품목정보
발행일	2012년 11월 05일
쪽수, 무게, 크기	252쪽 \| 454g \| 15322420mm
ISBN13	9788952767301
ISBN10	8952767306

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여는 글Ⅰ _ 떠나는 사람들, 그 이후 여는 글Ⅱ _ 45만 명에게 열리는 새로운 시대 1장 우리에게 다가오는 것들 떠나야 할 시간 이상용 차장의 이야기 김갑수 부장의 이야기 남아 있는 40년 회사가 정해 준 퇴직 시간표 그 날은 누구에게나 온다 은퇴라는 말 세상이 바뀌다 결국은 이것이 문제 퇴직 이후 일반적인 시나리오 2장 내가 원하는 제 2의 인생 새로운 시작을 위한 준비 김갑수 부장과의 술자리 정수현 컨설턴트와의 만남 나의 마음속에서 일어나는 일 의사결정을 위한 몰입기법 숨어 있는 나를 발견하는 법 나에게로 떠나는 여행 몰입을 연습하는 이유 몰입을 위한 워밍업 몰입 방법의 적용 3장 무슨 일을 할 것인가? 퇴직 이후 9가지 삶의 모습 소자본 창업 1인 창조 기업 기업 운영 경력을 살린 재취업 새로운 분야로의 재취업 귀농 사회 기여 활동 완전한 은퇴 복합적인 활동 제 2의 인생을 위한 9가지 점검사항 변화에 대한 적응 주도적인 삶의 가치 은퇴에 대한 성찰 일에 대한 재인식 신체적ㆍ정신적 건강 경제활동과 재정의 안정 여가생활의 설계 삶의 균형과 행복 가족과 대인관계 제 2의 인생에서 할 수 있는 일들 재취업 분야 창업 분야 사회활동 분야 4장 제 2의 인생을 설계하다 플래너로 계획 세우기 깊이 생각하고 답을 얻다 중요한 것은 실행이다 플래너를 통해 가치 확인하기 골든애로우 플래너 목표와 계획을 연결하다 의사결정을 하기 전 일을 선택하다 일을 현실화시키다 지금부터 시작이다 나만의 플래너를 만들자 첫발을 내딛으며 부록 _ 전직지원 컨설팅 프로그램 새로운 일자리 정보 안내 참고문헌

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저자 : ㈜인제이매니지먼트

국내 최고의 인사조직컨설팅 전문가 그룹으로서, 세계 최대 인력서비스업체인 LHH-DBM의 한국법인을 통합해 퇴직자지원 서비스를 하고 있다. 특히 기업을 대상으로는 조직 내에서 전직이 필요한 인력을 교육하고 재취업을 지원하는 업무를 진행하고 있으며, 개인을 대상으로는 스스로가 제 2의 인생을 설계할 수 있도록 재취업, 창업 및 생애 설계에 대한 상담 및 코칭, 컨설팅을 하고 있다. 국내 유수의 기업 및 글로벌 기업에 다양한 서비스를 제공하고 있는 기업서비스 분야 1위의 회사이기도 하다.

이태형

㈜인제이매니지먼트의 대표이다. 고려대학교를 졸업하고 교육대학원에서 상담심리를 전공했다. 국내 대기업에서 인사담당으로 10년간 근무했으며 그후 외국계 컨설팅회사인 LHH Korea, Right Management Korea에서 GM으로 일했다. 현재 ㈜인제이매니지먼트와 LHH-DBM Korea의 CEO이다. 유수의 대기업 및 외국계 기업의 전직지원 컨설팅 현장을 경험하며 집단 상담 및 상담심리의 전문가로서 변화와 혁신, 위험관리Risk Management 등에서 탁월한 성과를 이루어냈다. 특히 변화설계 전문가로서 근로자의 변화선택모형설계에 관한 분야에서는 국내 최고의 컨설턴트이다.

