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소개
저자 소개 3
소속대학:이화여자대학교 법학전문대학원
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·독일 프랑크푸르트(Frankfurt)대학교 법학박사
주요 논문
·독일 노동법상 근로조건 결정시스템-취업규칙으로부터 사업장협정으로-(노동법연구, 2016)
·모(母)의 업무에 기인한 태아의 건강손상에 대한 책임-생명, 젠더, 노동에 대한 질문 -(법학논집, 2017)
·최저임금 결정구조에 관한 검토(노동법학, 2018)
·‘근로자파견성’ 판단 기준 재정립의 모색-판례에 대한 분석을 중심으로(노동법포럼, 2019)
·일터민주주의를 위한 노동법적 과제(노동법학, 2
소속대학:이화여자대학교 법학전문대학원
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·독일 프랑크푸르트(Frankfurt)대학교 법학박사
주요 논문
·독일 노동법상 근로조건 결정시스템-취업규칙으로부터 사업장협정으로-(노동법연구, 2016)
·모(母)의 업무에 기인한 태아의 건강손상에 대한 책임-생명, 젠더, 노동에 대한 질문 -(법학논집, 2017)
·최저임금 결정구조에 관한 검토(노동법학, 2018)
·‘근로자파견성’ 판단 기준 재정립의 모색-판례에 대한 분석을 중심으로(노동법포럼, 2019)
·일터민주주의를 위한 노동법적 과제(노동법학, 2020) 등.
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·독일 프랑크푸르트(Frankfurt)대학교 법학박사
주요 논문
·독일 노동법상 근로조건 결정시스템-취업규칙으로부터 사업장협정으로-(노동법연구, 2016)
·모(母)의 업무에 기인한 태아의 건강손상에 대한 책임-생명, 젠더, 노동에 대한 질문 -(법학논집, 2017)
·최저임금 결정구조에 관한 검토(노동법학, 2018)
·‘근로자파견성’ 판단 기준 재정립의 모색-판례에 대한 분석을 중심으로(노동법포럼, 2019)
·일터민주주의를 위한 노동법적 과제(노동법학, 2020) 등.
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소속대학:인제대학교 공공인재학부
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·이화여자대학교 법학박사
주요 논문
·감정노동과 노동법(노동정책연구, 2016)
·기간제법의 쟁점에 관한 제언(노동법학, 2017)
·디지털일자리에 대한 노동법적 관점에서의 정책적 대응(노동법학, 2018)
·회사분할과 개별적 근로관계의 승계(노동법학, 2019)
·지금 왜 다시 사용자인가:플랫폼 노동관계에서 사용자찾기(노동법포럼, 2020) 등.
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소속대학:성신여자대학교 법과대학
학위
·서울대학교 법학사
·성균관대학교 법학석사 및 법학박사
주요 논문
·노동조합의 조직형태 변경(노동법연구, 2018)
·‘재직 조건’ 정기상여금의 통상임금성(중앙법학, 2018)
·플랫폼 경제와 노동법(노동연구, 2020)
·산재유족 특별채용 조항의 적법성(사회보장법학, 2020)
·하청근로자의 도급인 시설에 대한 직장점거의 형사책임(법학연구, 2020) 등.
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품목정보
- 발행일
- 2021년 10월 31일
- 이용안내
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- 파일/용량
- PDF(DRM) | 7.08MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 512쪽 ?
- ISBN13
- 9791130370477
