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품목정보
| 발행일 | 2009년 06월 24일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 268쪽 | 488g | 153*224*20mm |
| ISBN13 | 9788995996577 |
| ISBN10 | 8995996579 |
EBS CEO 특강 제작팀 저
|
마리북스
|
2009년 06월 24일
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잘되는 사람들의 공통적인 특성 중에 하나가, 그럴 때일지라도 스스로 그 일의 잘못의 절반은 자기에게 있다고 생각하고 거기서 교훈을 얻으려고 한다는 것이다. 다음에 어떻게 하면 이런 불행한 상황에 빠지지 않을 수 있겠는가, 어떻게 하면 이런 실수를 반복하지 않을 수 있겠는가라고 생각한다. 설령 자기가 잘못이 없다고 할지라도 그런 상황에 빠지기까지 원인 제공을 한 것은 사실이니까. --- p.25
과거에는 다들 디퍼런티에트(differentiate), 다시 말해서 차별화해야 된다고 얘기했다. 그 다음에는 이노베이트(innovate), 혁신하지 않으면 살아남지 못할 것이라고 이야기했다. 그러나 이제는 차별화와 혁신만으로는 경쟁력을 지킬 수 없는 세상이 돼가고 있다. ‘create or die’, 다시 말해서 창조하지 않으면 살아남지 못할 것이다. --- p.39
우리는 모두 생산성 있는 뭔가를 만들어 우리 후손에게 물려줄 그 무엇을 가슴이 두근거리는 것을 찾으며 함께해야 한다. ‘무엇을 할 것인가.’라는 것의 목표는 무엇을 성취하는 것이므로 싸우는 게 아니라 같이 어울려서 함께 만들어가는 것이다. 그러면 인생이 행복해진다. 그리고 저절로 무엇이 된다. --- p.77
사회에 들어서는 순간 엄청난 변화에 직면하게 된다. 대학에서 배우는 지식은 사회에 나가면 10퍼센트도 활용할 수 없다. 새로 배워야 된다. 가는 순간부터 새롭게 배우고, 새롭게 도전해야 되고 거기에 적응해야 한다. 만일 적응하지 못하면 금방 탈락한다. 그렇기 때문에 매년 수많은 탈락자가 생기는 것이다. --- p.116
젊은이들은 무엇보다도 열정(passion)이 있어야 한다. ‘passion’이라는 단어는 지금은 로맨틱한 의미로 받아들여지지만, 단어의 본래 의미는 ‘고통’이라는 뜻이다. 진정으로 자기가 원하는 것이 있어야 한다. 그리고 그것을 위해 자신의 목숨을 바쳐도 아깝지 않을 정도로 좋은 것이 있어야 한다. 그러면 실패하건, 실패하지 않건, 잘되건, 자기 영혼이 굉장히 풍요로워진다. --- p.144
다른 사람들은 밖에 나가 싸워서 기회를 얻고 있는데 자신만 안전지대에 있으면 좋긴 하지만 결코 성장하지 못한다. 뱀이나 게가 성장하려면 반드시 허물을 벗어야 하는데, 엄청난 고통이 뒤따른다고 한다. 인간도 마찬가지다. 안전지대를 벗어나지 않으면 성장할 수 없다. --- p.172
역량이 힘을 발휘하는 순간이 왔을 때 최선을 다한다면 도전자는 새로운 챔피언으로 등극할 수 있다. 그런데 마치 하나부터 열까지 다 잘하는 우등생처럼 ‘나도 1등 할 것이다.’ 이렇게 마음먹어서는 결코 이길 수 없다. 그렇게 하면 평생 그냥 계획서만 열심히 쓰다가 망하게 되는 길로 가고 만다. --- p.199
지리적 영토는 넓힐 수 없다. 하지만 경제적 영토는 넓힐 수 있다. 그 선봉장이 될 사람들이 바로 여러분이다. 어려운 시기라고들 하지만, 어려운 시기에 사회에 나온 젊은이들은 그만큼 열악한 조건에서 시작하기 때문에 경쟁력이 훨씬 강하다. 또 그만큼 노하우도 더 쌓을 수 있기 때문에 시시각각으로 변하는 불확실한 미래에 대처할 수 있는 능력도 뛰어나다. 위기를 잘 헤쳐나간 젊은이들은 앞으로 보다 창의적이고 강한 의지를 가지고 미래의 훌륭한 리더가 될 수 있을 것이다. --- p.224
‘내가 왜 이 일을 하지? 내가 왜 이 강의를 듣지? 내가 왜 이 회사를 선택해야 하지?’ 항상 ‘왜?’라는 질문을 던져야 한다. 그러면서 나의 마켓 프라이스(market price)는 얼마나 될까를 생각해야 한다. 단순히 한국에서의 마켓 프라이스가 아니라 전 세계 시장에 나갔을 때 나랑 똑같은 동급의 학생들과 비교했을 때 나의 가치가 얼마나 될 것인지를 말한다.
