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에드 캣멀
Ed Catmull
해외작가 경제경영 저자
출생
1945년 03월 31일
작가이미지
에드 캣멀
해외작가 경제경영 저자
픽사 애니메이션 스튜디오의 공동설립자이자 월트 디즈니 애니메이션 스튜디오 전 사장. 영화 컴퓨터그래픽 분야에 평생 기여한 공로로 고든소여상을 비롯해 아카데미상을 다섯 차례 수상했다. 2019년에는 컴퓨터 생성 이미지에 대한 연구로 노벨컴퓨팅상이라 불리는 튜링상을 수상했다.

유타 대학교에서 물리학과 컴퓨터공학 학사를, 동 대학원에서 컴퓨터공학 박사 학위를 받았다. 대학원 시절 Z-버퍼링, 텍스처 매핑 등 컴퓨터그래픽의 주요 기법들을 개발했으며, 이 무렵 그가 제작한 단편 3D 컴퓨터 애니메이션 〈손〉(1972)은 당대 첨단 애니메이션 기술의 대표 사례로 꼽힌다. 이후 뉴욕공과대학 컴퓨터그래픽 연구소 소장직을 역임했고, 루카스필름의 컴퓨터 사업 부문인 그래픽스 그룹의 부사장으로도 활동했다.

1986년 스티브 잡스, 존 래스터와 함께 픽사를 공동 설립한 이후, 1995년 세계 최초 장편 3D 컴퓨터 애니메이션 〈토이 스토리〉를 시작으로 〈몬스터 주식회사〉, 〈월-E〉 등의 전미 박스오피스 1위 및 아카데미상 수상에 크게 기여했다. 디즈니가 픽사를 인수 합병한 2006년부터는 디즈니 애니메이션 사장을 겸임하며, 오랜 기간 침체기를 겪은 디즈니 애니메이션이 화려하게 부활하는 데 맹활약했다.

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작가의 추천

  • 내가 가 본 회사마다 진심으로 좋은 일을 하려는 사람들이 있었다. 저자들은 좋은 마찰과 나쁜 마찰을 이해하는 리더가 그들에게 올바른 도구를 건네고 신뢰를 쌓으며, 놀라운 성장을 실현하는 방법을 알려준다.
  • 많은 리더들이 모든 권한을 쥐고 있어야 비로소 ‘리딩하고 있다’고 믿습니다. 도움을 요청하는 것을 나약하다는 신호로 오해하기도 합니다. 어떤 리더들은 강한 책임감 때문에 자신이 쌓아온 기술과 경험에만 의존한 채 일방적으로 지시하려 합니다. 그러는 사이 주변에 있는 유능한 인재들의 학습과 성장은 가로막히고 맙니다. 리더가 만들어내는 분위기는 구성원들이 심리적으로 안전하다고 느끼는지, 자유롭게 이견을 말할 수 있는지, 위험을 감수할 수 있는지, 아니면 체면 손상이나 경력에 대한 리스크를 걱정하며 조심스럽게 행동할지를 결정합니다. 사람들은 환경이 안전하지 않다고 느끼면 자신이 진정으로 생각하거나 느끼는 바를 드러내지 않습니다. 그렇기 때문에 리더에게는 자기 성찰이 무엇보다 중요합니다. 이 책은 구성원 각자의 잠재력을 어떻게 개발할 것인지, 그리고 주변 사람들의 감정과 인간적 요소를 어떻게 인식하고 존중할 것인지에 대한 체계적인 가이드를 제시합니다.

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