습관의 기본이 된다. 왜냐하면 비전을 명확히 세움으로써 자신이 진정으로 원하는 것이 무엇인지를 인지하고, 목표 달성을 위한 올바른 방향을 설정할 수 있기 때문이다. 흔히 처음부터 한 가지 확고한 목표를 정해놓고 그것을 이루기 위해 전력질주해온 사람만이 성공할 수 있다는 통념이 성공 방정식인 양 통용된다. 하지만 꼭 그렇지만은 않다. 그것은 편견에 불과하다. 세계적인 기업을 경영해온 기업가들을 살펴보면, 처음부터 자신이 성취한 것을 상상하고 계획했던 사람은 그리 많지 않다. 그들은 다만 자신이 성공할 것이라는 믿음을 버리지 않고 자신이 추구하는 비전을 향해 최선을 다해 오늘을 살아왔을 뿐이다.

--- p.97

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

§ 성공은 선천적인 것일까 후천적인 것일까 도널드 트럼프, 잭 웰치, 칼리 피오리나, 빌 게이츠…. 이들은 탁월함을 드러내며 자신의 분야에서 최고가 됐다. 각기 다른 성격, 외모, 환경을 지니고 태어난 이들에게 성공했다는 사실 말고, 또 다른 공통점은 무엇이 있을까? 바로 성공에 대한 지속적 갈망과 노력을 아끼지 않았다는 점이다. 그들은 환경에 순응하거나 지배당하는 대신, 자신에게 유리한 환경을 선택하고 창조해냈다. 자신이 타고난 특성과 능력을 파악하고, 그것을 최대한 이끌어낼 수 있는 여건을 스스로 만들어가며 그 능력을 200퍼센트 활용한 것이다. 이쯤에서 한 가지 질문을 던져볼 수 있다. 타고난 성격이나 환경이 다른 이들을 모두 성공으로 이끈 힘은 무엇일까? 이들은 성공할 수밖에 없는 운명을 애초부터 타고난 것일까? 무엇이 이들을 성공할 수밖에 없는 사람으로 만든 것일까? 전직 생물학자 출신의 CEO라는 독특한 이력을 가진 토머스 해리슨은 이러한 질문에 ‘성공하기에 유리한 특성을 타고나는 사람들이 분명히 있다’고 말한다. 그러나 이것을 성공하기에 유리한 특성을 타고난 사람들만 성공할 수 있다는 말로 오해해선 안 된다. 토머스 해리슨은 성공하는 데 필요한 성격 특성은 모든 사람들 속에 내재돼 있으며, 후천적인 노력이 뒷받침될 때만 이것이 성공으로 발현될 수 있다고 주장한다. 이것이 바로 《성공에의 몰입 : 타고난 성공본능을 탁월함으로 끌어올리는 비결》의 핵심이다. 이 책은 자신의 타고난 성격 특성을 파악함으로써, 성공에 이르기 위해 어떤 특성을 어떤 방식으로 보완해야 하는지에 대한 구체적이고 실제적인 지침을 제시해줄 것이다. § 누구나 성공본능을 타고난다 성공을 이루는 데 깊은 영향을 끼치는 성격 특성은 5가지로 나타나는데, 개방성, 성실성, 외향성, 친화성, 신경증이 그것이다. 모든 사람은 이 성격 특성을 갖고 있으며, 다만 어떤 특성을 더 많이 갖고 있느냐 그렇지 않느냐의 차이가 있을 뿐이다. 그리고 5가지 성격 특성이 어떤 방식으로 결합하느냐에 따라 개개인의 개성이 달라지고 그에 따라 성공에 이르는 방식도 다양해진다. 이때 어느 한 특성이 지나치게 두드러지거나 약하면 오히려 좋지 않다. 예를 들어 지나치게 개방적인 사람은 새로운 정보를 잘 받아들이고 변화에 민감한 나머지 자신이 목표한 바를 끝까지 완수해내는 능력이 부족할 수도 있다. 또 친화성이 너무 높은 사람은 타인을 너무 신경쓰게 돼 자신의 의견을 관철하기가 어려워질 수 있다. 이 책은 성공을 위한 가장 중요한 전략이자 출발점으로 자신의 성격 특성을 먼저 파악할 것을 제안하며, 자기자신의 성격 특성을 파악했다면 이미 절반의 성공을 이룬 셈이라고 말한다. 자신의 성격 특성을 파악함으로써 어떤 점을 살리고 어떤 점을 보완해야 할지 알 수 있기 때문이다. 그리고 각자 다르게 타고나는 성격 특성을 보완해 성공하기 좋은 특성을 갖추기 위해서는 후천적인 태도와 습관이 중요한데, 토머스 해리슨은 이를 위한 실전 전략으로 6가지 행동 습관을 제시한다. § 성공을 습관으로 만들어주는 행동 법칙은 따로 있다 토머스 해리슨은 그동안 만나온 수많은 성공한 사람들을 분석한 결과 성공한 사람들의 6가지 행동 습관을 추출해낼 수 있었다. 