유홍열

㈜인제이매니지먼트의 부사장이다. 연세대학교를 졸업하고 대우중공업, 한국철도차량에서 인사팀장으로 근무했다. 재직회사에 전직지원 서비스를 처음 도입하고 이후 DBM에서 전직지원 컨설팅 분야로 경력을 전환하여 일해왔다. LG, SK, 삼성, 현대기아차, POSCO, KEPCO, KT, 대한항공, 국방부, 공무원, 기업은행 등 다수의 기업을 통해 경력관리 및 경력전환 컨설팅을 진행하고 있다.

윤통현

㈜인제이매니지먼트의 책임컨설턴트이다. 아주대학교를 졸업하고 경기대학교에서 직업상담을 전공했다. 커리어넷, 코리아리크루트 등에서 공공 및 대학 취업지원 사업을 담당하였다. 다수의 전직지원 컨설팅과 상담 경험을 통해 ‘몰입기법을 적용한 합리적 의사결정 기법’을 개발하여 현장에서 운용하고 있다. 또한 퇴직 전후의 지속적인 자기관리를 위한 도구로 ‘골든애로우 플래너’를 개발했다. 현재 한성대학교에서 ‘직업선택과 사회진출’ 과목을 맡아 학생들에게 강의하고 있다.

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책 속으로 책속으로 보이기/감추기

중·장년의 시기에 조직에 몸을 담고 있는 사람이라면, 그 조직을 떠나야 할 때가 다가오고 있음을 느끼고 있을 것이다. 은퇴, 정년퇴직, 희망퇴직, 자발적 퇴직 등 그 떠남을 표현하는 단어들도
다양하다. 이러한 단어들을 깊이 들여다보면, 그 중심에는 조직을 떠나는 한 개인이 있다. 우리는 바로 여기에 주목하고자 한다. 떠남 이후의 이야기를 만들어가는 한 개인의 삶을 보자는 것이다. ---p.5

우리 사회의 구조적 현실을 가감 없이 들여다보면, 이미 40세 이후의 삶에는 불확실한 미래에 대한 불안감이 커다란 압력으로 작용하고 있음을 알 수 있다. 그 압력의 근간을 이루는 것은 바로 경제적 문제에 대한 걱정이며, 구체적으로는 자녀 양육, 노후 준비, 사회적 지위 등에 대한 고민이다. 이러한 불안이 우리 삶에 무거운 부담감으로 작용하는 것은 사실이지만, 오히려 이러한 불안 요소가 보다 나은 삶을 준비하는 데 강력한 자극제가 될 수 있다는 것은 인생의 또 다른 역설일 것이다. 아무런 고민이 없다면 무슨 맛으로 이 세상을 살아갈 재미를 찾겠는가? 그런 의미에서 미래에 도래할 삶을 어떻게 바라보고 준비할 것인지 각자 생각해볼 필요가 있다. 이에 대한 개인의 주관적 판단과 의사결정이 인생을 살아가는 기초 에너지가 되기 때문이다. ---p.9

오늘날의 은퇴는 모든 사회활동에서 한 발짝 물러나는 것이 아니라, 그저 현재까지 몸담았던 조직을 떠난다는 의미일 뿐이다. 사회활동을 접고 유유자적한 삶으로 돌아가서 여생을 보내는 시간이 아닌 것이다. 따라서 은퇴라는 말은 더 이상 50대 후반이나 60대에게 어울리는 말이 아니다. 오히려 ‘중년퇴직’이라는 말이 더 합당해 보인다. 정년 이전에 조직을 나오는 것은 퇴직이고, 정년에 맞춰 조직을 떠나는 것은 정년퇴직이나 중년퇴직이지 은퇴가 아니다. 은퇴라는 말에 담긴 의미를 각자 재정립해보자. 계속해서 일을 하겠다는 의지가 있는 상태라면 나이를 떠나서 은퇴라는 표현은 맞지 않다. 이러한 의미로 이 책에서는 일에서 온전히 떠나는 은퇴의 개념을 ‘완전한 은퇴’로 따로 표현하고자 한다.

