음성 검색
QR/바코드 검색
품목정보
| 발행일 | 2011년 10월 04일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 240쪽 | 408g | 150*210*20mm |
| ISBN13 | 9788994217123 |
| ISBN10 | 8994217126 |
![[2024 세계 책의 날] 책을 (_)다](https://image.yes24.com/sysimage/renew/loadSpace.png)
.jpg)
관련분류
책소개 책소개 보이기/감추기
목차 목차 보이기/감추기
저자 소개 관련자료 보이기/감추기
저자 : 조재형
저자 조재형은 2009년 블로그 활동을 시작하였으며, 2010년에는 다음뷰 베스트 블로거, 티스토리 베스트 블로거, 2011년에는 TNM 파트너 블로거로 방문자 500만 명을 돌파한 파워 블로거다. SK 텔레콤 11번가, LG 텔레콤, CJ 제일제당 외 다수의 기업에서 마케팅 전문가로 활약했다. 저자는 ‘마케팅은 특별한 학문이나 업무 분야가 아니라 우리 일상생활 곳곳에 존재하므로 여행, 음악, 영화, 책, 문화, 연애, 먹거리 등 모든 분야가 마케팅의 소재가 될 수 있다’고 강조한다. 현재 (주)이든앤앨리스 마케팅 본부장으로 재직 중이다.
책 속으로 책속으로 보이기/감추기
직장생활을 잘하기 위한 다섯 가지 신조
창의적인 사고 능력 및 세부 실행 능력(Creativity & Detail)
보통 “어떤 사람이 창의적입니까?”라고 물으면 독창적이고 독특한 아이디어를 잘 내는 사람이라고 한다. 물론 틀린 말은 아니지만, 독특한 아이디어만 낸다고 해서 그것이 바로 성과로 이어지는 것은 아니다. 대부분의 경우 아이디어 수준에서 사장되거나 자칫하면 아이디어를 내기 위한 브레인스토밍을 자주하여 시간 낭비만 하는 경우가 많다. 독특한 아이디어를 발전시키려면 그에 따르는 실행 가능성을 항상 염두에 두어야 한다. 즉 아이디어를 제시할 당시부터 실행 가능성을 염두에 두거나 실행 단계에서 업무가 완성될 때까지 꼼꼼하게 관리하는 세부 실행 능력이 동시에 필요하다.
풍부한 지식 및 커뮤니케이션(Contents & Communication)
직장생활을 잘하기 위해서는 자신의 업무에 대한 전문적인 지식과 함께 풍부한 상식이 있어야 한다. 상식의 수준을 높이기 위해서는 다양한 카테고리의 책을 많이 봐야 하며, 각기 다른 카테고리에 종사하는 사람들을 두루 만나는 간접 경험이 필요하다. 그러나 상식을 아무리 많이 가지고 있다고 하더라도 남에게 잘 표현하지 못한다면 자신만의 생각이나 아집으로 남기 쉽다. 따라서 자신의 의견이나 생각, 경험 등을 남들 앞에서 잘 표현할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 꾸준히 연습해야 한다. 소그룹에서 주위 사람들의 얘기를 경청하고 그에 맞는 콘텐츠를 적절히 표현하면서 상대방을 설득시키거나, 관심 있는 동호회나 카페 등에서 알맞은 주제를 놓고 의견을 나누거나 발표하는 것부터 시작하는 것도 좋은 방법이다.
자신만의 정체성 및 융통성(Identity & Flexibility)
직장생활을 하는 데 있어서 자신만의 색깔이나 정체성은 반드시 필요하다. 사람도 일종의 브랜드라고 보면 자신만의 특징이 있어야 남들이 기억하기 쉽고, 자신의 능력이나 업무의 전문성이 더 돋보이기도 한다. 자기만의 색깔이 뚜렷하지 않고, 그저 이래도 좋고 저래도 좋은 경우에는 전문성이 부족해보일 수 있으며, 전문성이 없다는 것은 누구라도 그 일을 할 수 있다는 의미가 되기도 한다. 반면 자기만의 색깔을 드러내는 경우에는 그것을 싫어하는 사람들이 존재하기 마련이다. 그러므로 최소한의 정체성은 필요하지만 너무 자기만의 색깔을 고집해서 조직의 화합을 저해하는 것도 문제가 될 수 있다. 자신의 색깔과 맞지 않는 사람이 있더라도 쫓아다니면서 험담을 하거나 드러내면서 문제시하기보다는 최소한 네거티브하지 않는 수준에서 사람을 대하고 타협하는 융통성이 필요하다.
