품목정보
발행일	2016년 10월 15일
쪽수, 무게, 크기	224쪽 \| 496g \| 17024514mm
ISBN13	9788965291398
ISBN10	8965291399
KC인증	인증유형 : 적합성확인 인증번호 :

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책소개 책소개 보이기/감추기

대입 면접이 왜 그렇게 중요한가요? 교육부의 축소 권고에 따라 논술 전형은 모집인원은 크게 감소한 반면 학생부 중심 전형의 비중은 대폭 확대되었다. 면접 평가 비중이 높은 수시 전형으로 대입 정원 70.5%를 선발하는데 특히 학생부종합전형은 수시 전형의 약 80%를 차지한다. 모집 인원이 논술 전형의 4.9배에 달한다. 학생부종합전형은 서울 주요대학을 중심으로 확대되는 추세인데 대부분 대학이 서류심사와 면접을 실시한다. 고교별 수준 차이를 무시하고 내신 성적만으로 뽑는 게 부담스러운 대학 측에서 학생부교과전형보다 학생부종합전형의 선발 인원을 늘린 것으로 해석된다. 또한 교육부에서 인성평가요소를 학교평가에 반영하겠다고 나서니 대학별 면접고사 비중은 높아질 수밖에 없다. 이처럼 면접에 대한 중요도가 수직상승했으니 학생부 관리 외에 면접에 대한 전략이 필요하다. 면접관의 질문에 맞춘 나만의 전략 현재 나온 면접 관련 책들을 살펴보면 면접 개괄서 혹은 질문별 모범답안을 제시한 형태가 주류를 이룬다. 그런데 질문별 답안을 외운다고 해도 실제 면접에서 그 질문이 그대로 나올까? 수험생 개인을 둘러싼 환경이 다르기 때문에 모범답안을 외우는 식으로는 문제를 잘 해결할 수 없다. 기출질문과 모범답안 위주로 대비하는 것은 실효성이 떨어진다. 주요대학 36곳 면접 기출문제 수록 『면접을 지배하는 자』는 실제 면접에서 지원자가 대답하는 방법을 다룬다. 말하는 방식을 알면 어떤 질문을 받아도 순발력 있게 대응이 가능하다. 일종의 수학 공식처럼 도식화된 면접 기본 원리를 학습하면 어떤 질문이든 당황하지 않고 대답할 수 있다. 저자는 다섯가지 패턴으로 배우는 면접용 스피치 학습법을 가지고 ‘이미지를 활용한 언어 콘텐츠 학습 시스템’이란 명칭으로 특허 출원도 했다. 면접스피치학습법 특허출원 면접도 스피치라는 기본에서 출발한 이 책은 뇌과학적 접근으로 면접관의 의도를 파악하여 그에 맞는 답을 제시하도록 돕는 커뮤니케이션 가이드다. 또한 부록으로 주요 36개 대학별 기출 문제와 지원전형별 진행방식 및 유의점을 상세히 수록하였다. 여러 질문에 응용할 수 있는 면접 스피치의 기본 원리를 이해하고 적용하면 자기 실력을 남김없이 발휘할 수 있을 것이다.

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목차 목차 보이기/감추기

Intro. 왜 면접은 어려울까? 내 말은 면접관에게 제대로 전달되고 있는가? 내가 하고 싶은 말 vs 면접관이 듣고 싶은 말 - 롤모델 질문은 곧 가치관 질문 / 왜 ‘뽑혀야 하는지’를 말하자 - 면접관이 원하는 그림을 알려면? / 유형별 면접관의 머릿속 그림 그림처럼 한눈에 보이게 말하고 있는가? Part 1. 면접에 필요한 5가지 그림 1. 첫 번째 그림: 결론부터 말하는 역피라미드 스피치 * 면접 1분 포인트 기사처럼 말하자 10초 만에 성패를 가른다 그래도 면접관을 설득하는 데 실패하는 이유 2. 두 번째 그림: 면접용 스토리텔링3 단계 * 면접 1분 포인트 경험에 대한 질문이 절반을 넘는 이유 하고 싶은 이야기, 3단계로 말하자 3. 세 번째 그림: 시사질문의 해결책 PPF * 면접 1분 포인트 상대를 설득하는 데 필요한 것 탄탄한 논리를 보여주는 면접공식, PPF 필요한 근거 찾기 4. 네 번째 그림: 나만의 독창적인 답변 만들기 * 면접 1분 포인트 이런 질문은 왜 하는 걸까? 다른 데서 절대 볼 수 없는 답 만드는 비법 Link로 보여줄 수 있는 것 5. 다섯 번째 그림: 황당질문 대처법 * 면접 1분 포인트 면접관은 정확한 답을 기대하지 않는다 가장 빠른 문제해결력을 보여주는 방법 ‘대충’ ‘대충’하자 Part 2. 면접장에 들어가기 전 1. 뇌 속에 숨겨진 면접 비밀 * 면접 1분 포인트 긍정과 부정을 구분 못 하는 뇌 나는 긍정적인 이미지를 그려주고 있는가? 상상과 현실을 구분 못 하는 뇌 마지막까지 스펙을 늘어놓으면 안 되는 이유 2. 고기를 잡으려면 미끼부터 준비하자 * 면접 1분 포인트 면접을 준비하려면 가장 먼저 무엇을 해야 할까? 질문별 모범답안을 외워도 소용없는 이유 면접 전에 할 일들 - 자기소개서 준비하기 / 이야깃거리 찾기 - 진짜 질문을 찾아라 / 꼬리에 꼬리를 무는 질문들 3. 자기소개는 가장 먼저 던지는 미끼다 * 면접 1분 포인트 자기소개가 중요한 두 가지 이유 군더더기 없는 깔끔한 자기소개법 - 핵심 소재 3가지를 고르자 / 컨셉 정하기 - 꿈, 학과 및 인재상과 연결하기 / 자기소개도 역피라미드 스피치에 담자 1분 자기소개, 시간은 꼭 지켜야 할까? - 30초 정도면 충분하다 / 근거는 각 1~2문장으로 압축하자 Closing. 합격을 향해 내 말은 그림처럼 한눈에 들어오는가? 나답게 하자 부록. 주요 대학별 면접 기출문제