---p.35

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“매년, 45만 명이 직장을 떠난다!” 최고의 퇴직 전문컨설턴트가 제공하는 인생 설계 어쩌면 청춘보다 더 아프고, 따뜻한 위로가 절실한 이들은 대한민국의 중년이 아닐까? 우리나라 40~60대들은 극심한 경쟁과 불안한 미래로 희망을 잃은 청춘들의 부모이기도 하다. 젊은 시절 가족들을 위해 힘들다는 소리 한 번 내지 못하고 묵묵히 일해온 그들은 아직도 독립하지 못한 자녀들을 부양하고 있다. 내 집 마련과 자녀교육 때문에 노후준비는 꿈도 꾸지 못했는데, 40대 중반만 접어들어도 사오정(45세가 정년)이니, 오륙도(56세까지 직장에 있으면 도둑)니 하며 직장을 떠나라는 압력을 받는다. 거기에 매년 0.5년씩 수명이 급격히 늘어나고 있는 우리나라는 100세 시대를 코앞에 두고 있다. 따라서 조직을 떠난 후에도 30~40년을 더 살아가야 한다. 아이러니하게도 대한민국 중년들은 은퇴를 해야 하지만 은퇴를 할 수 없는 상황에 놓여 있는 것이다. 《다시, 일하러 갑니다》는 이처럼 막막한 노후에 대해 걱정만 할 뿐 정작 무엇부터 준비해야 할지 모르는 이들을 위한 책이다. 기업을 대상으로 전직이 필요한 인력을 교육하고 재취업을 지원하는 등, 퇴직자지원 서비스를 하고 있는 국내 최고 인사조직컨설팅 전문 업체 ㈜인제이매니지먼트의 첫 책이기도 하다. 책에는 퇴직 이후 제 2의 인생에서 선택할 수 있는 다양한 분야의 일들과 앞서 퇴직을 하고 성공적으로 두 번째 인생을 살아가고 있는 선배들의 생생한 사례들이 담겨 있다. 또 자신의 현재 상황을 체크할 수 있는 은퇴 및 퇴직 준비도 검사와 직업선호도 검사, 몰입기법을 활용해 자신의 두 번째 직업을 선택하는 방법 등을 소개해 자연스럽게 독자들이 실행하도록 이끈다. 특히 인제이매니지먼트가 수많은 은퇴자 및 퇴직자들을 만나 컨설팅을 해온 노하우를 바탕으로 개발한 직업 찾기 도구, ‘골든애로우 플래너’가 책과 함께 제공된다. 이 플래너를 활용한다면 실제 퇴직 프로그램에 따라 컨설팅을 받는 것처럼 제 2의 인생에서 해야 할 일을 찾아 체계적으로 준비해나갈 수 있다. 국내 최초 퇴직지원 컨설팅 프로그램 공개 “두 번째 인생, 나는 무엇으로 먹고살 것인가?” 우리나라에서는 매년 45만 명이 직장을 떠난다. 정년이 되어 떠나기도 하고, 자기 사업을 위해 직장을 그만두기도 하며, 회사의 재정문제나 구조조정으로 할 수 없이 조직을 떠나기도 한다. 명백한 사실은 조직에 몸담고 있는 사람들이라면 누구나 언젠가는 조직을 떠나야 한다는 것이다. 그렇다면, 하나의 물음이 남는다. “퇴직 이후, 무엇으로 먹고살 것인가?” 베이비부머 세대의 대대적인 은퇴가 시작되었는데도 불구하고 아직까지 몇몇 대기업을 제외하고는 예비 은퇴자나 중년 퇴직자들에 대한 교육과 지원서비스가 마련되어 있지 않다. 게다가 컨설팅 비용이 워낙 고가이다 보니 이미 은퇴를 했거나 퇴직을 앞두고 있는 개인이 컨설팅 비용을 감당하기에 부담스러운 것도 사실이다. 