KOOFA의 설립자이자 대표이며, 창의적이고 민주적인 조직문화를 만들어가는 조직개발 컨설턴트이자 퍼실리테이터이다. 이론과 현실을 넘나들며 다양한 조직과 리더의 파트너로서 끊임없는 연구와 실행을 이어가고 있다. ‘반영조직’, ‘쿠's 퍼실리테이션’을 저술하고, ‘민주적 결정방법론’, ‘애자일 조직’을 번역했다.
-(주)쿠퍼실리테이션그룹 대표 -글로벌조직개발협회(GODA) 협회장 -한국퍼실리테이터협회 인증심사위원 -Certified Professional Facilitator IAF, KFA -전) 한국인사관리학회 산학협력부회장
자기 계발의 필요성과 인간관계 속에서 지혜를 찾는 과정이 제조업 회사의 장면 안에 자연스럽게 녹아들어 있다. ‘이공계 출신이 쓴 글이 맞나?’ 하는 의심이 들 정도로 인간관계의 중요한 원리를 보여준 점도 놀랍다. 워케이션, 코칭, 퍼실리테이션, 동호회, 운동, 승진, 연구와 프로젝트 등 다채로운 자기만의 이야기가 한데 묶여 시너지를 냈다.
