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품목정보
| 발행일 | 2018년 08월 01일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 264쪽 | 크기확인중 |
| ISBN13 | 9788934118428 |
| ISBN10 | 8934118423 |
나는 찬양인도자입니다
이찬원 저
|
CLC(기독교문서선교회)
|
2018년 08월 01일
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저자 소개 (1명)
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하나님에 대한 찬양의 행위를 한정된 콘텐츠로 보지 않고 각 부서와 조직의 기본 바탕으로 생각한다면 이 책은 찬양사역에 헌신하는 분들이 아니더라도 반드시 도움이 될 거라 의심치 않는다. 찬양이야말로 하나님이 우리를 지으신 목적이며 하나님께서 가장 기뻐하는 피조물의 행위이기 때문이다. 이 책에서 제시한 방법들은 정답이나 진리가 아니다. 그저 보잘것없는 한 명의 찬양인도자의 경험과 고민이 차고 넘쳐흘러 여기까지 온 것뿐이다. 그럼에도 아무쪼록 이 글을 읽는 모든 분들에게 하나님의 지혜와 성령의 위로하심이 있기를 기도한다. --- p.12
찬양 예배 인도는 팀사역이기 때문에 팀을 구성하고 관리하는 것이 큰 과제다. 위에서 언급한 대로 규모가 크지 않은 지역 교회에서의 팀 구성은 대형 교회나 선교단체와는 좀 다르다. 오디션으로 철저하게 실력을 가진 사람을 선택할 여유가 거의 존재하지 않는다. 면접을 통해 깊은 영성과 인격을 소유한 사람을 고르는 것은 사치스럽게 생각될 정도다. --- p.101
당장 연습을 해야 하고 예배를 드려야 하는데 단순히 한두 번 규정을 어겼다고 해서 그만두라고 할 수는 없다. 대체 인력이 없기 때문이다. 과거 청년시절부터 지금까지 찬양인도자로서 가장 신경이 쓰이고 고민되는 것 중의 하나는 결국 이런 것이었다. 어찌 어찌해서 팀은 만들었는데, 팀원들이 내 맘 같지 않을 때는 어떻게 해야 하나? 일단 나름대로 규정과 방침을 만든다. 그리고 규칙을 지키지 않는 팀원들에게 경고를 하고, 경고조차 지키지 않는 팀원에게는 페널티를 준다. -p. 102
우리의 과제는 Worshiper가 될 것인가 Worker가 될 것인가를 선택하는 것이 아니다. 나와 다른 사람을 비교할 필요도 없다. 우리의 할 일은 주어진 역할과 상황에 그저 최선을 다하는 것이다. 평가는 예수님이 하신다. 간혹 교회에서, ‘일은 많은데 누구는 편하게 앉아서 예배만 드린다’거나 ‘예배는 안 드리고 주구장창 일만 한다’는 등의 비난이 오갈 때가 있는데 예수님의 관심은 우리가 무엇을 하느냐가 아닌 어떻게 하느냐에 있다. 예수님은 예배나 일과는 별개로 그것을 하는 사람들의 태도에 주목하신다. --- p.139
하나님이 찬양인도자와 찬양팀에게 본질적으로 요구하시는 것은 ‘최선을 다해 찬양을 인도하는 것’이다. 그 최선이 기도이든, 연습이든 간에 하나님의 백성들이 그분을 찬양하는 일을 도우라는 것이다. 일반적으로 하나님은 우리에게 방법론을 요구하시는 분이 아니다. 피아노로 찬양을 하든, 기타로 하든, 그룹사운드 형식으로 찬양하든, 클래식으로 하든 그것은 전적으로 우리가 고민하고 결정해야 할 문제다. 어떤 방법으로든 하나님을 높이고 사람들로 하여금 하나님을 찬양하게 하는 것이 우리의 본질적인 미션이라는 말이다.
찬양 예배 인도는 팀사역이기 때문에 팀을 구성하고 관리하는 것이 큰 과제다. 위에서 언급한 대로 규모가 크지 않은 지역 교회에서의 팀 구성은 대형 교회나 선교단체와는 좀 다르다. 오디션으로 철저하게 실력을 가진 사람을 선택할 여유가 거의 존재하지 않는다. 면접을 통해 깊은 영성과 인격을 소유한 사람을 고르는 것은 사치스럽게 생각될 정도다. --- p.101
당장 연습을 해야 하고 예배를 드려야 하는데 단순히 한두 번 규정을 어겼다고 해서 그만두라고 할 수는 없다. 대체 인력이 없기 때문이다. 과거 청년시절부터 지금까지 찬양인도자로서 가장 신경이 쓰이고 고민되는 것 중의 하나는 결국 이런 것이었다. 어찌 어찌해서 팀은 만들었는데, 팀원들이 내 맘 같지 않을 때는 어떻게 해야 하나? 일단 나름대로 규정과 방침을 만든다. 그리고 규칙을 지키지 않는 팀원들에게 경고를 하고, 경고조차 지키지 않는 팀원에게는 페널티를 준다. -p. 102
우리의 과제는 Worshiper가 될 것인가 Worker가 될 것인가를 선택하는 것이 아니다. 나와 다른 사람을 비교할 필요도 없다. 우리의 할 일은 주어진 역할과 상황에 그저 최선을 다하는 것이다. 평가는 예수님이 하신다. 간혹 교회에서, ‘일은 많은데 누구는 편하게 앉아서 예배만 드린다’거나 ‘예배는 안 드리고 주구장창 일만 한다’는 등의 비난이 오갈 때가 있는데 예수님의 관심은 우리가 무엇을 하느냐가 아닌 어떻게 하느냐에 있다. 예수님은 예배나 일과는 별개로 그것을 하는 사람들의 태도에 주목하신다. --- p.139
하나님이 찬양인도자와 찬양팀에게 본질적으로 요구하시는 것은 ‘최선을 다해 찬양을 인도하는 것’이다. 그 최선이 기도이든, 연습이든 간에 하나님의 백성들이 그분을 찬양하는 일을 도우라는 것이다. 일반적으로 하나님은 우리에게 방법론을 요구하시는 분이 아니다. 피아노로 찬양을 하든, 기타로 하든, 그룹사운드 형식으로 찬양하든, 클래식으로 하든 그것은 전적으로 우리가 고민하고 결정해야 할 문제다. 어떤 방법으로든 하나님을 높이고 사람들로 하여금 하나님을 찬양하게 하는 것이 우리의 본질적인 미션이라는 말이다.
--- p.253
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