과거에는 다들 디퍼런티에트(differentiate), 다시 말해서 차별화해야 된다고 얘기했다. 그 다음에는 이노베이트(innovate), 혁신하지 않으면 살아남지 못할 것이라고 이야기했다. 그러나 이제는 차별화와 혁신만으로는 경쟁력을 지킬 수 없는 세상이 돼가고 있다. ‘create or die’, 다시 말해서 창조하지 않으면 살아남지 못할 것이다. --- p.39
우리는 모두 생산성 있는 뭔가를 만들어 우리 후손에게 물려줄 그 무엇을 가슴이 두근거리는 것을 찾으며 함께해야 한다. ‘무엇을 할 것인가.’라는 것의 목표는 무엇을 성취하는 것이므로 싸우는 게 아니라 같이 어울려서 함께 만들어가는 것이다. 그러면 인생이 행복해진다. 그리고 저절로 무엇이 된다. --- p.77
사회에 들어서는 순간 엄청난 변화에 직면하게 된다. 대학에서 배우는 지식은 사회에 나가면 10퍼센트도 활용할 수 없다. 새로 배워야 된다. 가는 순간부터 새롭게 배우고, 새롭게 도전해야 되고 거기에 적응해야 한다. 만일 적응하지 못하면 금방 탈락한다. 그렇기 때문에 매년 수많은 탈락자가 생기는 것이다. --- p.116
젊은이들은 무엇보다도 열정(passion)이 있어야 한다. ‘passion’이라는 단어는 지금은 로맨틱한 의미로 받아들여지지만, 단어의 본래 의미는 ‘고통’이라는 뜻이다. 진정으로 자기가 원하는 것이 있어야 한다. 그리고 그것을 위해 자신의 목숨을 바쳐도 아깝지 않을 정도로 좋은 것이 있어야 한다. 그러면 실패하건, 실패하지 않건, 잘되건, 자기 영혼이 굉장히 풍요로워진다. --- p.144
다른 사람들은 밖에 나가 싸워서 기회를 얻고 있는데 자신만 안전지대에 있으면 좋긴 하지만 결코 성장하지 못한다. 뱀이나 게가 성장하려면 반드시 허물을 벗어야 하는데, 엄청난 고통이 뒤따른다고 한다. 인간도 마찬가지다. 안전지대를 벗어나지 않으면 성장할 수 없다. --- p.172
역량이 힘을 발휘하는 순간이 왔을 때 최선을 다한다면 도전자는 새로운 챔피언으로 등극할 수 있다. 그런데 마치 하나부터 열까지 다 잘하는 우등생처럼 ‘나도 1등 할 것이다.’ 이렇게 마음먹어서는 결코 이길 수 없다. 그렇게 하면 평생 그냥 계획서만 열심히 쓰다가 망하게 되는 길로 가고 만다. --- p.199
지리적 영토는 넓힐 수 없다. 하지만 경제적 영토는 넓힐 수 있다. 그 선봉장이 될 사람들이 바로 여러분이다. 어려운 시기라고들 하지만, 어려운 시기에 사회에 나온 젊은이들은 그만큼 열악한 조건에서 시작하기 때문에 경쟁력이 훨씬 강하다. 또 그만큼 노하우도 더 쌓을 수 있기 때문에 시시각각으로 변하는 불확실한 미래에 대처할 수 있는 능력도 뛰어나다. 위기를 잘 헤쳐나간 젊은이들은 앞으로 보다 창의적이고 강한 의지를 가지고 미래의 훌륭한 리더가 될 수 있을 것이다. --- p.224
‘내가 왜 이 일을 하지? 내가 왜 이 강의를 듣지? 내가 왜 이 회사를 선택해야 하지?’ 항상 ‘왜?’라는 질문을 던져야 한다. 그러면서 나의 마켓 프라이스(market price)는 얼마나 될까를 생각해야 한다. 단순히 한국에서의 마켓 프라이스가 아니라 전 세계 시장에 나갔을 때 나랑 똑같은 동급의 학생들과 비교했을 때 나의 가치가 얼마나 될 것인지를 말한다.
--- p.259
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지금 훌륭한 기업의 CEO들은 오피니언 리더로서, 대중 스타나 스승 못지않게 많은 인기를 누리며 사람들에게 영향을 미치고 있다. CEO라는 자리는 수많은 도전과 경쟁, 그리고 역경을 뚫고 얻어낸 인내의 상아탑이다. 보다 많은 젊은이들이 이 책을 통해 그들의 비전과 꿈, 창조와 혁신, 모험과 도전이라는 기업가정신을 얻는다면, 자신의 현재와 미래에 대해 진취적이고 후회 없는 선택을 할 수 있을 것이다.
손병두 (서강대학교 총장, 한국대학교육협의회 회장)
손병두 (서강대학교 총장, 한국대학교육협의회 회장)
청년 실업으로 몸살을 앓고 있는 요즘, 각 분야에서 역량을 발휘하고 있는 기업과 그 기업의 CEO들은 글로벌 시대의 무한경쟁을 뚫고 나가기 위해 어떤 전략을 펼치고, 어떤 인재상을 원하는지 직접 듣는 것만큼 중요한 것도 없을 것이다. 우리 시대 대표 기업 CEO들의 생존전략과 철학을 담고 있는 이 책은 청년들에게 젊은 시절의 투자를 헛되이 만들지 않는 도전정신과 비전 실현에 대한 꿈을 제공해줄 것이다.
이정주 (코리아리크루트(주) 대표이사)
이정주 (코리아리크루트(주) 대표이사)
오늘날의 기업은 전통적인 의미의 이윤추구라는 경제적인 목표뿐만 아니라 개인과 기업, 사회와의 상호작용 속에서 사회 전체의 이익 확대를 추구해야 한다는 사회적인 책임 또한 강하게 느끼고 있다. 이 책은 기업과 기업가에게는 이런 사회적인 역할을 다시 한 번 되새기게 하는 자리요, 일반 시청자들과 독자들에게는 21세기 글로벌 경제 환경 속에서 건전한 기업의 CEO로부터 듣는 생생한 경제 · 경영교육의 장이 될 것이다.
김진령 (「시사저널」 경제부 팀장)
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