음성 검색
QR/바코드 검색
품목정보
| 발행일 | 2018년 08월 01일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 272쪽 | 417g | 152*225*14mm |
| ISBN13 | 9791196340711 |
| ISBN10 | 1196340714 |
변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더
: 리더십 Inside Out 법칙
김진혁 저
|
메이드인
|
2018년 08월 01일
저자/출판사 더보기/감추기
- CEO/비즈니스맨 top100 2주
.jpg)
관련분류
책소개 책소개 보이기/감추기
목차 목차 보이기/감추기
저자 소개 (1명)
책 속으로 책속으로 보이기/감추기
과거 생존 자체가 가장 큰 이슈였던 초창기와 달리, 안정기에 접어든 조직은 구성원의 급여나 근로환경에 신경을 써야 한다. 복리후생에 대한 고민은 전혀 하지 않고 성과달성만을 위해 전진하다 보면, 어느 날 조직 구성원들은 등을 돌리게 된다. 조직 구성원들은 생각하지 않고 자신의 이익만을 추구하는 이기적인 경영인으로 낙인이 찍히기 때문이다.
성과중심 경영은 구성원들의 동기를 부정적으로 자극하게 되고, 결국 조직을 하락으로 이끈다. 조직 내부의 대우에 불만을 품은 일부 직원들은, 조직의 부조리를 외부에 고발까지 한다. 이러한 상황이 되면 사회적 비난은 피할 수가 없다. 지나친 성과주의에 입각한 리더의 경영방식이 가져온 결과다.
--- p.130, 무너진 리더십 / 성과는 높지만 과정의 법칙을 무시하는 리더
리더들은 높은 지위에 오르기까지 많은 고생을 한다. 마음고생도 하겠지만 금전적인 면에서도 고생을 많이 한다. 그런데 수많은 우여곡절을 겪고 정상의 자리에 올라 온 리더가 그동안 투자한 본전 생각을 한다면 정말 피곤해진다. 이는 도덕적이지 못한 정치인들에게서 많이 나타난다. 과거 힘든 정치적 여정을 거치면서 새롭게 잘사는 국가를 만들어 보겠다고 다짐한 것을 뒤로한 채, 권력을 이용해 국민을 기망하고 자신의 지위를 활용해 사리사욕을 채우는 것은 무너진 리더십의 표본이다.
--- p.131, 무너진 리더십 / 지위를 이용해 사리사욕을 채우는 리더
리더십은 많은 변수들이 존재하는 가운데 우리의 미래를 위해 가장 필요하고 중요한 최적안을 찾아내는 과정이다. 회의를 통해 구성원 각자가 아이디어를 도출하고 그중에 적합한 대안을 찾는다. 좋은 회의를 이끌기 위해서는 다양한 관점을 가지고 있는 사람들로 구성하는 것이 중요하다. 또한 구성원들이 가진 지식은 물론 내부 깊숙이 가지고 있는 경험들을 수면 위로 올려놓아야 한다. 이것이 다양성을 수용하는 방법이다. 리더가 다양성을 수용하는 이유는 혼자의 생각보다는 다수의 생각이 옳은 경우가 많기 때문이다. 다수의 생각이 반영되면 협소한 시각에서 벗어나게 되고 다양한 시각을 반영하다 보면 그 안에서 시너지를 발견할 수 있다.
, 진정한 리더의 모습 / 다양성을 수용하는 리더
성과중심 경영은 구성원들의 동기를 부정적으로 자극하게 되고, 결국 조직을 하락으로 이끈다. 조직 내부의 대우에 불만을 품은 일부 직원들은, 조직의 부조리를 외부에 고발까지 한다. 이러한 상황이 되면 사회적 비난은 피할 수가 없다. 지나친 성과주의에 입각한 리더의 경영방식이 가져온 결과다.
--- p.130, 무너진 리더십 / 성과는 높지만 과정의 법칙을 무시하는 리더
리더들은 높은 지위에 오르기까지 많은 고생을 한다. 마음고생도 하겠지만 금전적인 면에서도 고생을 많이 한다. 그런데 수많은 우여곡절을 겪고 정상의 자리에 올라 온 리더가 그동안 투자한 본전 생각을 한다면 정말 피곤해진다. 이는 도덕적이지 못한 정치인들에게서 많이 나타난다. 과거 힘든 정치적 여정을 거치면서 새롭게 잘사는 국가를 만들어 보겠다고 다짐한 것을 뒤로한 채, 권력을 이용해 국민을 기망하고 자신의 지위를 활용해 사리사욕을 채우는 것은 무너진 리더십의 표본이다.
--- p.131, 무너진 리더십 / 지위를 이용해 사리사욕을 채우는 리더
리더십은 많은 변수들이 존재하는 가운데 우리의 미래를 위해 가장 필요하고 중요한 최적안을 찾아내는 과정이다. 회의를 통해 구성원 각자가 아이디어를 도출하고 그중에 적합한 대안을 찾는다. 좋은 회의를 이끌기 위해서는 다양한 관점을 가지고 있는 사람들로 구성하는 것이 중요하다. 또한 구성원들이 가진 지식은 물론 내부 깊숙이 가지고 있는 경험들을 수면 위로 올려놓아야 한다. 이것이 다양성을 수용하는 방법이다. 리더가 다양성을 수용하는 이유는 혼자의 생각보다는 다수의 생각이 옳은 경우가 많기 때문이다. 다수의 생각이 반영되면 협소한 시각에서 벗어나게 되고 다양한 시각을 반영하다 보면 그 안에서 시너지를 발견할 수 있다.
, 진정한 리더의 모습 / 다양성을 수용하는 리더
--- p.137
회원리뷰 (5건) 회원리뷰 이동
한줄평 (0건) 한줄평 이동
첫번째 한줄평을 남겨주세요.
배송/반품/교환 안내
배송 안내
| 배송 구분 |
예스24 배송
|
|---|---|
| 포장 안내 |
안전하고 정확한 포장을 위해 CCTV를 설치하여 운영하고 있습니다. 고객님께 배송되는 모든 상품을 CCTV로 녹화하고 있으며, 철저한 모니터링을 통해 작업 과정에 문제가 없도록 최선을 다 하겠습니다.
목적 : 안전한 포장 관리 |
반품/교환 안내
상품 설명에 반품/교환과 관련한 안내가 있는경우 아래 내용보다 우선합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)
| 반품/교환 방법 |
|
|---|---|
| 반품/교환 가능기간 |
|
| 반품/교환 비용 |
|
| 반품/교환 불가사유 |
|
| 소비자 피해보상 |
|
| 환불 지연에 따른 배상 |
|
- 절판 상태입니다.
