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내 안의 상자를 깨라

내 안의 상자를 깨라

아빈저 연구소 저 / 이태복 역 | 물푸레 | 2004년 01월 05일   저자/출판사 더보기/감추기
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품목정보

품목정보
발행일 2004년 01월 05일
쪽수, 무게, 크기 333쪽 | 532g | 크기확인중
ISBN13 9788981101855
ISBN10 898110185X

책소개 책소개 보이기/감추기

상자가 증가하면 조직에 문제가 발생한다?

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저자 소개 관련자료 보이기/감추기

저자 : 아빈저 연구소
경영 교육 및 컨설팅 회사이며 경영학·법학·경제학·철학·가정학·교육학 그리고 심리학 분야의 전공자들을 포함하는 학술협회이다. 아빈저의 구성원들은 자기 기만과 그 해결책의 포괄적인 함축적 의미를 조직체와 지역 사회 그리고 가정생활의 모든 면에 실질적으로 적용하기 위해 함께 협력해서 일한다. 아빈저는 루슨트 테크놀로지, 렌즈크래프터즈, AT&T, 레이시온, US 웨스트, 컴팩, 그리고 3M과 같은 대기업 리더들과 함께 일해 오고 있다.

역자 : 이태복
성균관대학교 행정학과를 졸업하고 연세대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공하였다. 리더십, 변화 관리, Work-Out, Action Learning 등의 분야에서 많은 컨설팅과 교육 경험을 가지고 있으며 글로벌 네트워크와 협력하여 Six Sigma, 디지털 경영 관련 프로그램을 활발히 전개하고 있다. 현재 패러다임컨설팅 대표이다. 대표적 저서·역서로는 『잭 웰치와 GE방식』 『잭 웰치와 GE방식 필드북』 『회의를 성공적으로 하는 법』 『벽 없는 조직-GE 사례 중심』 『교세라의 아메바 조직』 『한국의 Action Learning 사례』 등이 있다.

추천평 추천평 보이기/감추기

매혹적이고, 사고를 자극하며, 그리고 통찰력이 있다! 이 책은 자신이 사람들과 잘 지낸다고 생각하는 모든 이들에게는 그들의 무지를 일깨우는 자명종이다. 또한 자신이 좀 더 나아질 필요가 있음을 알고 있는 사람들에게는 필독서이다. 나는 이 책을 읽기 시작하자마자 마지막 장을 덮을 때까지 책을 내려놓을 수 없었다.
- 스티븐 C. 휠라이트, 하버드 경영대 선임 부학장 겸 교수

나는 이 책을 아주 좋아한다. 이 책은 아빈저 연구소의 모든 저술들이 그렇듯이, 모든 조직적인 일의 실행에서 중심이 되는 문제를 잘 서술하고 있다. 우리가 어떻게 자기기만이라는 상자에 걸려들게 되는가, 어떻게 그것을 피할 수 있는가를 기술하고 있다. 리더십과 자기기만은 우리의 근본적인 인간성과 존재 방식을 심층적으로 분석한다. 이 책은 진실 그 자체와 마찬가지로 다시 검토해 볼 때마다 더욱 많은 것을 드러내 보여 준다. 나는 이 책을 적극 추천한다.
- 덩 하우드, 루슨트 테크놀로지 판매 부사장

나는 수년간 아빈저 연구소의 저작들을 접해 왔다. 아빈저의 아이디어는 조직에 대한 심오하고 깊고 포괄적인 이해를 함축하고 있다. 이 책은 아빈저의 저작에 대한 완벽한 입문서 역할을 하는 것으로서 매력적이고 신선하며 읽기 쉽고, 통찰력으로 가득 채워져 있다. 나는 이보다 더 강력하게 그 어떤 책도 추천할 수 없을 것이다.
- 스티븐 R. 코비, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』의 저자

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