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조직행동론 18판
제18판
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책소개

목차

제1부 서론
제1장 조직행동이란 무엇인가

제2부 개인
제2장 조직의 다양성
제3장 태도와 직무만족
제4장 성격과 가치
제5장 지각과 개인적 의사결정
제6장 감정과 기분
제7장 동기부여 개념
제8장 동기부여: 개념에서 적용까지

제3부 집단
제9장 집단 행동의 기초
제10장 작업 팀의 이해
제11장 권력과 정치
제12장 커뮤니케이션
제13장 리더십
제14장 조직구조의 기초

제4부 조직 시스템
제15장 조직문화
제16장 인사관리 정책과 관행
제17장 조직 변화와 스트레스 관리
제18장 갈등과 협상

부록 조직행동에 대한 연구
종합 사례
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저자 소개 7

Timothy A. Judge

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오하이오주립대학교의 Alutto Leadership 교수로 근무하고 있으며, 런던대학교의 심리학·언어과학과의 객원 교수이기도 하다. 그는 노터데임대학교, 플로리다대학교, 아이오와대학교, 코넬대학교, 체코의 프라하대학교, 슬로바키아의 코메니우스대학교, 일리노이대학교(어바나-샴페인)에서 근무했다. Judge 교수의 주요 관심 분야는 (1) 성격, 기분, 감정, (2) 직무 태도, (3) 리더십과 영향력을 미치는 행동, (4) 경력(개인과 조직의 적합성, 경력 성공) 등이다.

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Stephen P. Robbins

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애리조나대학교에서 박사학위를 취득했다. 샌디에이고주립대학교 경영학과 명예교수인 Robbins 교수는 경영학과 조직행동 분야에서 월드 베스트셀러 저자이다. 그의 저서는 미국 1,000개 이상의 대학에서 교재로 사용되고 있으며, 19개 언어로 번역되어 캐나다, 오스트레일리아, 남아프리카, 인도, 한국 등에서 채택되고 있다. Robbins 교수는 또한 베스트셀러인 최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것(시그마북스, 2014)과 Decide & Conquer(2004)의 저자이기도 하다.

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李德魯

연세대 경영학 박사. 서원대학교 경영학과 교수로 현재 글로벌 경영대학장을 맡고 있다. 충북지방노동위원회와 중앙노동위원회의 조정담당 공익위원을 역임했다. 인적자원개발연구의 편집위원장과 한국경영학회의 Korea Business Review를 비롯한 다수 학술지의 편집위원을 맡았다. 관심분야는 유머, 창의성, 리더십 및 노사파트너십 등이며, 연구결과를 경영학연구, 사회학연구, 인사조직연구, Academy of Management Journal, Journal of Organizational Behavior, Creativity Research Journal, Personnel Revi
연세대 경영학 박사. 서원대학교 경영학과 교수로 현재 글로벌 경영대학장을 맡고 있다. 충북지방노동위원회와 중앙노동위원회의 조정담당 공익위원을 역임했다. 인적자원개발연구의 편집위원장과 한국경영학회의 Korea Business Review를 비롯한 다수 학술지의 편집위원을 맡았다. 관심분야는 유머, 창의성, 리더십 및 노사파트너십 등이며, 연구결과를 경영학연구, 사회학연구, 인사조직연구, Academy of Management Journal, Journal of Organizational Behavior, Creativity Research Journal, Personnel Review, Journal of Business and Psychology, Journal of Business Research, Journal of Business Economics and Management 등에 게재했다.

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품목정보

발행일
2021년 07월 01일
쪽수, 무게, 크기
800쪽 | 210*275*40mm
ISBN13
9789813136878

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