열정 및 센스(Passion & Smartness)
무슨 일을 하든지 열정이 있어야 한다. 열정이 없으면 관심도, 의욕도 없으므로 당연히 회사에서 원하는 수준의 업무 성과를 달성하기 힘들다. 열정이 있고 없고는 사실 자신이 좋아하고 즐거워하는 일을 하는지 여부에 달려 있다. 하기 싫은 일에 열정이 생길 리 없기 때문이다. 그러나 열정도 좋지만, 열정만 가득하다면 자칫 무모해질 수 있으므로 열정을 뒷받침하는 센스가 동반되어야 한다. 회사 일을 하다 보면 뭐든 열심히 하는 사람들이 있는데 업무 방향을 잘 이해하지 못해서 남들보다 훨씬 일을 많이 하는데도 인정을 받지 못하는 경우가 종종 있다. 최소한의 센스나 재치는 업무를 진행하는 데 있어서 자신의 열정을 더욱 가치 있게 만든다.
업무 성과 및 겸손함(Performance & Politeness)
회사는 근본적으로 이윤을 추구하는 곳이기 때문에 개개인이 적절한 성과를 내지 못하는 경우에는 직장생활을 원만하게 유지하기 힘들다. 즉 자신에게 주어진 목표에 따라서 지속적으로 성과를 내야만 고용을 유지할 이유가 있으며, 회사에서는 산술적으로 최소한 받고 있는 월급 이상의 성과를 내주기를 바라는 것은 너무도 당연한 일이다. 그러나 자신의 역량 이상으로 성과를 잘 내는 사람들이 자신의 성과만을 믿고 다른 사람들을 함부로 대하거나 조직의 화합을 저해하는 경우에는 개인의 성과야 인정을 받겠지만 회사 전체의 효과로 볼 때는 시너지가 저하될 수도 있다. 또한 자기 자신을 위해서도 최소한의 겸손함이 필요하다. 옛 속담에 ‘모난 돌이 정 맞는다’는 말이 있듯이 자신의 성과만을 드러내고 중요시하면서 겸손하지 못하다면 주위에 시기, 질투를 하는 사람들이 늘어나 결국 자신에게도 좋은 결과가 올 리 없다.
창의적인 사고 능력 및 세부 실행 능력(Creativity & Detail)
보통 “어떤 사람이 창의적입니까?”라고 물으면 독창적이고 독특한 아이디어를 잘 내는 사람이라고 한다. 물론 틀린 말은 아니지만, 독특한 아이디어만 낸다고 해서 그것이 바로 성과로 이어지는 것은 아니다. 대부분의 경우 아이디어 수준에서 사장되거나 자칫하면 아이디어를 내기 위한 브레인스토밍을 자주하여 시간 낭비만 하는 경우가 많다. 독특한 아이디어를 발전시키려면 그에 따르는 실행 가능성을 항상 염두에 두어야 한다. 즉 아이디어를 제시할 당시부터 실행 가능성을 염두에 두거나 실행 단계에서 업무가 완성될 때까지 꼼꼼하게 관리하는 세부 실행 능력이 동시에 필요하다.
풍부한 지식 및 커뮤니케이션(Contents & Communication)
직장생활을 잘하기 위해서는 자신의 업무에 대한 전문적인 지식과 함께 풍부한 상식이 있어야 한다. 상식의 수준을 높이기 위해서는 다양한 카테고리의 책을 많이 봐야 하며, 각기 다른 카테고리에 종사하는 사람들을 두루 만나는 간접 경험이 필요하다. 그러나 상식을 아무리 많이 가지고 있다고 하더라도 남에게 잘 표현하지 못한다면 자신만의 생각이나 아집으로 남기 쉽다. 따라서 자신의 의견이나 생각, 경험 등을 남들 앞에서 잘 표현할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 꾸준히 연습해야 한다. 소그룹에서 주위 사람들의 얘기를 경청하고 그에 맞는 콘텐츠를 적절히 표현하면서 상대방을 설득시키거나, 관심 있는 동호회나 카페 등에서 알맞은 주제를 놓고 의견을 나누거나 발표하는 것부터 시작하는 것도 좋은 방법이다.