이러한 안타까운 현실에 처한 중년들을 위해, 세계 최대 인력서비스업체인 LHH-DBM의 한국법인인 인제이매니지먼트가 그들의 퇴직지원 컨설팅 프로그램을 이 책에 최초로 공개한다. 특히 전문 컨설턴트들이 수많은 상담 경험을 통해 직접 개발한 ‘몰입기법을 적용한 합리적 의사결정법’이 소개되어 있어, 새롭게 시작되는 제 2의 인생에서 자신이 진정으로 원하는 일이 무엇인지 생각하고 여러 가지 일들 중에 한 가지 일을 선택하도록 돕는다. 조직에서 팀을 이뤄 목표를 이뤄가던 때와는 달리 퇴직 이후엔 한 개인이 계획을 세우고 목표를 이루어가기까지의 과정을 홀로 진행해야 하므로 방향성을 잃기 쉽다. 이 점을 우려한 저자들은 독자가 스스로 기입하고 활용할 수 있는 골든애로우 플래너를 책과 함께 제공해 은퇴자 및 예비 퇴직자들이 자신의 일을 찾고 목표한 바를 체계적으로 준비하고 지속적으로 관리할 수 있게 했다. 은퇴나 퇴직 이후 남은 30~40년은 덤으로 주어진 두 번째 기회이다. 인생 전반전을 내 집 마련과 가족 부양을 위해 힘겹게 보냈다면, 인생 후반전에서는 자신이 진정 해보고 싶었던 일을 찾아 행복하게 자아실현을 하는 기회로 삼으면 된다. 다만 제 2 인생의 성공 여부는 인생 전반전과 후반전 사이에 있는 하프타임, 즉 은퇴나 퇴직을 앞두고 있는 시점에서 얼마나 철저하게 인생 2막을 준비했느냐에 달려 있다는 것을 명심해야 할 것이다. 40대~60대 중년 그리고 멀리 내다보는 젊은이들까지 “꿈꾸던 미래를 위해 지금, 당신의 일을 준비하라!” 이 책은 회사의 신사업 추진을 위한 사업부문 매각으로 희망퇴직을 강요받은 이 차장과 김 부장의 이야기로 시작된다. 갑작스러운 퇴사로 막막해진 이들에게 회사는 퇴직지원 서비스를 제공하는데, 1장에서는 컨설팅과 상담을 통해 자신이 어떤 일을 선호하는지, 적합한 일은 무엇인지 검사하고 평생 가지고 있던 꿈이 무엇이었는지 되돌아보는 시간을 가진다. 2장에서는 몰입기법을 통해 찾은 일들 중에 두 번째 직업으로 어떤 일을 선택할지 결정하는 과정을 다룬다. 그리고 3장에서는 은퇴자 및 퇴직자들의 일반적인 9가지 삶의 모습을 생생한 사례와 함께 소개하며, 제 2의 일을 준비할 때 점검해야 할 사항들을 짚어준다. 마지막 4장에서는 이 책의 핵심인 플래너를 활용해 두 번째 직업을 찾고 준비해가는 과정을 작성사례와 함께 소개한다. 또한 별책부록으로 독자들이 직접 작성하면서 관리할 수 있도록 인제이매니지먼트에서 실제로 활용하고 있는 골든애로우 플래너가 제공된다, 은퇴를 했거나 퇴직을 코앞에 둔 40~60대 중년은 물론, 보다 멀리 미래를 내다보며 인생 계획을 세우는 젊은이들에게도 이 책은 매우 유용할 것이다. 여전히 뜨거운 중년은 일에서 완전히 떠나야 하는 시기가 아니라, 진정한 자아실현과 인생의 행복을 위해 다시 일을 하러 나가야 하는 시기이다. 이 책이 그들의 힘찬 출발을 응원할 것이다.

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