이들 모두 성공에 대한 지속적인 갈망과 노력으로 특정한 행동을 꾸준히 실천해왔고, 그것이 나중에는 습관이 돼 더욱 큰 성공을 이룰 수 있었다. 마찬가지로 이 책에서 제시하는 6가지 행동 습관 중 자신에게 알맞은 태도와 습관을 꾸준히 실천하다 보면 자연스레 성공하기 유리한 성격 특성을 지니게 되고 잠재된 성공본능이 발현될 것이다. 각각의 행동 습관은 한 사람 한 사람에게 다양한 진화를 이끌어낼 것이다. 인간 개개인이 갖고 있는 성격 특성이 다양한 만큼 그들이 이뤄내는 성공의 모습도 다양할 것이기 때문이다. ∴ 성공에의 몰입으로 이끌어주는 6가지 행동 습관 ∴ 행동습관 1 명확한 비전을 세우고 한걸음씩 전진하라 _ 힘든 상황에서도 희망을 잃지 않고 용기를 내게 하는 힘은 미래를 향한 비전에서 비롯된다. 비전은 올바른 항로를 알려주는 등대 역할을 함으로써 성공으로 가는 길을 비춰준다. 행동습관 2 발전한 나를 떠올리며 두려움을 극복하라 _ 사람들이 두려워하는 것은 위험이 아니라, 위험을 받아들였을 때의 실패다. 오늘보다 더 나은 내일에 대한 상상은 현재의 두려움과 위기를 극복할 힘을 갖게 한다. 행동습관 3 분석이 뒷받침된 직관력을 길러라 _ 직관력은 남들이 미처 보지 못한 기회의 순간을 붙잡게 해주고, 신속하고 정확한 의사결정을 이끈다. 이러한 직관력은 다양한 수치와 데이터, 그리고 온갖 실수와 경험을 토대로 그것들을 분석하고 구조화할 때 길러진다. 행동습관 4 나에 대한 확신으로 타인을 설득하라 _ 자신을 확신하고 자신이 하는 일에 가치가 있다는 자부심을 느낄 때 최고의 능력을 발휘할 수 있다. 이렇게 스스로 자신의 능력과 가치에 확신을 가질 때, 비로소 타인도 설득할 수 있다. 행동습관 5 실패를 두려워하지 말고 받아들여라 _ 계획한 목표를 성취한다는 것은 거절과 실패를 잘 다루는 것과도 같다. 누구나 실패를 한다. 다만 누군가는 실패를 실패로 받아들이고, 누군가는 성공의 과정으로 받아들인다는 차이가 있을 뿐이다. 행동습관 6 과학적 접근법으로 문제를 해결하라 _ 일상생활의 작은 문제에서부터 기업운영에 있어 큰 문제를 해결할 때도 문제의 원인을 분석하고 체계적이고 과학적으로 접근하는 태도가 필요하다. 이로써 문제를 명확히 파악하고 빠르게 해결책을 찾을 수 있다. § 생물학적 지식을 활용해 성공의 비밀을 밝힌다 토머스 해리슨의 유전학과 생물학에 대한 해박한 지식, 그리고 비즈니스 분야에서의 성공경험과 깊은 통찰력은 이 책을 기존의 성공처세서와 구별짓는다. 특히 기존의 성공처세서는 한 개인의 성공담이나 성공노하우를 일방적으로 늘어놓거나 개개인의 특성을 고려하지 않은 일률적인 방법만을 제시하는 경우가 많았다. 하지만 이 책은 자가분석툴을 이용해 자기자신의 특성을 개발, 보완함으로써 자신만의 성공방식을 찾을 수 있다는 점이 두드러진다. 따라서 독자들은 모두 자신을 위해 특별히 고안된 듯한 독창적인 성공노하우를 만날 수 있을 것이다. 또한 탁월함을 드러내며 최고의 성공을 거둔 사람들과의 인터뷰와 다양한 사례는 저자가 제시하는 성공 방정식을 뒷받침해주며 설득력에 힘을 실어준다. 성공이란 어느 날 갑자기 완성되거나 내가 아닌 다른 사람에게서 시작될 수 없다. 자기자신에 대한 분석을 토대로 타고난 성공유전자를 발견하고, 이를 발현시키기 위한 지속적이고 열정적인 노력이 성공으로 이끌어준다. 그렇게 한 번 시작된 성공의 ‘흐름’은 어느새 더 큰 성공을 갈망하게 하고 더 높은 목표를 향해 도전하게 만든다. 이로써 강력한 성공에의 몰입을 경험하게 될 것이고, 결과적으로 ‘성공할 수밖에 없는’ 사람이 될 것이다.

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