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저자 소개 관련자료 보이기/감추기

저자 : 양송이

친구들과 수다 떨기를 큰 낙으로 여기고 앞에 나서서 발표하길 좋아하는 말쟁이로 청소년기를 보냈다. 그 때부터였다, 스피치의 매력에 빠진 것은.
숙명여자대학교 언론정보학부를 졸업하고 그동안 체득해 온 스피치능력을 유감없이 발휘하며 대기업에 입사했다. 입사 면접에서 스피치가 합격여부를 결정하는 열쇠임을 깨닫고 의외로 많은 사람들이 ‘말하기’를 어려워하고 ‘면접’에 엄청난 두려움을 느낀다는 사실 또한 알게 되었다. 그런 사람들에게 말하기의 재미를 찾아주고 말이 지닌 엄청난 힘을 일깨우고 싶다는 꿈을 가지게 되었다.
대기업을 퇴사하고 방송국 리포터로 첫 마이크를 잡았다. 대학면접, 대기업면접, 방송국면접 등 다양한 분야의 면접을 치르며 얻은 노하우를 바탕으로 청소년, 대학생, 성인을 대상으로 면접 및 스피치를 강의하기 시작했다. 하루 6시간씩 현장에서 수강생들을 만나는 제한된 시간 안에 스피치를 보다 쉽게, 효과적으로 배울 순 없을까 매일 고민했다.

첫 책인 『어린이 말하기 교과서』를 출간한 이후 특목고 및 자사고, 대학 입시를 앞둔 학생들의 고민거리인 면접에 도움이 되고자 『면접을 지배하는 자』를 펴내게 되었다. 면접 서적은 이미 많지만 면접에 즉각 적용할 실용서가 부족하다는 점이 늘 안타까웠던 그는 현장 경험을 바탕으로 면접에 특화된 스피치 학습법을 개발했다. 이 책에 담은 학습법은 스피치의 원리와 특성을 5개의 그림으로 표현하여 누구나 논리적이면서 창의적인 스피치를 머리에 그림이 떠오르듯이 직관적으로 구사할 원리와 방법이다. 이 방법으로 면접스피치학습법 특허 출원을 했다.
서류 변별력 약화로 입시에서 한층 중요한 평가요소로 등장한 면접을 앞두고 막막해하는 학생들의 불안감을 해소하고 자신감을 주며 무엇보다 실질적 솔루션을 제공해주리라 확신한다.
현재는 송이소리스피치 대표로서 국내 초중고 대학교에서 스피치 강의를 하며, 기업특강, 면접코칭, 보이스코칭, 스피치 코칭 전문강사로 활약 중이다.

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p21 ‘Intro. 왜 면접은 어려울까?’ 중에서
‘예전부터 좋아해서’라는 감성적인 멘트로는 설득하기 어렵다. ‘이곳에 지원하기 위해 이런 능력과 경험을 쌓아왔다. 그래서 이곳에 와야 한다.’ 식으로 객관적인 증거 자료(역량, 경험, 활동)를 함께 제시해야 신뢰가 간다. 사람은 말보다 그 동안의 행동을 믿는다는 것을 명심하자.

p36 ‘Part 1. 면접에 필요한 5가지 그림’ 중에서
모든 대답을 역피라미드에 담아 결론부터 말하자. 기사의 처음 부분인 리드(lead)로 전체 내용을 파악하듯이 면접도 결론부터 말해야 한다. 이런저런 설명을 하고 나서 결론을 말하면 면접관은 당신의 말을 듣는 동안 헤맬 수밖에 없다. 나는 빙빙 돌려서 말해도 어떤 결론인지 알지만, 면접관은 듣는 내내 술래잡기를 한다.

p108 ‘Part 2. 면접장에 들어가기 전’ 중에서
이미지 기억용량이 글보다 100만 배 더 많다. 1981년 노벨상 생리의학상을 받은 로저 스페리 박사에 따르면 좌뇌는 정보를 주로 텍스트로 기억하고, 우뇌는 이미지로 기억한다고 한다. 그리고 좌뇌보다 우뇌의 이미지 기억 용량이 무려 100만 배 더 많다는 연구결과도 있다. 주저리주저리 말하지 말고 이미지로 기억될 수 있도록 그림처럼 말해야 하는 이유다.

p167 8강 'Closing 합격을 향해 중에서'
지금까지 배운 가지각색의 그림들은 면접관에게 내가 어떤 사람이며, 어떤 열정과 마음가짐으로 어떻게 성장할 수 있는지 설득하려는 표현 방법으로 생각하자. 간절한 마음을 누가 더 깊고 얕다 할 수는 없지만, 그것을 보여주는 방법에서는 차이가 있다고 본다. 그러므로 우리는 그저 단순히 표현하는 것이 아니라 잘~ 표현하는 것이 중요하다.

---p.167

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