자신만의 정체성 및 융통성(Identity & Flexibility)
직장생활을 하는 데 있어서 자신만의 색깔이나 정체성은 반드시 필요하다. 사람도 일종의 브랜드라고 보면 자신만의 특징이 있어야 남들이 기억하기 쉽고, 자신의 능력이나 업무의 전문성이 더 돋보이기도 한다. 자기만의 색깔이 뚜렷하지 않고, 그저 이래도 좋고 저래도 좋은 경우에는 전문성이 부족해보일 수 있으며, 전문성이 없다는 것은 누구라도 그 일을 할 수 있다는 의미가 되기도 한다. 반면 자기만의 색깔을 드러내는 경우에는 그것을 싫어하는 사람들이 존재하기 마련이다. 그러므로 최소한의 정체성은 필요하지만 너무 자기만의 색깔을 고집해서 조직의 화합을 저해하는 것도 문제가 될 수 있다. 자신의 색깔과 맞지 않는 사람이 있더라도 쫓아다니면서 험담을 하거나 드러내면서 문제시하기보다는 최소한 네거티브하지 않는 수준에서 사람을 대하고 타협하는 융통성이 필요하다.
열정 및 센스(Passion & Smartness)
무슨 일을 하든지 열정이 있어야 한다. 열정이 없으면 관심도, 의욕도 없으므로 당연히 회사에서 원하는 수준의 업무 성과를 달성하기 힘들다. 열정이 있고 없고는 사실 자신이 좋아하고 즐거워하는 일을 하는지 여부에 달려 있다. 하기 싫은 일에 열정이 생길 리 없기 때문이다. 그러나 열정도 좋지만, 열정만 가득하다면 자칫 무모해질 수 있으므로 열정을 뒷받침하는 센스가 동반되어야 한다. 회사 일을 하다 보면 뭐든 열심히 하는 사람들이 있는데 업무 방향을 잘 이해하지 못해서 남들보다 훨씬 일을 많이 하는데도 인정을 받지 못하는 경우가 종종 있다. 최소한의 센스나 재치는 업무를 진행하는 데 있어서 자신의 열정을 더욱 가치 있게 만든다.
업무 성과 및 겸손함(Performance & Politeness)
회사는 근본적으로 이윤을 추구하는 곳이기 때문에 개개인이 적절한 성과를 내지 못하는 경우에는 직장생활을 원만하게 유지하기 힘들다. 즉 자신에게 주어진 목표에 따라서 지속적으로 성과를 내야만 고용을 유지할 이유가 있으며, 회사에서는 산술적으로 최소한 받고 있는 월급 이상의 성과를 내주기를 바라는 것은 너무도 당연한 일이다. 그러나 자신의 역량 이상으로 성과를 잘 내는 사람들이 자신의 성과만을 믿고 다른 사람들을 함부로 대하거나 조직의 화합을 저해하는 경우에는 개인의 성과야 인정을 받겠지만 회사 전체의 효과로 볼 때는 시너지가 저하될 수도 있다. 또한 자기 자신을 위해서도 최소한의 겸손함이 필요하다. 옛 속담에 ‘모난 돌이 정 맞는다’는 말이 있듯이 자신의 성과만을 드러내고 중요시하면서 겸손하지 못하다면 주위에 시기, 질투를 하는 사람들이 늘어나 결국 자신에게도 좋은 결과가 올 리 없다.
--pp. 108-114
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기
회원리뷰 (2건) 회원리뷰 이동
한줄평 (0건) 한줄평 이동
첫번째 한줄평을 남겨주세요.
배송/반품/교환 안내
배송 안내
| 배송 구분 |
예스24 배송
|
|---|---|
| 포장 안내 |
안전하고 정확한 포장을 위해 CCTV를 설치하여 운영하고 있습니다. 고객님께 배송되는 모든 상품을 CCTV로 녹화하고 있으며, 철저한 모니터링을 통해 작업 과정에 문제가 없도록 최선을 다 하겠습니다.
목적 : 안전한 포장 관리 |
반품/교환 안내
상품 설명에 반품/교환과 관련한 안내가 있는경우 아래 내용보다 우선합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)
| 반품/교환 방법 |
|
|---|---|
| 반품/교환 가능기간 |
|
| 반품/교환 비용 |
|
| 반품/교환 불가사유 |
|
| 소비자 피해보상 |
|
| 환불 지연에 따른 배상 |
|
.jpg)
- 절판 상태입니다.
